為大力實施新時代人才強縣戰略，推進“才聚武平·智創未來”行動計劃，優化武平縣教育衛生系統專業化干部人才隊伍結構，加快推進教育衛生事業發展，根據《中共武平縣委、武平縣人民政府<關于實施新時代人才強縣戰略加快“才聚武平·智創未來”的實施方案>的通知》（武委發[2023]2號）《中共武平縣委人才工作領導小組關于印發<武平縣“梁野英才”專項行動實施辦法>等7份文件的通知》（武委人才[2023]3號）以及《武平縣2023年度人才工作計劃》（武委人才[2023]2號）等有關要求，擬引進一批高素質教育、衛生人才來武平就業，現公告如下：

一、報名時間

截止到2023年12月31日，隨時可報名，隨時可面試。

二、引進人數

教育、衛生各10人。

三、引進人才條件

（一）教育人才引進條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規。

（2）具有良好的政治素質和師德師風，作風正派，有適應崗位要求的身心條件。

（3）畢業于全國“雙一流”建設高校或省屬重點建設高校的師范類專業全日制本科及以上畢業生。研究生學歷的，本科階段所學專業為師范類專業。

（4）近五年未在武平區域內工作過，具備高中教師資格。

（5）年齡在35周歲以下（即在1987年6月以后出生）。

（6）經認定，教學成績特別優秀或取得中級以上職稱資格的，可適當放寬年齡、畢業院校等資格條件。

2.專業要求。具體專業為語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、心理學、信息技術等相關專業（含相近專業）。

3.崗位安排。原則上安排在武平縣第一中學、武平縣第二中學任教，對個別初中階段緊缺學科專業可安排在城區初級中學任教。

4.經濟待遇。全國“雙一流”建設高校全日制本科生、碩士生、博士生分別給予25萬元、35萬元、45萬元安家費，并享受3000元/人·月、4000元/人·月、5000元/人·月的生活補助，連續發放5年；省屬重點師范院校全日制本科生、碩士生、博士生分別給予10萬元、20萬元、30萬元安家費，但不享受生活補助。

（二）醫療衛生人才引進條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規。

（2）遵紀守法，作風正派，有良好的職業道德，沒有醫德醫風方面的不良記錄，未發生過負有主要責任的醫療事故。

（3）取得“四證”（畢業證、學位證、住院醫師規范化培訓合格證、執業醫師資格證）的醫學高等院校全日制碩士以上畢業生（“雙一流”建設高校畢業生可放寬到全日制本科生）。

（4）近五年未在武平區域工作過，且畢業后一直從事醫療衛生工作。

（5）年齡在40周歲以下（即在1982年6月以后出生）。

（6）取得中級以上職稱資格的，可適當放寬年齡、畢業院校等資格條件。

2.專業要求。具體專業為臨床醫學、麻醉學、影像診斷學、中西醫結合、眼科學、耳鼻咽喉科學、神經病學、精神醫學、內科學、外科學、兒科學、婦產科學、腫瘤學、急診醫學、康復治療學、預防醫學、中醫學、中醫骨傷科學等相關專業（含相近專業）。

3.崗位安排。原則上安排在武平縣醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院工作；根據工作需要，預防醫學可安排到縣疾控中心工作。

4.經濟待遇。全日制本科生、碩士研究生、博士研究生分別給予10萬元、20萬元、30萬元的安家費。

四、其他政策待遇

1.省級生活津貼補助。未在福建省內就業過的畢業生，經認定后可享受省級2000元/月的生活津貼，連續發放5年，此政策若有調整按新政策執行。

2.引進人才面試差旅費補助。從縣外來武平參加面試的人才，可享受差旅費補助（含食宿費），具體為：龍巖市內其他縣（市、區）來武平的為200元/人·次，福建省內龍巖市外來武平的為500元/人·次，江西省、廣東省和浙江省來武平的為1000元/人·次，東北三省、新疆、西藏來武平的為2000元/人·次，其他省（市、區）來武平的為1500元/人·次。

3.子女就讀。引進人才的未成年子女，需在義務教育階段學校和公辦幼兒園就讀，新生入學可以按本人意愿自主選擇學校；中途轉學到武平就讀的，在學位富余的前提下，可憑人才認定證明按本人意愿就近選擇學校。

4.引進人才配偶就業。引進人才配偶為機關、事業單位在編在崗工作人員，可考核調入同級同類同經費渠道有空編的單位工作；配偶具有本科及以上學歷、學士及以上學位的，可采取面試考核辦法招聘到同級有空編的事業單位工作；配偶為國有企業正式人員，經研究，可安排到縣屬國企工作；配偶不屬于前述情況的，推薦到縣內民營企業工作；用人單位要重視引進人才配偶工作、生活等方面的關心關愛，盡量為其提供便利的工作和生活場所。

5.住房保障

（1）購房補助。引進后，購買武平縣內新建商品住房的（僅限首套房）享受一次性購房補助，其中本科生500元/㎡、碩士生1000元/㎡、博士生2000元/㎡。每人僅限享受一次購房補貼（夫妻同時符合條件的，僅限一人申報享受），原則上應優先購買人才房，享受補助的面積不超過144平方米（所購商品房面積少于補助標準的，按實際商品房面積補助，不含車庫等非住房面積）；所購房產5年內不得轉讓，如未滿5年轉讓的，轉讓前需全額退回相關補貼款。

（2）過渡性住房。引進后，暫未購房的，由用人單位提供過渡性住房或單位臨時住房。

6.人才便捷服務。引進后納入“梁野英才”H類人才管理，發放“梁野英才普通卡”，在武平縣行政區域內享受相應的交通出行、文旅、金融、酒店住宿、圖書借閱等便捷優惠服務。

7.最低服務年限及后續管理。最低服務年限為7年，完成最低服務年限后仍在武平就業的，繼續列入引進人才管理，未享受完的人才政策仍按之前相關政策相關條款執行。未滿服務期年限離開武平的，需退回未滿服務期年限安家費并支付未滿服務期年限違約金。

五、引進程序

1.填寫報名表。本人填寫《武平縣教育衛生“雙十”人才引進報名表》一式一份。《報名表》同時報送電子版和紙質版（報名表在福建武平新聞網－梁野英才專欄網站下載，網站：www.fjwpxww.cn），電子版發送到郵箱：wpxzrcb@163.com；紙質版郵寄到：福建省武平縣委組織部（人才辦）黃曉萍收（單位地地址：福建省武平縣平川街道政府路51號，聯系電話：0597-4892596）。

2.資格審核。提交《報名表》10天之內，相關部門對申報人材料進行資格初審。已參加工作的，需提交工作單位和有人事管理權限主管部門的同意報考證明。

3.面試面談。組織專業人員對資格初審合格人選進行專業面試、面談考核，專業面試包括教師的公開課測評和醫生的醫學專業知識測試。面談考核由用人單位及相關部門人員組成，對面試人員的非專業性問題開展面對面考核了解。

4.確定初步引進人選。對面試成績不低于70分、面談考核等級為合格以上的，根據崗位需求，擇優提出擬引進的初步人選名單。

5.簽訂意向性就業協議。引才單位與擬引進初步人選簽訂《武平縣人才引進意向性就業協議》。

6.政審。按照武平縣人才引進政審要求提交政審材料（含意識形態、個人誠信、有無政務紀律處分和犯罪記錄等）；組織相關人員審查其個人檔案，個人檔案有不符合人才引進條件的，取消引進資格。

7.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，未參加體檢或在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予引進或取消引進。

8.會議研究。體檢合格的初步引進人選，經縣委組織部部務會審議后報縣委人才工作領導小組審批。

9.社會公示。經縣委人才工作領導小組審批同意的，予以為期5個工作日的社會公示。

10.確定擬引進人選。公示無異議的，確定為擬引進人選。

11.辦理聘用手續。由縣委人才辦、用人單位主管部門與其簽訂服務期協議，并由用人單位與其辦理相關事業單位聘用手續。

六、咨詢聯系

本公告未盡事宜，可通過電話或電郵及時咨詢。

聯系電話：

縣總醫院人力資源部：0597-4898136

縣教育局人事股：0597-4865528

縣人社局就業股：0597-3333075

縣委人才辦：0597-4892596

附件：武平縣教育衛生“雙十”儲備人才引進報名表

中共武平縣委人才辦

武平縣人力資源和社會保障局

武平縣衛生健康局

武平縣教育局

2023年7月12日

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