為貫徹落實中央和省、市委人才工作會議精神，深入實施人才強市戰略，持續優化我市事業單位人才隊伍結構，更好地服務全市經濟社會高質量發展，聊城市決定開展2024年度“水城優才”優秀青年人才引進工作，現將有關事項公告如下。

一、引進數量與范圍

（一）引進數量

34名（具體崗位詳見附件1）。

（二）引進范圍

1.本次人才引進面向2024年應屆畢業生和在擇業期兩年內未落實工作單位的畢業生，須符合下列條件之一：（1）國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國（境）外高校全日制博士研究生；（2）第二輪“雙一流”建設高校全日制畢業生；（3）2024年QS榜單前100名國（境）外高校全日制畢業生。

2.具有全日制博士研究生學歷學位的優秀高層次人才，不受崗位條件和數量限制，可根據引才單位需求及個人意愿進行雙向選擇。

3.定向培養、委托培養、函授，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入引進范圍。

二、引進待遇

1.引進人員納入市屬事業編制管理。

2.政策待遇。博士試用期滿考核合格的，按中級崗位（管理七級）等級進行聘用，享受中級職稱（管理七級）待遇；符合《公務員調任規定》且表現優秀的可調任公務員職務。

3.生活補貼。博士每月發放5000元生活補貼，補貼不超過３年。

4.購房補貼。博士在我市購買商品住房，符合我市人才政策的，給予20萬元購房補貼。

5.其他政策。博士可認定為“優秀人才”，發放人才服務金卡，享受高層次人才綠色通道，提供配偶安置、子女入學、父母養老、科研服務、醫療保健、交通服務、文體服務等多種優惠政策和便利服務。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，思想政治素質好，品行端正。

2.具有正常履行崗位職責的身體條件。

3.符合引進崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件。

4.除崗位另有要求外，本科生和碩士研究生年齡在30周歲以下（1993年1月以后出生，以報考所用學歷確定限制年齡），博士研究生年齡在35周歲以下（1988年1月以后出生，以報考所用學歷確定限制年齡）。大學學制為5年以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。

5.有下列情形之一的人員不得報名：

（1）在校期間受過院系及以上處分的；

（2）因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

（3）在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的；

（4）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

（5）報名人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位；

（6）有關法律法規政策規定不得聘用的。

四、引進程序

（一）網上報名和資格初審

報名時間：2024年1月24日9:00—1月29日16:00

查詢時間：2024年1月24日11:00—1月30日12:00

初審時間：2024年1月24日11:00—1月30日12:00

報名人員登錄“聊城人事考試網”（www.lcks.com.cn），按要求如實、規范填寫個人相關信息，個別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明，每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。2024年1月29日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

報名人員必須使用有效身份證件進行報名，報名人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消報名資格。報名人員在報考期間的表現，將作為本次人才引進考察的重要內容之一。

報名人員應按照報名系統要求上傳身份、畢業院校、學歷學位、所學專業等證明材料。報名人員對崗位要求的專業、學歷學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與引才單位聯系，崗位設置條件由引才單位解釋。

由于報名信息涉及個人隱私，網上報名期間引才單位無法直接獲得報名人員聯系方考人員資格初審通過后，要及時打印《報名登記表》和《誠信承諾書》，請報名人員務必及時查詢資格初審結果，如有疑問請主動聯系引才單位。

（二）考試

本次人才引進采取直接面試的方式，不設開考比例，面試具體時間、地點、方式另行通知。若資格初審合格人數較多，則先進行面談，根據面談成績確定面試人選，面談成績不計入最終成績。面試采用百分制計算成績，算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試結束后，根據面試成績，確定進入考察范圍人員。同一招聘崗位應聘人員出現面試成績并列的，采取加試的辦法確定名次。

（三）考察體檢

根據考試成績和報考崗位計劃，由高分到低分等額確定進入考察范圍人選，組織考察。為保證新進人員基本素質，面試設定合格分數線，達到面試合格分數線的，方可確定為考察人選，其中對不形成競爭的崗位，成績應達到80分以上。考察合格人員，進入體檢范圍。

考察時，引才單位或主管部門要成立考察工作小組，負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，引才單位或主管部門認真進行調查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。引進人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見，引才單位或其主管部門根據考察情況作出考察結論。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按最終考試成績從達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。擬聘用人員公示后，不再進行遞補。

（四）公示聘用

對考試、考察體檢合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，引才單位及其主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位提出聘用意見，按規定辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、其他事項

本次人才引進中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數。

本次人才引進相關信息均在“燈塔－聊城組工網”（www.lczgw.gov.cn）和“聊城人事考試網”（www.lcks.com.cn）公布，參加人才引進考生應及時了解網站發布的相關信息，保持通訊暢通。考生通訊方式如有變化，應當及時聯系引才單位變更聯系電話，以免錯失錄用機會。

本公告未盡事宜，由中共聊城市委組織部、聊城市人力資源和社會保障局負責解釋。

監督電話：0635-8264105，0635-2181169

附件：1.崗位匯總表/uploadfiles/file/20240117/20240117083682768276.xlsx

2.報名須知/uploadfiles/file/20240116/20240116185094499449.doc

中共聊城市委組織部

聊城市人力資源和社會保障局

2024年1月16日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.lczgw.gov.cn/32356.html

事業單位招聘信息標簽：山東省聊城市市屬事業單位事業單位招聘 山東省聊城市市屬事業單位考編 山東省聊城市市屬事業單位公務員招聘