為加強我市事業單位隊伍建設，及時補充急需緊缺專業人員，切實解決事業單位緊缺人才不足的問題，經研究，決定開展“百日服務攻堅、千萬崗位推送”專項行動，面向社會公開引進急需緊缺人才65名。

一、引進原則

公開引進工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，采取面試、考核相結合的辦法，嚴格公開引進程序，嚴肅工作紀律，確保公開引進質量。

二、引進崗位

（一）崗位條件、計劃及編制。此次計劃引進急需緊缺人才65名，其中教師21名：市委黨校2名、冷水江工業中等專業學校9名、教育系統10名；衛健系統10名；其他事業單位34名。教育系統初級中學教師引進對象為2024年應屆畢業生及2022、2023年畢業尚在擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。擬聘人員實行事業單位合同聘用制，納入相應事業單位編制管理。具體引進單位、崗位條件和計劃詳見附件《2024年冷水江市公開引進急需緊缺教師崗位計劃和條件一覽表》（附件1）、《2024年冷水江市公開引進衛健系統急需緊缺人才崗位計劃和條件一覽表》（附件2）和《2024年冷水江市公開引進部分事業單位急需緊缺人才崗位計劃和條件一覽表》（附件3）。崗位要求的專業參照《2024年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》執行。引進崗位專業條件要求是專業大類的，考生所學專業只需符合指導目錄大類中任意一個即可報考。

（二）開考比例。人才引進不設開考比例，報名截止后，引進崗位有效報名人數與崗位計劃數未達到1:1時，核減崗位計劃，引進崗位無人報名時，取消崗位計劃。

三、引才的資格條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所需的專業和技能條件；

5.具有履行報考崗位職責的正常身體條件；

6.具備引進崗位要求的其他引進條件（詳見附件）。

（二）崗位條件

1.具備崗位所要求的年齡、學歷、學位、專業、職稱等資格條件。崗位條件要求30周歲以下是指1993年3月(含)以后出生，其他以此類推；

2.取得國外學歷學位的，還須同時提供教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書原件及復印件；

3.其他崗位條件詳見附件。

(三)有下列情況之一者，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;

6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；

7.冷水江市在編機關事業單位工作人員；

8.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科生等學歷報考，其他情形以此類推）。

四、引進待遇

（一）生活補貼。對新引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生和全日制“雙一流”大學本科畢業生，5年內每年分別給予8萬元、2萬元、1.6萬元生活補貼；對新引進的具有正高級、副高級專業技術職務的專業人才，5年內每年分別給予2.4萬、1.6萬元生活補貼。

（二）住房待遇。服務滿5年后，在冷水江購買首套房，給予3－8萬元購房補貼。在冷水江購買首套房可按政策辦理住房公積金貸款，并可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍的貸款額度。優先享受人才公寓待遇，對符合一定條件的高層次人才享有人才公寓的永久居住權。

（三）其他待遇。按“冷水江市人才新政29條”執行。

五、引進程序

（一）發布公告

人才引進公告在冷水江市人民政府門戶網（http://www.lsj.gov.cn）上公開發布,同時參加2024年婁底·中部地區“材料谷”人才季（第二季）招才引智活動。公告時間：2024年3月13日至2024年3月31日。

（二）報名方式時間及要求

1.網上報名。考生登錄人事考試報名平臺http://www.cndcpta.com/,填寫個人簡歷等相關信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片和相關資料。報名時間：2024年4月1日8:00—4月12日17:30。

2.資格初審時間：2024年4月13日8:00—4月13日17:30。網上報名初審通過后，請考生在報名網站打印本人的《冷水江市事業單位公開引進人員報名表》，資格復審時提交審查。

3.準考證打印時間：2024年4月17日—4月19日。

4.報名要求：報考人員每人限報一個崗位，多報無效。報考人員應認真閱讀引進公告和崗位條件表，誠信報考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選報負責。凡提供虛假材料、提供的材料與本人實際不符的，無論進入引進哪一環節，一經查實即取消其所有資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。報名與考試必須使用有效身份證（第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明）。

（三）考試

人才引進采取免筆試直接面試方式進行，面試成績即為綜合成績（如部分崗位報考人數較多，需分組進行面試、該崗位的面試成績將采用修正系數法進行修正），總分100分，均四舍五入保留小數點后兩位數。考生參加考試時必須攜帶本人有效身份證件和準考證，二者缺一的考生不得參加考試。

1.當報名人數與引進計劃比例為1:1時或實際參加考試人數與引進計劃比例為1:1時,設置面試合格分數線為70分（含），面試成績須達70分（含）方可確定為體檢對象。

2.本次人才引進不收取報名費，考生必須誠信報考，對于無故缺考人員，將以適當方式予以公布，并將名單上傳至相關誠信數據庫平臺。

3.面試方式、內容

（1）教師類崗位除工業學校體育教師外，其它教師崗位采取試講方式，試講范圍為崗位對應的相關學科內容，主要考察應聘人員對課程的掌握程度、授課能力、專業知識、文化功底及語言表達能力等，面試者在規定時間（備課1小時、試講10分鐘）內完成備課和試講，面試試講內容范圍對應的教材（詳見附件1）。

（2）工業學校體育教師面試采取試講和實際能力操作測試的方式（試講占40%，實際操作能力測試占60%，合成面試總成績），試講為備課1小時，試講10分鐘。實際操作能力測試為籃球專項測試，采用高考項目和評分標準操作。

（3）衛健系統醫務人員崗位采取專業知識答題或實際操作能力測試的面試方式（詳見附件2）。

（4）其他引進崗位采取結構化面試方式。

4.面試時間、地點詳見準考證，面試成績在冷水江市人民政府門戶網站公布。請各位考生密切關注冷水江市人民政府門戶網公告。

（四）現場資格復審

面試成績公布后，由冷水江市人社局會同用人單位對報考人員進行現場資格復審。對報考人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程。資格審查不合格，隨時取消資格。

1.進入資格復審的人選。在報考同一崗位的人員中根據面試成績由高分到低分，按引進計劃數1:1的比例確定。如參加面試人員和引進計劃出現1:1時，考生面試成績須達合格分數線70分（含）方可進入體檢程序。

2.資格復審內容。報考人員需提供本人的《冷水江市事業單位公開引進人員報名表》、有效居民身份證(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色證照2張、學歷和學位證書、學信網查詢打印帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子備案注冊表》(2024年應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告、畢業院校就業部門蓋章的含學業成績的就業推薦表)，崗位要求的資格證、職稱等相關證件原件及復印件各一份。

3.引進崗位明確要求是中共黨員(含預備黨員)的,報考人員必須提供證明材料(落款時間3個月以內,且加蓋所在黨組織公章，資格復審時提供)。

4.有工作單位的報考人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(資格復審時提供)。

5.引進崗位明確要求有工作經歷的,報考人員必須提供工作經歷證明。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年3月為截止日期(資格復審時提供)。

6.2024年應屆普通高校畢業生的學歷學位證書(學歷認證)、《中小學教師資格考試合格證明》及與崗位相匹配的《普通話水平測試等級證書》必須于2024年7月31日前取得，逾期未交上述證件或審核不合格的，取消資格，該崗位不遞補。

7.資格審查對象遞補。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交資料主要信息不實，或不符合引進崗位條件的，資格審查不合格。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

8.資格復審具體時間和地點另行通知。

六、體檢

1.體檢對象依據報考人員綜合成績（面試成績）從高分到低分按引進計劃數1∶1比例，在資格復審通過后等額確定。

2.體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，根據國家關于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統一部署，將吸毒檢測納入體檢范圍。體檢費用由應聘人員自理。

3.不按時參加體檢者視為自愿放棄體檢資格。

4.出現因體檢不合格或應聘人員自愿放棄體檢資格的或體檢通過后放棄考察資格的或考察不合格的，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果，可以依次等額遞補。遞補最多不超過兩次。

七、考察

冷水江市人社局組織相關部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結論。

八、公示

根據考試、體檢、考察結果確定各崗位擬聘人員人選，擬聘人員名單在冷水江市人民政府門戶網站進行公示，公示期不少于7個工作日。

九、審批聘用

擬聘人員公示期滿且無異議的，市人社局按程序報批后，由引進單位填寫《湖南省事業單位公開引進人員名冊》和《湖南省事業單位公開引進人員登記表》，經主管部門審核，辦理入編、聘用等人事手續。此次公開引進的工作人員自聘用之日起，在聘用單位服務期限不少于5年（含試用期），事業單位與擬聘人員在《事業單位聘用合同》中約定違約責任。教育系統初級中學教師學科計劃為1個以上崗位的擬聘人員，聘用時由教育主管部門組織，分學科按照綜合成績從高到低的順序，由考生自主選擇任教學校予以聘用。

十、紀律要求

（一）人才引進工作過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，在冷水江市人民政府門戶網進行公告。請考生確保聯系方式正確、暢通，因考生不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，或未按通知要求實施，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考核、聘用的，視為自動放棄，責任自負。

（二）人才引進工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。引進單位負責人和引進工作人員在組織公開引進或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響人才引進工作公正的，應當主動申請回避。

（三）對應聘人員、引進單位和引進工作人員在事業單位公開引進中違紀違規行為的認定與處理，執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、本方案由冷水江市人力資源和社會保障局負責解釋。

考試咨詢電話：0738-6973301

投訴舉報電話：0738-6973602

附件1：《2024年冷水江市公開引進急需緊缺教師崗位計劃和條件一覽表》

附件2：《2024年冷水江市公開引進衛健系統急需緊缺人才崗位計劃和條件一覽表》

附件3：《2024年冷水江市公開引進部分事業單位急需緊缺人才崗位計劃和條件一覽表》

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.lsj.gov.cn/lsj/zwgk/zfxxgk/szfxxgkml/gsgg/202403/111dd707d90247b3a5cd4d87c242a977.shtml

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