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2024年甘肅省酒泉市中小學教師招聘公告

發(fā)布時間：2024-03-19 19:12:23 瀏覽：0

為貫徹落實黨的二十大及省委、市委人才工作會議精神，深入實施人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，助力全市經濟社會高質量發(fā)展，根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和《酒泉市急需緊缺高層次人才引進管理辦法（修訂）》，決定開展2024年酒泉市第一批公開引進急需緊缺人才工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進計劃

本批次擬引進符合崗位條件要求的各類人才956名，其中市直事業(yè)單位42名，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位216名，市縣國有企業(yè)89名，中央、省屬駐酒企業(yè)和市縣民營企業(yè)609名，具體崗位及要求詳見附件3-1、3-2、3-3、3-4。

二、引進對象（2024年酒泉市引才高校范圍詳見附件5）

1.衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進對象

“雙一流”建設高校、省部共建及省、自治區(qū)、直轄市屬重點醫(yī)學類院校本科及以上學歷醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生。

2.其他事業(yè)單位引進對象

（1）“雙一流”建設高校本科及以上學歷畢業(yè)生；

（2）普通高校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。

3.“高精尖”人才引進對象

全日制博士研究生或正高級職稱人員。

4.留學人員引進對象

QS世界大學排名前500名高校本科及其他國外大學研究生學歷并取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書人員。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

3.具有良好的品行，服從工作分配，履行事業(yè)單位工作人員義務，遵守事業(yè)單位工作紀律。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

5.應聘人員資格復審須同時取得畢業(yè)證和學位證。

6.年齡要求：應聘人員年齡應符合崗位簡表中明確的年齡要求（截止時間2024年3月31日）。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.符合公告中引進崗位的具體要求和其他要求。

（二）有下列情況之一的，不受理應聘

1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰，在校或者工作期間受過處分，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。

3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的。

4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的。

7.公務員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的。

8.與引進單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的。

9.酒泉市及所轄縣（市、區(qū)）在編在崗的人員（含“三支一扶”、進村進社等各類項目人員、服務期內的“各類訂單定向生”、委托培養(yǎng)生）。

10.學業(yè)成績單中有兩門及以上必修課補考記錄的（因學校選派參加有關活動、有關工作或因病請假緩考、延考且學校出具相關證明的除外）。

11.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

12.在職攻讀學歷（學位）人員，以及網絡學院和成人教育學院畢業(yè)生。

（三）專業(yè)條件

應聘人員須具備崗位簡表中明確的專業(yè)要求，專業(yè)條件設置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報考；專業(yè)條件設置為專業(yè)類的，則該專業(yè)類所包含的專業(yè)均為符合報考專業(yè)，專業(yè)名稱以專業(yè)目錄（附件4）為準。

有以下情形的按對應要求執(zhí)行：

1.因參考目錄不一致，應聘人員所學專業(yè)與崗位簡表中所列目錄不完全一致的，在同一門類專業(yè)目錄下的以用人單位給出的標準為準，不屬于同一門類專業(yè)目錄的，不得報考（如：“信息與計算科學”專業(yè)與“計算機科學與技術”專業(yè)，雖然字面意思相近，但不屬于同一類別，不能混淆）。

2.因國家教育行政主管部門專業(yè)更名（專業(yè)代碼變更）導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名，應聘人員需提供就讀院校出具的證明材料或者教育部相關文件。

3.應聘人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學習內容（研究方向）一致的，經用人單位研究同意的可報名（應聘人員須提供就讀高校出具的一致性證明，并經國內第三方機構公證翻譯）。

4.應聘人員因所在院校開設專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄名稱不一致，但經所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報名。

四、引進程序

（一）報名

本次引才報名采取現(xiàn)場報名和網絡報名相結合的方式進行，每名應聘人員限報1個崗位。報名不收取任何費用。

（一）現(xiàn)場報名。2024年3月19日上午10：00-12：00在蘭州大學城關校區(qū)（蘭州市天水南路222號）大學生活動中心一樓報告廳，3月21日下午15：00—17：00在武漢大學學生就業(yè)指導與服務中心（武漢市洪山區(qū)珞喻路129號武漢大學信息學部西區(qū)文體中心）第三報告廳舉行“才聚酒泉·筑夢飛天”專場引才宣介活動，應聘人員持報名材料在宣介活動現(xiàn)場報名。現(xiàn)場報名的應聘人員必須同時在網上提交報名材料。

（二）網絡報名。2024年3月19日9：00至3月29日18：00，市、縣（市、區(qū)）事業(yè)單位和國有企業(yè)的應聘人員可通過網絡報名。網絡報名路徑包括手機移動客戶端和電腦PC端兩種方式。

A.手機移動客戶端：請在微信中搜索“酒泉人才”微信小程序或掃描下方小程序二維碼，進入小程序后點擊“人事考試”模塊，選擇對應公告進行報名。

B.電腦PC端：在電腦瀏覽器地址欄中輸入“https://www.jqrc.net”進入酒泉人才網，點擊進入“人事考試”欄目并選擇對應公告進行報名。

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

應聘人員需提供以下材料：

（1）《2024年酒泉市公開引進急需緊缺人才報名登記表》（附件1）。

（2）《誠信承諾書》（附件2）。

（3）本人有效居民身份證掃描件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明復印件）。

（4）2024年畢業(yè)的應屆生提供由就讀高校出具的推薦證明、《就業(yè)協(xié)議書》等崗位要求的相關資料掃描件、學籍在線驗證報告（登錄學信網查詢后自行下載）。

（5）應聘人員須提供在校學習成績單。

（6）往屆畢業(yè)生還需提供學歷學位證書、教育部學歷電子注冊備案表（登陸學信網查詢后自行下載）、業(yè)績成果證明、職稱或其他資格證書掃描件。高級職稱人員須提供高級職稱評聘相關證明材料掃描件。

（7）甘肅“鼎力信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人查詢記錄。

（8）崗位簡表中明確的其他資料。

所有應聘人員提交的信息和提供的報名資料必須真實有效。（二）資格審查

用人單位對應聘人員資料進行資格初審，初審工作在提交報名信息后24小時內完成。已通過資格初審的，不允許改報其他崗位。未通過資格初審的，可在報名時間截止前改報其他合適崗位。

資格審核貫穿人才引進全過程，凡查實應聘人員不符合資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或提供不實證件和資料的，按照相關規(guī)定，給予嚴肅處理。

（三）面試

面試工作于資格審查結束后在用人單位所在地舉行，通過報名初審的應聘人員參加面試，具體時間、地點等信息在西部先鋒網（www.xbxf.net）、酒泉市人力資源和社會保障局網站（www.rsj.jiuquan.gov.cn），微信小程序“酒泉智慧人社”另行通知。面試委托第三方考試機構實施，面試結束后對成績進行公示。

面試采取結構化方式進行，百分制考察評分。面試人員須攜帶《面試通知書》、有效期內的身份證原件參加面試。未在指定時間、地點參加面試的應聘人員，視為自動放棄面試資格。

管理崗位進入面試人數與崗位擬引進人數比例達不到3：1的，核減計劃引進人數，核減后仍達不到3：1的，取消該崗位引進計劃。專業(yè)技術崗位進入面試人數與擬引進人數比例達不到3:1的，經研究同意后，采取劃定最低分數線、降低開考比例相結合的辦法確定入圍面試資格人選，但降低比例的崗位應聘人員面試成績須達到80分，低于80分者取消應聘資格。市屬國有企業(yè)專業(yè)技術崗位進入面試人數與崗位擬引進人數比例達不到3：1的，用人企業(yè)根據實際情況決定是否取消該崗位引進計劃。

（四）確定引進對象

事業(yè)單位崗位由用人單位在通過面試考核的應聘人員中擇優(yōu)確定擬引進人選和備選人選，提交市委、縣（市、區(qū)）委人才工作領導小組研究。通過研究的擬引進對象與用人單位及其主管部門簽訂意向性協(xié)議。國有企業(yè)崗位引進對象由用人單位主管部門研究確定。

（五）體檢

體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執(zhí)行。體檢合格的進入考察，體檢不合格的，取消引進資格，備選人選遞補進行體檢。

（六）考察

主要對擬引進對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、專業(yè)能力、在校（單位、社區(qū)）表現(xiàn)等情況進行考察，考察合格的予以備案。考察不合格的，取消聘用資格，備選人選遞補進行體檢、考察。

（七）資格復審

用人單位對擬引進對象的人事檔案、證件進行復審，與考察合并進行（2024年應屆畢業(yè)生復審在正式畢業(yè)后進行）。資格復審合格的，予以備案；不合格的，取消聘用資格，備選人選遞補進行體檢、考察和資格復審。

（八）公示聘用

對考察和資格復審合格的擬引進對象由用人單位主管部門進行5個工作日的公示。公示期滿無異議的，按干部人事管理權限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作。反映有影響聘用情形并查實的，取消聘用資格。市屬國有企業(yè)與聘用對象約定試用期限，簽訂聘用合同，安排到崗工作。

五、中央、省屬駐酒企業(yè)和民營企業(yè)引進程序

中央、省屬駐酒企業(yè)和民營企業(yè)實行自主引才，其引才程序由企業(yè)自行確定并靈活組織實施。應聘人員電話聯(lián)系企業(yè)引才負責人，洽談相關事宜。

六、政策待遇

1.事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理（部分單位崗位編制備案制管理，詳見崗位需求表），享受酒泉市事業(yè)單位工資福利待遇。經認定符合《酒泉市急需緊缺高層次人才引進管理辦法（修訂）》（酒辦發(fā)[2019]133號）和《關于加強全市人才工作的若干措施》（酒辦發(fā)[2022]93號）相關條款的，兌現(xiàn)相應待遇，縣（市、區(qū)）兌現(xiàn)本地相應待遇（附件6）。招聘人員按照事業(yè)單位相關規(guī)定管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期考核不合格者，取消聘用資格。

2.引進到各類企業(yè)的人才，與企業(yè)簽訂合同，約定待遇及試用期限，由企業(yè)負責落實其待遇。

七、紀律和監(jiān)督

用人單位和工作人員在引進人才工作程序啟動后，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進的人員一經查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、其他事項

1.人才引進過程中，因不可抗力等原因，需調整、補充事項的，將在西部先鋒網（www.xbxf.net）、酒泉市人力資源和社會保障局網站（www.rsj.jiuquan.gov.cn），微信小程序“酒泉智慧人社”另行公告，請及時關注相關信息。

2.應聘人員報名后，要保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復審等各環(huán)節(jié)、程序中，有弄虛作假、違反紀律等情形的，經調查屬實，取消聘用資格，由此產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

3.本公告未盡事宜，由市委組織部、市人社局負責解釋。崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負責解釋。

咨詢電話：

中共酒泉市委組織部0937-2618836

酒泉市人社局0937-2618488

酒泉市衛(wèi)健委0937-2655269

酒泉市政府國資委0937-2626803