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2023年云南開放大學高校教師招聘簡章

發布時間：2023-08-01 18:11:00 瀏覽：0

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發[2016]182號）等法律法規，根據工作需要，經省教育廳和省人力資源社會保障廳批準，2023年云南開放大學計劃面向社會公開招聘人員30名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

本次云南開放大學公開招聘博士人才30名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2023年云南開放大學第二批公開招聘人員計劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《2023年云南開放大學第二批公開招聘人員計劃表》（附件1）。報名人員年齡原則上在40周歲以下，具有高級職稱的原則上不超過50周歲。年齡計算截止日期2023年7月31日。

四、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1.現役軍人；

2.在讀的非應屆畢業生。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。

3.應聘者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

4.因師德失范受過黨紀、政紀處分的人員；存在學術不端行為的人員。

五、報名程序及資格審查

2023年云南開放大學公開招聘統一在云南開放大學官網進行網絡報名。

（一）報名方式

此次公開招聘采用網絡郵件報名，不接受現場、短信或來電報名。

應聘人員填寫《云南開放大學公開招聘應聘人員報名登記表》（附件2），并將完整的身份證,學位學歷證書、國（境）外畢業生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》和成績單,職稱證書及其他成果的證明材料，掃描制作成一個pdf電子文檔(要求圖像清晰、工整，文檔大小控制在5M以內)，連同個人簡歷發送至報名郵箱:ynouhr@163.com，郵件標題固定格式為：“崗位代碼+姓名+專業代碼+高校人才網”，未按要求上傳相關材料或材料格式不符合要求的，均視為報名無效。本次招聘崗位在人數招滿之前，符合條件的人員均可在 2023年12月31日前報名。

（二）資格審查

資格審核由云南開放大學負責，采用人工審核的方式進行，審核結果將通過郵件和電話方式及時反饋應聘人員。

（三）有關要求

1.應聘人員每人限報一個崗位。

2.報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。

4.應聘人員填報信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責。

5.應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、招聘程序

（一）面試

具體面試時間和地點將另行公告通知，請應聘人員關注云南開放大學門戶網站，保持電話暢通。博士免筆試，資格審查合格的應聘人員進入面試。所有面試崗位設最低合格分數70分，面試成績低于最低合格分數線者，不得進入下一環節。面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等，面試滿分100分，面試成績按四舍五入后均保留至小數點后2位。

（二）考察

根據面試成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由云南開放大學組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的主要依據。在考察環節，學校組織考察對象進行心理測試，測試結果作為考察的參考依據。考察不合格或放棄的應聘人員，該招聘崗位按照面試成績由高至低順序進行遞補。

（三）體檢

考察合格的應聘人員參加體檢。由云南開放大學組織應聘人員到指定醫院進行體檢。體檢費用由應聘人員自行承擔。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由云南開放大學組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。如有體檢不合格或放棄的應聘人員，該招聘崗位按照面試成績由高至低順序進行遞補。

（四）公示與聘用

由云南開放大學根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳門戶網站上（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南開放大學門戶網站（網址：https://www.ynou.edu.cn/）面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒見有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。如公示期間有放棄的擬聘人員，該招聘崗位按照面試成績由高至低順序進行遞補。

七、崗位待遇

本次公開招聘人員納入事業單位編內人員管理，執行國家和我省事業單位在職在編工作人員工資有關政策規定。

報考博士高層次人才崗位，符合學校高層次人才認定條件的，按程序確定人才層次后享受相應待遇。

八、招聘紀律

云南開放大學在招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）執行。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。

事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

九、重要提示

（一）公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南開放大學門戶網站（網址：https://www.ynou.edu.cn/）面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注云南開放大學門戶網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

（二）本次公開招聘考試專業目錄參考研究生教育學科專業目錄（2022年）；研究生招生學科、專業代碼冊（教育部高校學生司2018.8）；學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置二級學科名單（截至2022年6月30日）（附件3）。

（三）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

（五）未盡事宜由云南開放大學負責解釋。