為深入實施人才強市戰(zhàn)略，經(jīng)研究，合山市2023年決定采取直接考核方式面向社會公開招聘8個崗位共8名事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅定；

（三）積極要求進步，品行端正，作風(fēng)正派，有大局觀念，團結(jié)同志，艱苦樸素，模范地遵守法紀和各項規(guī)章制度；

（四）有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿到基層艱苦的環(huán)境中工作，服從組織安排，服從單位要求的服務(wù)年限；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1987年10月13日—2005年10月13日期間出生）；

（七）具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位；

（八）具備工作崗位所需的專業(yè)、職稱和技能等相關(guān)條件，能夠承擔相應(yīng)的崗位工作（具體崗位及其他條件詳見附件1）。

（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.被辭退（開除）未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位人員；

5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的；

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；

9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

（十）國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報考的，在進入政審考核時要提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明材料或者考生辭職批復(fù)材料。

本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2023年10月13日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、招聘人員待遇

（一）招聘人員的性質(zhì)定為事業(yè)單位工作人員，辦理事業(yè)單位編制，按照具體工作崗位給予相應(yīng)的工資福利待遇。

（二）招聘人員符合來賓市規(guī)定的高層次人才和緊缺急需人才條件的，經(jīng)合山市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定后，享受引進高層次人才有關(guān)的安家費、生活補助和住房補貼等優(yōu)惠政策。具體按照《合山市人才認定、引進、培養(yǎng)和保障實施辦法》（合人才發(fā)[2022]3號）執(zhí)行。

三、招聘程序

（一）招聘崗位查詢

招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《合山市2023年通過直接考核方式公開招聘事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)工作人員需求表》（附件1）。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的事宜，由中共合山市委組織部、合山市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

（二）報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名兩種方式進行。

1.現(xiàn)場報名。報考者自行下載打印《合山市2023年通過直接考核方式公開招聘事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)工作人員報名表》（附件2）一式二份，按要求如實填寫相關(guān)信息，連同本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、工作證明等材料復(fù)印件各1份到中共合山市委組織部現(xiàn)場報名，報考者只能選報一個崗位。

2.網(wǎng)絡(luò)報名。報考者將以上報考所需的材料通過電子郵件的形式，發(fā)至電子郵箱（hszzbrcg@163.com）后，通過電話聯(lián)系確認收到報考材料方為報名成功，報考者如不通過電話聯(lián)系確認，導(dǎo)致報名不成功的后果由報考者自負。

3.報名時間：2023年10月13日上午8:00—10月20日下午18:00。

實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，對弄虛作假的報考人員一經(jīng)查實取消報考資格。

報考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年）版》(若符合《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》的也可報名)。

（三）資格審查

資格審查時間：2023年10月13日上午8:00—10月22日下午18:00。

由中共合山市委組織部根據(jù)崗位需求的資格條件，對報名的人員進行資格審查，提出審查意見。考生資格審查出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試（考核）資格，所有責(zé)任由報考者承擔。

（四）確定考核人選

1.通過資格審查人員且人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例為1:1的即確定為考核人選；

2.通過資格審查人員但人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例超過1:1的，則需增加面試環(huán)節(jié)，報考者需參加由中共合山市委組織部會同合山市人力資源和社會保障局組織實施的面試。通過資格審查合格人員即確定為面試人選，名單由中共合山市委組織部、合山市人力資源和社會保障局核準后在來賓人才網(wǎng)公布面試公告，并以書面和電話等方式通知考生參加面試。面試的形式采用結(jié)構(gòu)化面試，面試結(jié)束后，按每個崗位計劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選。

考核人選名單及相關(guān)要求由中共合山市委組織部、合山市人力資源和社會保障局核準后統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布，并通過電話、短信等方式通知被考核人員。

（五）考核

招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，根據(jù)《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發(fā)[2007]40號）的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復(fù)查。凡因個人原因未能參加各項考核的，按棄權(quán)處理。考核不合格的報考者一律不予聘用。

（六）體檢

1.按崗位計劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人選。體檢由中共合山市委組織部會同合山市人力資源和社會保障局組織。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

2.按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。對有當日當場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢經(jīng)費由考生本人負擔。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責(zé)。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，將按面試成績由高分到低分順序依次遞補。

（七）公示

根據(jù)考核、體檢人選的考核情況和體檢結(jié)果，報合山市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后再對外公示，公示期為7天（不少于5個工作日）。擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

（八）聘用

擬招聘人員名單經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)單位主管部門和合山市人力資源和社會保障局審核，報來賓市人力資源和社會保障局批準后辦理聘用手續(xù)。招聘單位與受聘人員簽定《事業(yè)單位聘用合同》，最低服務(wù)年限不低于5年。簽訂聘用合同時約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

四、有關(guān)說明

（一）本次招聘不收取報名費和考試費。

（二）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。

（三）考生在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系中共合山市委組織部變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。因考生個人原因無法接收相關(guān)通知，后果自負。

本工作公告由中共合山市委組織部、合山市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：中共合山市委組織部，0772-8917066，hszzbrcg@163.com；合山市人力資源和社會保障局0772-8912154，hssrsj@163.com。

附件1：合山市2023年通過直接考核方式公開招聘事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)工作人員需求表9.27.xls

附件2：合山市2023年通過直接考核方式公開招聘事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)工作人員報名表9.27.doc

附件3：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）9.27.xls

附件4：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）9.27.xls

中共合山市委組織部

合山市人力資源和社會保障局

2023年9月27日

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://lb.gxrc.com/Article/info/8f82e21c-9122-4bc1-ae3a-bb7afcc11724

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