廣東石油化工學院參加高校人才網2023博士人才全球巡回招聘會，歡迎海內外優秀博士人才報名參會，與廣東石油化工學院現場交流。

1. 參會場次

10月13日-長春站（地點：吉林大學前衛南校區 · 體育館（乒乓球館））

2. 報名通道：點擊查看活動詳情，立即報名→【10月13日-長春站】

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

3. 入場方式

參會人才現場出示簽到序列號，驗收個人簡歷后領取入場憑證進場。

一、學校簡介

廣東石油化工學院是廣東省人民政府與中國石油化工集團公司、中國石油天然氣集團公司、中國海洋石油集團有限公司共建的公辦普通本科高校，華南地區唯一一所石油化工特色高校，教育部“卓越工程師教育培養計劃”試點高校，廣東省高水平理工科大學建設高校，碩士學位授予單位。

學校地處中國南方最大的石化生產基地和水果生產基地、美麗的海濱城市一一廣東省茂名市，占地面積135.96萬平方米(約2040畝)，分官渡、西城、光華3個校區。

學校1954年創校，秉承“崇德、博學、求實、創新”校訓，堅持“因油而生、為油奉獻”辦學理念，弘揚“艱苦奮斗、求實獻身”學校精神和“聽黨召喚、為國奉獻；艱苦創業、忠誠擔當”的廣油“西遷精神”，培養了大批管理精英、技術骨干及各類應用型人才，遍布全國各地石油化工行業企業和各級政府機關、科研院所、教育行業，為石油石化行業以及地方經濟社會發展做出了重要貢獻，是石油石化行業人才培養的重要基地。

自動化學院、電子信息工程學院、計算機學院

自動化學院、電子信息工程學院和計算機學院位于廣東石油化工學院官渡校區，目前自動化學院擁有電氣工程及其自動化(含卓越計劃)、自動化、測控技術與儀器、智能科學與技術4個本科專業，電氣工程及其自動化專業、自動化專業獲批“廣東省一流本科專業建設點”，電氣工程及其自動化專業通過2022年中國工程教育專業認證；電子信息工程學院擁有電子信息工程、電子信息科學與技術、人工智能、集成電路設計與集成系統4個本科專業，電子信息工程專業獲批“國家一流本科專業”建設點，并通過IEET工程教育認證；計算機學院擁有計算機科學與技術、網絡工程、物聯網工程、數據科學與大數據技術4個本科專業，計算機科學與技術專業獲批“廣東省一流本科專業”建設點，并通過IEET工程教育認證。三個學院擁有電子信息專業碩士授權點；與清華大學、武漢大學、華南理工大學、太原理工大學、廣東工業大學等高校聯合培養博士、碩士研究生。

學院擁有良好的辦學條件和學科平臺

學院注重教學科研與人才培養

1個國家一流建設專業:電子信息工程

1個省級優勢重點學科:控制科學與工程

1個省級特色重點學科:控制理論與控制工程

1個國家級專業綜合改革試點項目：電氣工程及其自動化

1個卓越工程師教育培養計劃國家級試點專業:電氣工程及其自動化

1個省級特色專業:電氣工程及其自動化

2個省級專業綜合改革試點項目：電氣工程及其自動化、電子科學與技術

3個省級應用型人才培養示范專業:電氣工程及其自動化、電子科學與技術、計算機科學與技術

近5年來，承擔了國家自然科學基金重點項目、國家自然科學基金面上項目、國家自然科學基金(優秀)青年基金項目、廣東省自然科學基金等科研項目60多項，其中國家自然科學基金重點項目1項(經費301萬元)，面上項目7項，國家自然科學基金(優秀)青年基金項目2項，科研經費達5000多萬元。獲得中國石油和化工自動化行業科技進步獎一等獎1項，廣東省科學技術一等獎1項、二等獎1項、三等獎2項，吳文俊人工智能科學技術三等獎1項。近年來，學院聘請了清華大學、華南理工大學等名校的changjiang學者特聘教授、珠江學者特聘教授等擔任顧問，對學科建設發展進行指導;聘請了一批石化企業高級工程技術專家為客座教授，促進了工程實踐能力的提升和校企合作。培養的學生競爭力強，富有創新意識，近5年來，學生獲得國家級、省級、市級以上獎勵100多項。畢業生就業率一直保持在98%以上。眾多畢業生在國家電網、南方電網、中石化、中石油、中海油等央企和大中型民營企業工作。   

二、人才需求計劃

根據自動化學院、電子信息工程學院、計算機學院發展需要，現急需引進以下相關專業方向的具有博士學位老師：

博士A崗

年齡原則上應在45周歲以下，有高校或大中型企業、國家或省部級高新技術企業工作經歷的，根據其相應工作年限，在上述年齡基礎上可增加不超過3歲。具備以下6項條件中的2項。

1.近五年主持過國家自然科學基金、國家社會科學基金項目、國家重大科技項目（含課題）2項以上。

2.近五年累計到位科研經費理工科400萬元。

3.近五年以第一作者或通訊作者所發表高水平科研論文6篇及以上。

4.近五年以第一發明人獲授權發明專利6件以上。

5.近五年獲得國家級科研成果獎（本人排前5名)，或獲得省（部）級科研成果獎一等獎(本人排前3名），或二等獎（本人排前2名），或三等獎（本人排第1名）。

6.教學經驗豐富，教學成果顯著，近五年獲得國家級優秀教學成果獎（本人排前3名），或獲得省（部）級優秀教學成果一等獎（本人排前2名），或獲得省(部)級優秀教學成果二等獎（本人排第1名）

預計待遇：博士A崗可內聘副教授，期限為3年。安家費、購房補貼50萬元，科研啟動費30萬元，博士津貼3000元/月，引進人才可按照省市政策更求申報相應的人才項目補貼。

博士B崗

年齡原則上應在40周歲以下，有高校或大中型企業、國家或省部級高新技術企業工作經歷的，根據其相應工作年限，在上述年齡基礎上可增加不超過3歲。滿足下列條件之一的，可以聘為博士B崗。

1.近五年主持國家級項目1項或省部級科研項目2項以上，且以第一作者或通訊作者發表高水平論文2篇以上。

2.近五年主持的科研項目累計到位經費理工科200萬元，且以第一作者或通訊作者發表高水平論文2篇以上。

3.近五年獲得國家級科研成果獎（本人排前5名），或獲得省（部）級科研成果一等獎（本人排前3名），或二等獎（本人排前2名），或三等獎（本人排第1名），且以第一作者或通訊作者發表高水平論文2篇以上。

4.近五年以第一作者或通訊作者發表1篇以上的論文，在國際上有特別影響及特別突出學術價值。

5.近五年以第一作者或通訊作者發表高水平論文3篇以上，在國際上有較高的影響力，達到國內領先水平。

預計待遇：博士B崗可內聘副教授，期限為3年。安家費、購房補貼30萬元，科研啟動費20萬元，博士津貼3000元/月，引進人才可按照省市政策更求申報相應的人才項目補貼。

博士C崗

年齡原則上應在40周歲以下，有高校或大中型企業、國家或省部級高新技術企業工作經歷的，根據其相應工作年限，在上述年齡基礎上可增加不超過3歲。滿足下列條件之一的，可以聘為博士C崗。

1.近五年主持省部級科研項目1項，且以第一作者或通訊作者發表高水平論文2篇以上。

2.近五年主持的科研項目累計到位經費理工科100萬元，且以第一作者成通訊作者發表高水平論文2篇以上。

3.近五年獲得國家級科研成果獎（本人排前6名），或獲得省(部)級科研成果一等獎（本人排前4名），或二等獎（本人排前3名），或三等獎（本人排前2名），且以第一作者或通訊作者發表高水平論文1篇以上。

4.近五年以第一作者或通訊作者發表1篇以上的論文在國內有特別影響及特別突出學術價值。

5.近五年以第一作者或通訊作者發表高水平論文2篇以上，在國際上有一定的影響力，達到國內先進水平.

預計待遇：安家費、購房補貼20萬元，科研啟動費20萬元,博士津貼3000元/月，引進人才可按照省市政策要求申報相應的人才項目補貼。

博士D崗

年齡原則上應在40周歲以下，近五年以第一作者或通訊作者發表較高水平論文2篇以上。

預計待遇：安家費、購房補貼10萬元，科研啟動費10萬元，博土津貼3000元/月，引進人才可按照省市政策要求申報相應的人才項目補貼。

說明：

1、博士A崗，具有正高職稱者，安家費及購房補貼增加10萬元。具有副高職稱者，安家費及購房補貼增加5萬元。

2、給予急需緊缺類專業博士增加安家費及購房補貼。其中:

計算機科學與技術類；電氣工程類；控制科學與工程類；儀器科學與技術類；電子科學與技術類；信息與通信工程類；系統科學類；數學類；機械工程類等急需緊缺類學科專業人才安家費及購房補貼增加15萬元。

3、夫妻雙方均具有博士學位，且均符合人才引進政策條件的，夫妻雙方均可全額享受相應類別安家費、購房補貼、科研啟動費等待遇，均可申報省市人才項目。

4、引進人才的科研啟動費，按學校科研管理規定立項管理。

5、同時符合多個類別條件的引進人才，按最高的一項為準。

6、本市工作并已有住房人才，不再發放購房補貼，按照博士正高30萬元、博士副高25萬元、博士（后）20萬元（均為稅前）發放安家費。

7、高端人才的配偶，對符合廣東省引進人才配偶安置政策的予以安排；對博士A崗或博士B崗屬急需緊缺類的引進人才配偶，由校長辦公會研究決定其工作安排方式；其他博士崗位人才配偶原則上不予安排。配偶身份以結婚證為依據確認。

8、學校對引進人才提供為期1年免房租過渡房。若學校房源不足，無法提供過渡房，則按博士教授2500元／月、博士后或博士副教授2000元／月、博士1500元／月標準提供共計12個月租房補貼。引進人才領取購房補貼和安家費后，需退出免租住房或停發房租補貼。夫妻雙方均符合上述條件時，租房補貼以最高一方為準，不重復計算。

9、引進人才到校工作后，學校憑票據按照財務相關規定報銷來校面試往返及報到單程交通、住宿費用。

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