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2024年中國科學院昆明植物研究所植物互作分子調控機制人才組博士后、科研人員招聘簡章
發布時間：2023-12-24 21:58:57 瀏覽：0中國科學院昆明植物研究所崔松巋專題組以模式寄生植物松蒿（列當科）為研究對象，運用遺傳學、分子細胞生物學、生理生化和各種組學綜合多種手段，系統研究寄生植物與寄主植物的分子互作機制，旨在解析寄生植物識別和侵入寄主組織的分子機制和寄主植物的易感與防御機制，同時探索通過基因編輯提高作物防御和生物性狀的新方法。團隊已經在寄生植物突變體篩選和基因鑒定等方面建立了成熟體系，在研究寄生植物的基因功能和寄生器官-吸器-的遺傳發育調控以及寄生植物如何識別植物次生代謝物信號上奠定了良好的基礎，近年來在Science Advances、New Phytologist、 Plant Physiology、Frontiers in Plant Science、Journal of Biological Chemistry等國際雜志發表了一系列論文。更多信息可見：https://www.researchgate.net/profile/Songkui-Cui
專題組現因工作需要，公開招聘助理研究員1-2名、博士后2-3名、科研助理1-2名，具體招聘事宜如下：
一、崗位性質和招聘原則
崗位性質：崗位聘用（助理研究員）、博士后（特別研究助理）、項目聘用（科研助理）
招聘原則：按需設崗、按崗聘用、競爭上崗、擇優聘任
二、助理研究員（1-2名）崗位職責及應聘條件
（一）崗位職責
1.從分子生物學的角度開展列當科寄生植物與寄主植物間分子互作機制的研究。
2.協助指導研究生的實驗和課題。
3.獨立或協助申請科研項目，承擔或參與相關的研究課題。
（二）應聘條件：
1.原則上年齡在40周歲以下.
2.具有不少于一個聘期的院內特別研究助理經歷或院內、外博士后經歷。
3.具有細胞分子生物學相關學科的研究經歷。
4.具有良好的英文閱讀和寫作能力。
5.能夠與國內和國外的團隊進行合作交流，敢于通過多學科多領域的交叉推進項目進展并擴展學科維度。
（三）個人待遇
聘用人員按照事業單位編制內人員管理，根據國家和研究所有關規定，享受相應的薪酬和福利待遇。
按規定獨立申請國家級、省級、院級科研項目、補助及各類人才稱號。
三、博士后（2-3名）崗位職責及應聘條件
（一）崗位職責
1.以松蒿突變體為主要研究對象，研究植物中寄生相關的核心基因及其功能機制。
2.以發育生物學的角度結合各種分子學方法，逐步完成相關研究項目。研究方法涉及但不限于植物遺傳、基因克隆、熒光顯微鏡觀察、轉錄組分析。
3.獨立或協助申請科研項目，承擔或參與相關的研究課題。
（二）應聘條件：
1.具有分子生物學相關學科的博士學位。
2.在植物生長發育或器官發育調控上具備一定程度研究基礎的應聘者優先。同時歡迎具有生物化學或生物信息學相關背景的應聘者報名。
3.具備較高的邏輯思維能力和獨立思考能力，對植物細胞的可塑性調控和小分子現象抱有好奇心。
4.具有較好的英文閱讀和寫作能力。
（三）個人待遇
1.住房：博士后公寓，住房補貼600元/月。
2.薪酬：每月10000元-15000元左右，年底根據工作情況還可享受獎勵性績效津貼。按照相關規定享受五險一金。
（四）其他
1.可按規定獨立申請國家級、省級、院級科研項目。
2.博士后出站時，可根據科研成果和相關規定申請應聘所內科研崗位。
四、科研助理（1-2名）崗位職責及應聘條件
（一）崗位職責
1.實施專題組相關基礎實驗，包括植物培養和種子管理，PCR、測序、基因克隆等分子實驗。
2.與專題組成員協同完善實驗室實驗環境。
（二）應聘條件：
1.具有生物學、植物學、農學、生物化學與分子生物學以及相關學科的學士或碩士學位。
2.具備植物培養和分子實驗相關的經驗和技能。在實驗設計和安排中具備一定程度經驗的應聘者優先。
3.工作細心主動，責任心強，能夠在專題組長地指導下完成相關研究工作，具有良好的團隊協作精神。
（三）待遇
照研究所項目聘用人員的相關規定執行，享受國家規定的五險一金待遇。
五、招聘程序
1.報名材料：
（1）個人簡歷
（2）本人學歷學位電子版材料。
（3）本人科研成果情況
2.資格審查：根據應聘者提供履歷材料和應聘崗位要求，對應聘者進行資格審查，資格審查通過者，通知參加面試及答辯。未通過資格審查者不另行通知。具體面試時間將另行電話通知，面試時需提交本人學歷原件備查。
六、聯系方式
請將應聘材料發送至以下郵箱，標題請注明“應聘—崗位—姓名—高校人才網”。
地址：云南省昆明市藍黑路132號中國科學院昆明植物研究所
郵政編碼：650201
注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.kib.ac.cn/rczp/ybgw/202312/t20231220_6945894.html
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