為進一步加強呂梁市事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《關于做好2024年全省事業單位公開招聘工作的通知》《關于印發<呂梁市“一事一議”支持人才發展實施辦法（試行）>的通知》等政策規定，現將呂梁市部分事業單位2024年引進博士研究生公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；

（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（五）堅持優化結構、保障重點的原則。

二、招聘對象

符合本次引進條件和崗位所需具體要求的應往屆博士研究生（不含委培、定向生）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；

（五）具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件；

（六）博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1983年4月19日及以后出生）；

按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

不作為引進對象的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

5.招聘、錄用為事業單位工作人員、公務員有服務年限規定且服務期未滿的，所在單位不同意報考的，不能報名;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

四、招聘計劃及崗位具體要求

呂梁市部分事業單位2024年引進博士研究生崗位83個，崗位所需的具體條件以《呂梁市部分事業單位2024年引進博士研究生崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

五、招聘程序

在山西省人社廳官網、呂梁人事人才網發布招聘公告。

（一）報名與資格審查

1.報名方式及時間

報名時間：自公告發布之日起開始報名，根據崗位報名情況，適時啟動考核、體檢、考察程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日。

報名方式：

采取發送電子郵件的方式。應聘人員填寫《呂梁市部分事業單位2024年引進博士研究生報名登記表》，連同身份證、學歷學位證書、資格證書等材料在規定時間內發送至電子郵箱（詳見《崗位表》），郵件主題注明“報名崗位＋姓名＋電話”。

提供虛假報名信息的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

2.資格審查

資格審查由各部門、各單位2024年引進博士研究生工作領導組辦公室負責。資格審查貫穿本次引進工作全過程，在任何環節發現不符合要求的考生，立即取消其報名資格。

（二）考核

本次引才采取直接考核的方式進行。具體考核形式為面談。根據崗位報名情況，對符合引進條件者，由呂梁市各部門、各單位2024年引進博士研究生工作領導組辦公室電話通知本人考核時間、地點等具體信息。

（三）體檢和考察

1.體檢注意事項：

（1）體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。

（2）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發[2016]140號)執行。

體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察內容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規定參加考察者，視同放棄資格。體檢、考察不合格的不得聘用。

（四）公示與聘用

根據考核、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。

公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

（五）咨詢、監督

本公告未盡事宜，由各部門、各單位2024年引進博士研究生工作領導組研究決定，并負責解釋。

咨詢、監督電話詳見《呂梁市部分事業單位2024年引進博士研究生崗位表》（附件1）。

咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

六、引進人才待遇及管理

按《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》有關規定落實本次引進人才的待遇保障，具體如下：

1.安家費。“雙一流”建設高校及學科畢業的博士研究生一次性給予30萬元；其他院校、學科畢業的博士研究生一次性給予25萬元。

2.生活補助。“雙一流”建設高校及學科畢業的博士研究生三年內每月給予6000元；其他院校、學科畢業的博士研究生三年內每月給予5000元；

3.科研經費。對從事項目研發、技術革新的“雙一流”建設高校及學科畢業的博士研究生，一次性給予不低于8萬元；其他院校、學科畢業的博士研究生，一次性給予不低于5萬元。

4.配偶安置。安置配偶在呂梁工作。配偶原屬于機關事業單位編制內的，在接收單位有空編的情況下，按照單位屬性一致、專業對口的原則，由組織、編制、人社等部門直接安置；原在企業單位或無工作的，按照合理對口、雙方自愿的原則，積極協調市內企業為其提供就業崗位。

5.子女入學入托。參照意愿，在市內直接予以安置入學。

6.安全生產領域急需緊缺專業人才。生活補助方面，“雙一流”建設高校及學科畢業的博士研究生為1.2萬元/月；其他院校、學科畢業的博士研究生為1萬元/月。對特別優秀的，發放額度按照“一事一議”“一人一策”的原則進一步提高。

被聘用人員最低服務期為三年，聘用人員三年內個人不得離職，其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。

特別提示：

本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

各部門、各單位2024年

引進博士研究生工作領導組

2024年4月19日

附件【1：呂梁市部分事業單位2024年引進博士研究生崗位表.xls】

附件【2：呂梁市部分事業單位2024年引進博士研究生報名登記表.xls】

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

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