廣西科技大學第一附屬醫院（第一臨床醫學院），創建于1933年，重建于1975年，是一所集醫療、預防保健、康復、科研、教學為一體的國家三級甲等綜合醫院。醫院占地面積９萬平方米，建筑面積近7萬平方米，編制病床1000張。醫院設立臨床科室33個、醫技科室8個，一個口腔門診部、兩個社區衛生服務中心。

醫院是國家級住院醫師規范化培訓基地，國家級胸痛中心、卒中中心，是柳州市唯一的第一批國家泛血管疾病管理中心建設單位，是廣西全科醫學教育臨床技能培訓基地。醫學檢驗科獲廣西臨床重點專科建設單位、獲評柳州市臨床重點專科及培育項目。醫院建立的廣西帕金森病診治重點實驗室為第一批廣西壯族自治區衛生健康委員會重點培育實驗室、柳州市帕金森病診治工程技術研究中心為柳州市第五批工程技術研究中心。

根據醫院發展需要，現面向社會急招以下崗位專業人才，有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）

二、應聘條件

（一）熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和道德品質；

（二）熱愛醫學事業，具有良好的職業道德和團隊精神，具備崗位所需的專業、技能或學術背景；

（三）具備崗位所需的身體條件；

（四）年齡要求：原則上正高級職稱55歲及以下，副高職稱52歲及以下，中級職稱40歲及以下，初級職稱30歲及以下（醫師系列可放寬至35歲）。

（五）應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所要求的資格條件。

三、衛生專業技術人員引進待遇

（一）博士引進待遇

1.符合柳州市政府人才引進條件享受相對應的人才補貼政策待遇；

2.提供事業編制（50歲及以下）；

3.安家費（購房補貼）（學校+醫院）：60萬起；

4.科研啟動費、實驗室建設費（學校+醫院）：10萬；

5.報銷到我院參加面試的住宿費、往返交通費；

6.協助解決配偶工作及子女就學等問題；

7.可享受醫院提供的為期兩年的過渡性住房或過渡性租房補貼；

8.特殊人才一事一議。

（二）業務骨干引進待遇

1.符合醫院學科帶頭人或業務骨干條件的，可享受相應的引進待遇（安家費、過渡性租房補貼、科研啟動費）。

2.提供事業編制（50歲及以下）；

3.報銷到我院參加面試的住宿費、往返交通費。

（三）碩士研究生引進待遇

1.安家費：5-8萬元；

2.過渡性租房補貼1000元/月，時間為24個月；

3.科研啟動費：5萬；

4.報銷到我院參加面試的住宿費、往返交通費。

（四）緊缺急需人才引進待遇

1.安家費：8萬；

2.過渡性租房補貼500元/月，時間為12個月；

以上人才引進待遇，于試用期滿、考核合格，簽訂人才引進協議后發放。

（五）住院醫師規范化培訓合格人員待遇

1.普通高校應屆畢業生經住院醫師規范化培訓合格，當年到我院就業的，在招聘、派遣、落戶等方面按當年應屆畢業生同等對待。

2.對于已取得住院醫師規范化培訓合格證書的本科學歷者，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

四、報名時間：

自發布之日起至計劃崗位落實到位止，醫院會根據簡歷情況適時組織面試，具體截止日期視招聘情況及時調整。

五、報名方式

（一）報名材料

1.個人簡歷。

2.相關證件：身份證、畢業證（醫學相關學歷）、學位證、資格證、執業證、職稱證、住培合格證書、英語等級證書等掃描件（請將以上掃描件按以上順序放在同一個word文檔）。應屆畢業生無法提供相關證書時，須提供成績單、教育部學籍在線驗證報告。

3.人員招聘信息登記表（附件）。

（二）簡歷投遞方式

1.電子郵件投遞：報名材料以“應聘科室+應屆/歷屆+學歷+姓名+高校人才網”命名，將電子版排序后發送至gkdyfyrsk@126.com郵箱。

2.現場投遞：報名材料排序打印成冊，投到廣西柳州市躍進路126號實驗綜合樓二樓人事科。

（三）我院將以電話或者手機短信的方式通知資格審查合格的應聘者，請注意保持通訊通暢。

六、聯系方式

人事科郵箱：gkdyfyrsk@126.com

聯系人：覃老師、莫老師

聯系電話：0772-2514419

聯系地址：廣西柳州市躍進路126號實驗綜合樓二樓人事科

2024年1月13日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.gkdyfy.com/page397?article_id=4267

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