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2024年河北省廊坊市第十七中學（小學部）中小學教師招聘公告
發布時間：2023-12-28 17:38:13 瀏覽：0結合我校工作實際，經研究決定，擬面向社會公開招聘合同制教師1名。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的品行和職業道德。
（四）具有適應崗位要求的身體條件。
（五）具有崗位要求的相應學歷、學位、專業、教師資格證。詳見附件《廊坊市第十七中學合同制教師招聘崗位信息表》。
（六）年齡在18周歲以上、35周歲以下,即
（七）有下列情形之一的人員不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
3.被依法列為全國法院失信被執行人員的；
4.報考聘用后即構成回避關系的；
應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
6.安次區現有在編教師和合同制教師。
三、招聘人數和崗位條件
擬招聘合同制教師1名。具體招聘崗位人數和崗位條件要求見附件《崗位信息表》。崗位條件中專業要求為“具體專業名稱”的，須一字不差。專業要求為“專業類”、“一級學科”的，參照《河北省事業單位公開招聘專業分類參考目錄（試行）》和《普通高等學校本科專業目錄（2023年版）》。根據《河北省人力資源和社會保障廳關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》，國家對專業歸類有過調整、專業名稱有所變更的，與所設專業屬前后銜接關系的專業，視為同一專業。
四、招聘程序及辦法
招聘信息發布、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示步驟實施。
（一）發布公告
在“十七中小學部”公眾號面向社會公開發布招聘信息。
公告發布時間：
（二）報名和資格審查
報名實行嚴格的自律機制，考生必須承諾報名信息真實，任何環節凡發現報名信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。
開考比例：每名報考人員只能報考一個崗位。報名人數不足招聘崗位3倍時，按照招聘人數與崗位報考人數1:3的比例重新制定崗位招聘人數。
報名時間：
圖片
（三）考試
考試采取筆試與面試相結合的方式。
１.筆試
筆試采取閉卷考試方式進行。
（1）筆試時間
筆試時間：
筆試地點：綜合樓一樓
（2）筆試內容
筆試內容教育專業能力測驗，一張卷，答題時限120分鐘，滿分100分。
（3）筆試成績查詢
查詢時間：
查詢方式：十七中小學部公眾號
依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1:10的比例確定,比例內末位筆試成績并列的都進入面試,若不足10人則全部進入面試。筆試有作弊、缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。考生須熟讀考場規則，按照考場規則要求攜帶考試用品、證件，遵守考場紀律，否則按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理，列入黑名單。缺少任意證件者不得進入考場，視為自動放棄筆試資格。
2.面試
面試資格復審：
復審請攜帶以下資料：
①身份證原件及復印件
②畢業證、學位證，原件、復印件，教育部學歷證書電子注冊本案表
③教師資格證原件復印件及教師資格網證書驗證截圖
④復審通過現場領取《面試通知單》
面試時間：
面試地點：綜合樓一樓
（1）每個面試評委組由5名評委組成，其中主評委1名，評委4名。
（2）面試方法
①面試采取試講的方式進行，每人不超過10分鐘。主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前備課10分鐘。
②面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績滿分100分，低于60分的取消聘用資格。
面試成績每半天在面試考點公布一次。
（3）面試有關要求
報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。個別招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理，列入黑名單。
（4）考生須熟讀考場規則，按照考場規則要求攜帶考試用品、證件，遵守考場紀律，否則按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理，列入黑名單。缺少任意證件者不得進入考場，視為自動放棄面試資格。
3.考試總成績的核算
筆試和面試結束后，采取筆試成績占40%，面試成績占60%的比例加權核算考試總成績。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）體檢
體檢名單公布時間：
體檢時間：
根據考試總成績，對報考同一崗位的考生，按照分組從高分到低分的順序以招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢人選。末位出現并列的筆試總成績較高的確定為體檢人選。在廊坊市第十七中學小學部公眾號公布進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》（國家和省另有規定的，從其規定）。體檢費用由報名人員自行支付。
（五）考察
考察人選公布時間：
考察時間：
考察的內容主要包括：
1.考察工作突出政治標準，重點考察政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
2.對擬聘用人員進行入職前違法犯罪信息查詢，發現有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。
在學校公眾號公布進入考察考生名單。各招聘單位負責組織考察。
（六）公示、聘用
考察及體檢合格的考生，確定為擬聘人選，擬聘人選名單在小學部公眾號公示5個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位按有關規定簽訂聘用合同，辦理入職、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，一并計算在聘用合同期限內；試用期期間依據學歷情況執行試用期工資；試用期期間對聘用人員檔案進行審查，檔案審查合格且試用期滿考核合格的，予以正式聘用并進行檔案管理；檔案審查不合格或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
合同制教師管理堅持同工同酬、科學管理原則，合同制教師的合同及檔案管理、崗位管理、工資福利待遇、考核獎懲等事宜按照《廊坊市安次區合同制教師管理辦法》相關規定執行。
擬錄用人員按照規定時間報到，逾期未報到者視為自動放棄。
五、紀律與監督
為確保招聘工作公開、公平、公正，區教體局紀檢監督組將全程監督。對于違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定嚴肅處理。
特別提醒：
1.凡考生未在規定時間內按要求參加各個招聘環節的，均視為自動放棄應聘資格，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，將取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。因個人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的，自行承擔責任。
2.考生在報名時，務必填寫清楚本人常用的聯系方式，務必保持手機等通訊設備暢通，因通訊不暢造成的一切后果，由考生自行承擔責任。
咨詢電話：0316-7161702
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