為進一步優化干部隊伍結構，加強高素質專業化干部隊伍建設，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，結合我縣事業單位用人需求，現面向社會公開考核招聘高層次人才和急需緊缺專業人才6名。本次公開招聘為編制內招聘，招聘人員按《事業單位人事管理條例》進行管理?，F將有關事項公告如下：

一、招聘范圍、對象及基本條件

（一）范圍和對象

面向全國招聘符合《2023年赴西南醫科大學公開考核招聘高層次人才和急需緊缺專業人才崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）中所需資格條件的2024年應屆高校畢業生和社會在職、非在職人員。其中：2024年應屆高校畢業生須在2024年7月31日前取得崗位要求的畢業證、學位證等相關證書；其他人員必須在現場資格審查時提供符合崗位條件規定的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書及相關證明材料，未在規定時間內取得并提供相關證書及證明材料的，不予聘用或不予進入下一招聘環節。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢相關要求；

（3）符合招聘崗位所需資格條件。其中：應聘者本人的有效畢業證、學位證所載學歷（學位）和專業名稱，應與《一覽表》中所報考崗位的“學歷（學位）”和“專業名稱”兩欄的相應資格條件要求分別相符；

（4）在編在職工作人員報考的，須在資格審查時提供主管部門和同級組織或人社部門出具的同意報考證明。

2.有下列情況之一者，不得參加應聘

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）被開除中國共產黨黨籍的；

（4）涉嫌違紀、違法正在接受司法機關、紀檢監察機關審查調查尚未作出結論的；

（5）受到黨紀政務處分，在影響期內的；

（6）按照《四川省事業單位工作人員招聘試行辦法》的相關規定應當回避的；

（7）在公務員、事業單位招考中違規違紀處于禁考期內的人員；

（8）新錄用公務員還處于試用期的；

（9）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（10）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

在招聘的任何環節或聘用后發現報考者如有不符合報名條件、弄虛作假、違反回避制度等情形，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。

二、招聘單位及名額

具體招聘單位、崗位及名稱詳見《一覽表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名方式:本次招聘報名采取“現場報名和網絡報名”的方式進行。

2.現場報名時間及地點:2023年10月27日9:00至12:00在西南醫科大學城北校區奧體中心體育館。

3.網絡報名時間：2023年10月23日9:00至2023年10月26日下午17:00，以郵箱服務器收到郵件的時間為準。

4.報名要求：應聘人員按照《一覽表》崗位及要求報名，每位應聘人員限報一個崗位。報考者于報名時間內將填好的《2023年赴西南醫科大學公開考核招聘高層次人才和急需緊缺專業人才報名信息表》電子文檔（word格式）和其他報名資料掃描件（本人身份證正反面掃描件、畢業證掃描件及《一覽表》要求的相應資格證書掃描件，所需掃描件請以如上順序合并為一個PDF文檔，統一格式壓縮打包命名為“崗位編碼＋考生姓名”，通過電子郵件發送至指定的電子郵箱ebrsjenroll＠163.com。報考者每人限報《一覽表》一個崗位。

現場應聘人員報名時須提供《2023年赴西南醫科大學公開考核招聘高層次人才和急需緊缺專業人才報名信息表》（附件2）、本人有效二代身份證、畢業證及《一覽表》要求的相應資格證書原件和復印件各1份、1寸近期免冠彩色照片一張。

請報考者務必保持郵箱與手機通訊暢通，凡因報考者郵箱或手機通訊不暢未及時接收到后續招聘環節相關信息，導致未能按要求參加后續招聘環節的，相關責任由報考者本人自行承擔。

其中，幾種特殊報考對象，還須提供以下材料：

（1）機關事業單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機關事業人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報考證明原件。該證明材料亦可在體檢前提交。

（2）港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書。報考者可登錄教育部留學服務中心網站（http：//www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。

（二）資格審查

1.現場報名資格復審：在報名現場將對應聘人員進行資格審查，資格審查通過者進入考核程序。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。

2.網絡報名資格復審：對通過網絡報名初審的報考者進行資格復審。通過網絡報名初審的報考者須攜帶本公告“報名要求”中所列相關材料的原件和復印件1份，于2023年10月27日9:00至12:00在西南醫科大學城北校區奧體中心體育館進行資格復審。

資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，在任何環節發現報名者不符合報名條件，弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。

（三）考核

考核時間、地點詳見考核通知書。

本次考核原則上采取面試方式進行?？己藢嵭邪俜种?，低于60分視為考核不合格，不得進入下一環節。

（四）體檢

1.體檢人員確定。根據招聘名額，在考核成績達到60分及以上應聘人員中，按照考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

2.體檢標準。體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定組織實施。行業有規定的從其規定。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產生的費用由進入體檢環節人員自行承擔。

3.體檢時間和地點。體檢由峨邊彝族自治縣人力資源和社會保障局和峨邊彝族自治縣衛生健康局共同組織實施，在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢所產生的費用由考生承擔，體檢時交醫院。

體檢時間另行通知。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其不予聘用且3年內不得報考事業單位工作人員的處理。

4.復檢及遞補。應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。

應聘人員放棄體檢或體檢不合格而產生的崗位空缺，按照該崗位參加考核考生的考核成績，從高分到低分（不低于60分）依次等額遞補體檢人員。

本環節只遞補1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關規定進行，若因此出現的崗位空缺不再進行遞補體檢。

（五）考察

體檢合格人員進入考察程序，由峨邊彝族自治縣人力資源和社會保障局和峨邊彝族自治縣衛生健康局組織對其進行考察。

考察內容主要包括：應聘人員思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力等情況；同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和應聘資格進行核實確認?？疾旖Y束應形成書面材料，確定考察意見和結論。

考生未在規定時間內提供相關考察材料的，視為自動放棄。經考察不合格的不予聘用。

本環節不再遞補。

（六）公示

考察合格者確定為擬聘用人員，并在峨邊彝族自治縣人民政府網（http://www.eb.gov.cn/）上公示7個工作日。同時公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期間，沒有反映或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

（七）審核確認和簽訂聘用合同

公示無異議的，由峨邊彝族自治縣人力資源和社會保障局審核確認。受聘人員系在職人員的，應提供原用人單位出具的解除聘用（勞動）合同手續，不提供者不予聘用。

根據工作需要，招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿不合格的取消聘用。聘用人員在聘用單位工作最低服務年限為5年。

（八）享受待遇

1.崗位待遇。試用期滿考核合格的人才享受高定2個檔次薪級工資；在管理期內，對試用期滿考核合格的人才發放崗位補貼資金，其中，全日制研究生學歷并取得碩士學位的人才每人每月1200元；全日制研究生學歷并取得博士學位的人才每人每月2000元；對試用期滿考核合格的人才，取得和崗位相適應中級職稱的人才可聘用到專業技術十級崗位，取得和崗位相適應高級職稱的人才可聘用到專業技術七級崗位。

2.購房補貼。對試用期滿考核合格的人才，在峨邊彝族自治縣購房的給予購房補貼，其中，全日制研究生學歷并取得碩士學位的人才每人最高10萬元；全日制研究生學歷并取得博士學位的人才每人最高20萬元。

3.住房保障。對全日制研究生學歷并取得碩士及以上學位的人才在峨邊彝族自治縣無自住房的，工作地點在鄉鎮（除沙坪鎮外）的由用人單位在所在鄉鎮提供周轉房，工作地點在縣城的納入縣人才公寓保障范疇或者提供租房補貼。

4.職稱評定。對全日制研究生學歷并取得碩士及以上學位且符合職稱評審條件的人才，同等條件下優先推薦申報評審。

5.其他支持。對全日制研究生學歷并取得碩士及以上學位且符合條件的人才，本人及子女就學、配偶就業等由相關部門予以保障。

6.管理培養。受聘人員的管理按照《事業單位人事管理條例》等規定執行，納入縣委人才辦管理。表現優秀的可按相關規定調任為行政機關公務員。

四、紀律和監督

（一）在考核招聘工作全過程中，工作人員與報考人員存在《公務員回避規定》或《事業單位人事管理回避規定》規定的回避關系的，必須進行回避；

（二）凡在招聘過程中違反組織人事紀律的，由紀檢監察機關按相關規定嚴肅處理；

（三）招聘任一環節發現報考人員存在不符合報考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報名資格、違反人事考試紀律等情況的，一律取消招聘資格，并根據實際情況追究相應的法律和紀律責任。

監督電話：中共峨邊彝族自治縣紀委監委：0833-5220000。

五、其他事項

（一）本次考核招聘工作由中共峨邊彝族自治縣委組織部、中共峨邊彝族自治縣委人才工作領導小組辦公室、峨邊彝族自治縣人力資源和社會保障局、峨邊彝族自治縣衛生健康局負責解釋。

（二）本次考核招聘公告在樂山人事考試網（http://lspta.com.cn/）和峨邊彝族自治縣人民政府網發布，后續公告及相關事宜均在峨邊彝族自治縣人民政府網（http://www.eb.gov.cn/）發布。

（三）報考者報名后要及時關注指定網站、并保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應主動告知。因無法與考生取得聯系造成的后果，由考生自行負責。未按要求及時提交材料、參加招聘各環節活動的，均視為自動放棄。

報名條件、資格審查等相關問題咨詢，請撥打咨詢電話。

峨邊彝族自治縣人力資源和社會保障局：0833-5222326。

峨邊彝族自治縣衛生健康局：0833-5288776。

中共峨邊彝族自治縣委組織部

中共峨邊彝族自治縣委人才工作領導小組辦公室

峨邊彝族自治縣人力資源和社會保障局

峨邊彝族自治縣衛生健康局

2023年10月16日

附件1：2023年赴西南醫科大學公開考核招聘高層次人才和急需緊缺專業人才崗位條件一覽表.xlsx

附件下載

附件2：2023年赴西南醫科大學公開考核招聘高層次人才和急需緊缺專業人才報名信息表.doc

附件下載

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.lspta.com.cn/newsDetail/5528.html

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