根據我區教育事業發展和教師隊伍建設的需要，經研究決定面向社會公開招聘中小學合同制教職工共169名。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃（見附件一）

二、合同制教職工身份待遇：

1.本次招聘人員為合同制教職工，不配套編制，合同簽訂、續簽、變更、解除、終止均參照《中華人民共和國勞動合同法》執行；

2.合同制教職工試用期二個月，試用期考核不合格不予聘用，經考核合格，續簽勞動合同，聘用合同實行一年一簽，由具體工作單位和受聘人員簽訂，報婺城區教育局備案，合同期滿根據教育系統人員需求情況統籌續簽；

3.合同制教職工薪資標準參照編制內教師同等標準執行，按月發放，在考核基礎上與編內教師同步進行崗位工資、薪級工資等的晉升與調整，合同制教職工實行城鎮企業職工社會保險制度；

4.由教育局、財政局、人社局共同制定合同制教職工的績效工資及年度考核獎標準，并由各聘用學校考核發放；

5.合同制教職工與編內教師同等享有職稱評審、職級晉升、繼續教育、評先評優的機會，具體指標參照編制內標準執行；

6.其他事項，參照《婺城區中小學合同制教師管理辦法》執行，未盡事宜，由婺城區教育局負責解釋。

三、招聘條件：

（一）基本條件

1.擁護黨的路線、方針和政策，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身心健康，能適應學校教育教學工作。

2.戶籍不限，專業對口，具體見資格條件和招考計劃，工作服從組織安排與調配。

3.具有本科及以上學歷，具體見資格條件和招聘計劃中的專業、學歷要求。

4.被各級機關和事業單位開除、除名的人員，有違法犯罪記錄（含刑事強制措施）人員不在本次報考范圍。

5.參加應聘對象，須具有和申報崗位相符的教師資格證書或相應的執業資格證書，中職財會崗位要求具有會計證；2023應屆普通高校畢業生參加教師資格考試筆試面試均通過取得合格證的可報名，后續要求在聘用一年內取得相應教師資格，否則予以解聘。

（二）資格條件

1.研究生及以上學歷報考：1988年7月1日以后出生的具有研究生學歷的應歷屆畢業生，專業不限。

2.本科學歷報考：1993年7月1日以后出生的應屆、歷屆畢業生，要求所學專業與報考崗位對口。“雙一流”建設高校全日制本科畢業生，專業不限。

3.婺城區教育局下屬中小學校編外人員報考：1988年7月1日以后出生，目前是婺城區教育局下屬中小學校編外聘用人員，專業不限，可根據學歷、教師資格類別、現從事崗位情況報考，民辦學校在聘教師報考前須征得現任教學校同意。

四、招聘程序與辦法

（一）報名

1.報名時間：自公告發布之日起，截至2023年7月21日下午17：00，逾期不予受理。在此期間報名審核未通過人員允許根據自身條件重新選擇符合要求的崗位報名（計劃在7月底完成筆試，已報名人員請安排好自己行程計劃）。

2.報名方式：掃描識別下方左側微信二維碼在線報名，以下材料要求上傳PDF格式電子稿：近期免冠二寸證件照（JPG格式）、身份證、戶口本、學歷/學位證書、教師資格證、其他需要提交的材料。同時下載“釘釘”app后掃描右側釘釘群二維碼加入交流群，入群后修改備注名稱為“XX學科XXX”，后續信息在群內通知。同時提供備用釘釘群2群（群號28170031904）/3群（22890038789），前一群未滿不開放，不要重復加群。群內一律設置禁止發言禁止互加好友，非考生請勿加群。

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

3.報名方法：每人限報一個崗位，多報無效。報名時需如實填報相關信息，并按要求上傳有關資料，不如實填報的取消筆試、面試、錄用資格。

4.報名人數未達到招聘計劃數3倍的（招聘計劃為10人及以上的為2倍）相應核減該崗位的招聘計劃，核減的計劃用于招聘小學語文崗位。

（二）資格審查

資格審查先在線初審，初審通過的報名人員允許參加筆試。筆試結束之后再對擬入圍面試人員進行資格復審，復審不能通過的人員取消面試資格。

（三）考試

分筆試、面試兩個環節，筆試、面試各占總分的50%，計算時按四舍五入保留兩位小數。

1.筆試(卷面滿分為200分，折算為百分制后按50%計入總分)：筆試內容分“教育基礎知識”和“學科專業知識”兩部分，均為必答內容，筆試時間150分鐘，筆試說明詳見浙江教育考試院(網址：www.zjzs.net)發布的《浙江省中小學教師錄用考試說明》，中職崗位、初中崗位、小學崗位的教育基礎知識、學科知識均參照省考試院初中段的考試說明，音體美崗位筆試主要考查崗位所必備的專業知識；筆試成績折算百分制后低于50分的，不能進入面試環節，面試人數不足按比例相應核減該崗位的招聘計劃。筆試時間、地點等有關事項在婺城區人民政府網http://www.wuch.gov.cn和工作交流的釘釘群另行通知，請應聘者及時關注相關動態。

中職舞蹈、中職化學、中職藥劑、中職烹飪、中醫推拿、中醫崗位筆試內容為“教育基礎知識”，中職財會筆試內容為“會計專業知識”，均以滿分100分按50%計入總分。

2.面試：根據筆試成績，按實際招聘計劃數分學科從高分到低分按以下比例確定面試人數：招聘計劃10人及以下的按1：3，招聘計劃11-20人的按1：2，招聘計劃21-30人的按1：1.5，招聘計劃30人以上的按1:1.2。出現不足規定比例的，按實際人數確定，若遇末位分數相同則同時參加面試。

面試形式：面試形式為模擬上課（無學生狀態下授課，俗稱“講課”），備課60分鐘，模擬上課10分鐘，主要考核教育教學基本素質和能力。中小學音樂、中小學體育、中小學美術崗位面試形式為模擬上課+專業技能測試，其中專業技能測試主要考察專業技能水平和教學基本功。

中職財會采用結構化面試形式，準備含答題時間共12分鐘。

面試計分：面試滿分為100分，按50%計入總分，有專業技能測試的模擬上課和技能測試成績各占面試總成績的50%，對因招考人數較多需安排多個小組同步面試的招聘崗位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為:考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數（修正系數=同崗位全部考生面試平均成績÷同崗位本小組考生面試平均成績）。

面試由婺城區人力資源和社會保障局、婺城區教育局統一組織，具體要求、時間、地點等事項在婺城區人民政府網站另行公布。

(四)體檢

根據考生總成績(筆試占50%、面試占50%)，從高分到低分(若筆試和面試的兩項總成績相等，則以筆試成績高的排位在前)，崗位數10人及以下按1：1.5的比例確定體檢對象，崗位數10人以上按照1:1.2的比例確定體檢對象。體檢標準參照浙江省教師資格認定體檢標準執行，體檢時間另定，未按規定參加體檢視作自動放棄，體檢結果以醫院結論為準。

(五)政審考察

體檢合格的人員，根據總成績，按照招聘崗位1：1的比例確定政審考察對象，政審考察辦法參照公務員錄用考察標準執行。

(六)公示、簽訂合同

體檢、政審考察均合格的人員，在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，在規定時間辦理聘用手續。

(七)選崗、入職

按招聘指標等額提供相應崗位，根據考生綜合成績由高到低順序依次選擇崗位，如有同分，以筆試成績高的排位在前選崗。

入職人員設定二個月試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

擬聘用人員的工作單位由婺城區教育局根據下屬學校教師缺編情況及學科教師需求情況統一安排。如出現體檢、政審考察不合格、入圍者放棄聘用等情況，根據相應學科總成績從高到低依次遞補，放棄體檢的沒有遞補資格。沒有可遞補對象的崗位核減招聘計劃。

五、本公告未盡事宜，由婺城區教育局解釋。咨詢電話：0579-82319872（教育局）

附件一：金華市婺城區2023年教職工招聘計劃

附件二：金華市婺城區2023年中小學教職工招聘報名信息表

金華市婺城區2023年中小學合同制教職工招聘簡章.doc

金華市婺城區教育局

2023年7月13日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.wuch.gov.cn/art/2023/7/13/art_1229713697_4101669.html

事業單位招聘信息標簽：浙江省金華市婺城區教師招聘 浙江省金華市婺城區最新教師招聘