鄒城市2023年教師“歸巢計劃”公告為加強我市教師隊伍力量，推動教育事業健康持續發展，暢通市外在編教師人才引進渠道，經研究決定，實施2023年教師“歸巢計劃”，現將有關事項公告如下。

一、實施范圍及引進數量

（一）實施范圍。鄒城市外在編（事業編制）在崗教師，符合下列條件之一：

1.鄒城市戶籍，戶籍遷入時間截止2023年7月31日前；

2.原鄒城市戶籍（提供公安戶籍管理機構出具的證明）；

3.鄒城市戶籍人員的配偶、子女或子女的配偶，結婚登記時間截止2023年7月31日前。

（二）引進數量。引進教師26名，其中小學段教師10名、初中段教師8名、高中段教師8名。引進教師學段認定依據其編制所在學校所處學段。

二、資格條件

（一）政治品德優秀，遵紀守法，德才兼備，有較強的事業心和責任感。

（二）身體健康，能承擔正常的教育教學任務，試用期已滿并辦理完成轉正定級手續。

（三）試用期滿后歷年年度考核等次合格及以上等次。

（四）年齡40周歲及以下（1982年7月31日及以后出生），博士研究生、具有相應副高級及以上專業技術資格人員、齊魯名師（名班主任、名校長）以及省級優秀教師、特級教師、教學能手、優質課一等獎等以上稱號的高技能人才可放寬至45周歲。

（五）具有大學本科及以上學歷，具有相應學段教師資格證書。

（六）人員管理須符合《事業單位人事管理條例》有關規定，通過合規渠道進入教育系統事業單位且手續齊全。

（七）有下列情形之一的，不列入引進范圍：

1.試用期內人員。未經具有用人主管權限單位審核同意人員。其他不符合調配政策的人員。

2.受過刑事處罰的人員，受組織處理、黨紀政務處分尚在處分期內的人員，有違法違紀情形正在接受組織調查處理的人員。被依法列為失信聯合懲戒對象等情形的人員。

3.法律、法規規定的其他情形。

三、安排原則

（一）人崗相適原則。結合教學工作實際和崗位空缺情況，突出政治標準，堅持德才兼備，做到專業匹配、人事相宜。

（二）崗位回避原則。擬引進人員應符合《事業單位人事管理回避規定》相關要求。

（三）服從調整原則。根據實際工作需要，自覺服從組織工作安排。

四、工作程序

（一）個人申請。符合條件人員取得現工作地學校、教育主管部門同意，填寫《鄒城市2023年教師“歸巢計劃”申請表》（附件1），加蓋公章并簽署意見。不能提供的，不接受報名。

還需提交以下材料：①身份證；②居民戶口簿（首頁、索引頁、本人頁）；③學歷學位證書、中國高等教育學生信息網學歷查詢證明；④教師資格證書；⑤無犯罪證明（由公安部門出具）；⑥教學業績相關證書；⑦其他相關證明材料。符合“實施范圍”第3條的，還需提交：結婚證或配偶、父母（岳父母或公婆）的居民戶口簿（首頁、索引頁、本人頁）（非同戶的須提供原始戶籍關系等家庭成員關系證明材料）。

相關材料按順序掃描成一份PDF版材料，包括《鄒城市2023年教師“歸巢計劃”申請表》《申請人信息一覽表》（附件2）打包發至工作郵箱，郵件主題名稱為“歸巢計劃—姓名—手機號”。報名申請時間從本公告發布之日起至2023年8月7日24點止，以郵件接收時間節點為準，過期不予受理。

以上相關原始材料面試資格審查階段審驗原件，留存有關材料。申請人應如實提供真實材料，提供虛假材料的不予引進，并視情況追究相關人員責任。

（二）資格審查。資格審查由鄒城市教育和體育局組織實施，分兩個階段進行，一是依據公告實施范圍和資格條件，對郵箱申請材料進行初審，確定資格審查人員名單。二是根據工作進度，通知符合條件人員提供審查材料，審查后留存《鄒城市2023年教師“歸巢計劃”申請表》等原件。按照審查結果，確定入圍面試人員數量，根據工作實際情況，靈活擬定考試形式，并適時發放《考試通知書》。

資格審查貫穿全過程，一經發現申請人員不符合資格條件，即取消引進資格。

（三）考試確定。考試不受報名比例限制，采取面談或面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試確定擬聘人選，面談成績不計入面試成績。面試采取結構化方式，準備時間5分鐘，面試時間5分鐘。面試成績由面試評委當場評判，在面試結束后統一宣布。面試滿分100分，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。合格分數線80分。相關結果、成績在鄒城市教育和體育局網站進行公示。

（四）體檢考察。根據面試成績，由高分到低分按照1：1等額確定體檢對象，參照公務員錄用體檢標準，組織體檢對象在縣級以上綜合醫院進行體檢。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報名人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢合格人員參加考察，鄒城市教育和體育局根據相關資格條件制定考察方案，對考察對象進行全面深入考察，重點考察思想政治表現、師德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、人事檔案等方面的情況。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從達到合格分數線的同學段人員中依次遞補。

（五）公示調配。對體檢、考察合格人員，在鄒城市教育和體育局網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調入的，按程序辦理調配手續。

五、使用和待遇

鄒城市教育和體育局根據學校學科需求、人員基本條件等，作出職位安排。引進人員必須服從工作安排，且承諾三年內不得辭職、不得主動申請崗位調整。引進人員工資待遇、崗位聘任等按有關規定辦理。

六、其他

（一）此次教師“歸巢計劃”工作的有關通知、公告、公示將在鄒城市教育和體育局網站公布，請隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因考生本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。

（二）此次引才考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。考生應認真閱讀公告，了解資格審查、考試和體檢等各項程序工作要求。

其他未盡事宜，按有關規定執行。咨詢電話：15589771506，工作郵箱：zcsjszk@163.com

附件1：鄒城市2023年教師“歸巢計劃”申請表.doc

附件2：申請人信息一覽表.xlsx

鄒城市2023年教師“歸巢計劃”工作小組

2023年7月31日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.zoucheng.gov.cn/art/2023/7/31/art_26498_2793904.html

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