為了進一步壯大我縣鄉村人才隊伍，為全面推進鄉村振興和基層治理提供有力人才支撐，根據《晉中市招聘大學畢業生到村（社區）工作的實施方案》（市組通字[2021]37號）文件要求，使用鄉鎮事業編制公開招聘大學畢業生到村（社區）工作，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼備，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會，自愿報名，公開考試，擇優聘用。

二、招聘對象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備履行崗位職責的身體條件；

5.具有崗位所需的資格條件。

（二）資格條件

1.具有全日制統招本科及以上學歷并取得相應學位（不含委培、定向畢業生），應屆畢業生需按期畢業并取得相應的學歷、學位，本次招聘崗位不作專業要求；

2.年齡在30周歲及以下（即1991年5月12日之后出生），具有全日制統招研究生及以上學歷的，年齡可放寬至35周歲（即1986年5月12日之后出生）；

3.吃苦耐勞，作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到村（社區）工作。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產黨黨籍的；

2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.參加過邪教組織或非法宗教的；

5.在各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的，及公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員和事業單位工作人員被辭退未滿5年的；

6.現役軍人和在讀的學生；

7.試用期內的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員和試用期內的事業單位工作人員，及招聘為公務員和事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；

8.其他不得報考的情形。

三、招聘崗位及名額

公開招聘到村（社區）工作人員40名，鄉鎮（城區）全額事業編制。招聘崗位及具體要求詳見《祁縣2022年度公開招聘大學畢業生到村（社區）工作崗位表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

祁縣公開招聘大學畢業生到村（社區）工作領導組制定公開招聘實施方案，報晉中市委組織部備案后，在祁縣人民政府網站（http://www.qixian.gov.cn/）發布招聘公告。

（二）報名與資格初審

1.報名時間

2022年5月23日-2022年5月25日（上午8:00-12:00；下午15:00-18:00）

2.報名地點

祁縣人民政府三號樓五層536室

3.報名辦法

報名采取本人現場報名的方式進行。報名參加祁縣公開招聘大學畢業生到村（社區）工作考試人員，不得報名參加晉中市其他縣（市、區）招聘大學畢業生到村（社區）工作人員的考試。

報名時須提交以下相關證件和材料（除證件原件外均為A4紙格式）：

（1）本人有效身份證、畢業證、學位證、畢業生就業報到證（通知書）等相關證件原件及復印件，個人檔案存檔證明；

（2）學信網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》，已畢業的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

（3）本人近期一寸同版紅底免冠照片4張（背面需標清姓名）；

（4）《祁縣2022年度公開招聘大學畢業生到村（社區）工作報名登記表》、《報名信息電子版》、《疫情防控誠信承諾書》

（公告附件下載，個人內容須打印，在現場報名時提交審核并由報考者本人簽名確認）；

提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

4.考試費用

根據山西省發展和改革委員會、山西省財政廳《關于重新核發人力資源和社會保障部門行政事業性收費標準及有關問題的通知》(晉發改價格發[2016]467號)文件精神，事業單位公開招聘人員考試，向報名參加考試的人員收取的考試費標準為每人每科50元。

建檔立卡貧困家庭人員和享受最低生活保障家庭人員，可享受減免考試費的政策。建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）發放的檔案卡、手冊（原件及復印件）等材料，享受最低生活保障家庭的報考人員憑低保證（原件及復印件）或其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明，報名時辦理減免考試費用手續。

5.其他事項

實際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個崗位仍達不到3:1的，原則上予以取消。

招聘崗位核減、取消、調整情況，將在祁縣人民政府網站（http://www.qixian.gov.cn/）發布補充公告。

6.防疫要求

按照新冠肺炎疫情防控要求，報考人員須遵守國家和山西省疫情防控有關規定，報考等環節具體要求詳見《祁縣2022年招聘大學畢業生到村（社區）工作疫情防控注意事項》（附件4）。凡違反國家和我省常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

（三）考試與資格復審

考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分（其中筆試成績最低合格線為60分）。面試沒有形成競爭的崗位（即參加面試人數少于或等于招聘計劃數的崗位），綜合成績最低合格分數線為70分。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

筆試科目為《綜合知識》，考試內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等公共基礎知識，以及鄉村振興、農村（社區）生產生活知識和經驗、應急處置知識（信訪維穩、防暴防恐）、基層武裝工作、群眾文化體育活動等基層治理方面的內容等。

筆試準考證領取時間：領取準考證時間將于祁縣人民政府網站（http://www.qixian.gov.cn/）另行通知。

通過資格初審并按規定繳納費用的考生可于指定時間，持本人身份證在報名地點領取準考證。筆試時間、地點及相關要求詳見準考證。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加招聘的各個環節都須攜帶準考證、有效身份證原件。

筆試成績在祁縣人民政府網站（http://www.qixian.gov.cn/）公布。

2.資格復審

資格復審由祁縣公開招聘大學畢業生到村（社區）工作領導組負責。依據筆試成績從高分到低分的順序，按與計劃招聘人數3：1的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名出現并列名次時，一同進入面試資格復審環節，人數未達3:1的按實有人數確定。資格復審人員名單、時間及地點在祁縣人民政府網站（http://www.qixian.gov.cn/）公布。

資格復審時，應聘人員應提供身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、畢業生就業報到證（通知書）、個人檔案存檔證明、《報名登記表》、《誠信承諾書》等相關證件原件及復印件。已畢業的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數確定。

若為中共黨員，還須提供所在黨支部或上級黨組織出具的黨組織關系證明（包括：姓名、身份證號、預備時間、轉正時間等）以及招錄單位要求提供的其他材料。

3.面試

面試由祁縣公開招聘大學畢業生到村（社區）工作領導組制定實施方案并負責組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在祁縣人民政府網站（http://www.qixian.gov.cn/）公布。

面試采取結構化面試方式進行，分值100分。面試主要測評應聘人員綜合分析問題的能力、人際交往能力、應變能力、組織協調和語言表達能力等。

面試工作將全程錄音錄像。

面試成績、綜合成績于當天公布。

（四）體檢和考察

根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由祁縣公開招聘大學畢業生到村（社區）工作領導組組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在祁縣人民政府網站（http://www.qixian.gov.cn/）通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在接到通知1天內提出復檢申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內容主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因考生體檢、考察環節自動放棄而形成的空缺名額,根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

（五）公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在祁縣人民政府網站（http://www.qixian.gov.cn/）公示7個工作日，公示擬聘人員內容包括：公示擬聘人員內容包括：招聘崗位、招聘數量、姓名、性別、準考證號、出生年月、畢業院校、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用，空出崗位，不再遞補。對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。聘用大學生的工資薪酬、福利待遇等按照鄉鎮事業人員有關政策規定執行。

聘用大學生實行公開選崗，由縣招聘大學畢業生到村（社區）工作領導組提供擬分配的工作崗位，統一集中擬聘人員公開選崗。選崗時，按綜合成績排名（若2名以上擬聘人員綜合成績相同時，按筆試成績排名；如筆試成績仍相同，按面試加試成績排名），名次在前的人員先選崗位，依次進行?？忌坏眠x擇聘用后構成回避關系的崗位。

聘用大學生先在鄉鎮培養鍛煉一年，參與鄉鎮中心工作，一年后安排到村（社區）工作。

聘用大學生在鄉村服務期限不低于5年(含1年試用期)，鼓勵長期在村（社區）工作。服務期內不得申請調動、不得辭職，否則不予調檔。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關法律法規，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，須由本人自行與原單位按相關規定解除，否則不予聘用。

五、嚴肅招聘紀律

（一）建立輿情監測報告制度，強化應急處理。

祁縣公開招聘大學畢業生到村（社區）工作領導組將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件，重要情況要及時向上級部門報告。

（二）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。

為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在祁縣人民政府網站（http://www.qixian.gov.cn/）向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。

（三）嚴格落實回避制度。

要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

（四）加強監督巡視力度。

縣紀委監委派駐紀檢監察組要加強對公開招聘工作的監督力度。祁縣公開招聘大學畢業生到村（社區）工作領導組通過現場巡視加強對大學畢業生到村（社區）工作公開招聘工作特別是筆試、面試環節的監管力度。

（五）嚴肅處理違規違紀行為。

對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向祁縣公開招聘大學畢業生到村（社區）工作領導組、紀檢監察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。

六、咨詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢祁縣事業單位公開招聘工作領導組。

政策咨詢：0354--5220026

監督電話：0354--5222003

咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

附件1：祁縣2022年度公開招聘大學畢業生到村（社區）工作崗位表

附件2：祁縣2022年度公開招聘大學畢業生到村（社區）工作報名登記表

附件3：祁縣2022年度公開招聘大學畢業生到村（社區）工作人員報名信息電子版

附件4：祁縣2022年招聘大學畢業生到村（社區）工作人員疫情防控注意事項

附件5：祁縣2022年招聘大學畢業生到村（社區）工作人員疫情防控誠信承諾書

祁縣公開招聘大學畢業生到村（社區）工作領導組

2022年5月12日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2022/05/12/1271735.shtml

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