為進(jìn)一步推動(dòng)湖北省區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)和研究型醫(yī)院轉(zhuǎn)型，促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)高薪誠(chéng)聘學(xué)科帶頭人及博士等高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位所需的其他條件（含專業(yè)、工作年限、科研成果等）。

（二）不予應(yīng)聘人員

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及要求

（一）學(xué)科帶頭人

招聘崗位

核醫(yī)學(xué)科學(xué)科帶頭人

招聘條件

1.基本條件：具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.學(xué)歷要求：具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷并取得博士學(xué)位，原則上第一學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上。

3.年齡要求：

取得副主任醫(yī)師職稱者年齡45周歲以下（1979年1月1日以后出生）,取得主任醫(yī)師職稱者年齡可放寬至50周歲（1974年1月1日以后出生）。

4.學(xué)術(shù)水平：

（1）擔(dān)任知名三甲醫(yī)院核醫(yī)學(xué)科副主任及以上職務(wù)；

（2）熟練掌握SPECT、PET/CT、回旋加速器等本專科核心技術(shù)，有明顯的醫(yī)療特色，能解決本專業(yè)復(fù)雜、疑難問(wèn)題，在同行當(dāng)中有較大影響力；

（3）學(xué)術(shù)思維活躍，主持省級(jí)以上課題2項(xiàng)以上，在三區(qū)及以上期刊發(fā)表SCI論文3篇以上；

（4）有具體的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，能帶領(lǐng)學(xué)科實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。

5.擔(dān)任本專業(yè)省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)副主任委員以上、獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才稱號(hào)、近三年以第一作者或通訊作者在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表過(guò)具有重大原始創(chuàng)新、重要學(xué)術(shù)價(jià)值的代表性論文，獲得國(guó)家重大項(xiàng)目資助等特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件。

（二）學(xué)科骨干

招聘崗位

產(chǎn)科、麻醉科、超聲科、放射科、風(fēng)濕免疫科、血液內(nèi)科、消化內(nèi)科、生殖醫(yī)學(xué)科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、核醫(yī)學(xué)科、急診醫(yī)學(xué)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、全科醫(yī)學(xué)科、老年醫(yī)學(xué)科、疼痛科、小兒外科、新生兒科、中醫(yī)科等專業(yè)骨干醫(yī)生

招聘條件

1.基本條件：具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.學(xué)歷要求：博士，具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷并取得博士學(xué)位，原則上第一學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上。

3.年齡要求：

年齡要求45周歲以下（1979年1月1日以后出生）

4.能力要求：

（1）知名三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷；

（2）中級(jí)及以上職稱，具有較強(qiáng)臨床能力，掌握本專科主要技術(shù)，能獨(dú)立完成本專業(yè)復(fù)雜、危重疾病的診療工作，能勝任醫(yī)療組組長(zhǎng)。

（3）學(xué)術(shù)思維活躍，具有一定的科研能力，主持省級(jí)以上課題1項(xiàng)以上，在三區(qū)及以上期刊發(fā)表SCI論文2篇以上；

（4）能融入學(xué)科高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，帶領(lǐng)學(xué)科亞專業(yè)發(fā)展。

（三）青年人才

招聘崗位

各臨床、醫(yī)技科室

招聘條件

1.基本條件：具有良好的職業(yè)道德和價(jià)值觀，有志于醫(yī)學(xué)事業(yè)，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.學(xué)歷要求：具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高校博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位，原則上第一學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上。

3.年齡要求：

年齡要求35周歲以下（1989年1月1日以后出生）。

二、待遇

1.提供湖北省內(nèi)同級(jí)別三級(jí)甲等綜合醫(yī)院有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

2.學(xué)科帶頭人安家費(fèi)50-70萬(wàn)元；學(xué)科骨干、青年人才安家費(fèi)30-50萬(wàn)元。

3.按取得的科研成果享受相應(yīng)的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

4.享受特殊人才津貼：三年為一個(gè)考核期，學(xué)科帶頭人10萬(wàn)元/年；學(xué)科骨干6萬(wàn)元/年；青年人才1.2-6萬(wàn)元/年（按博士考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相應(yīng)的博士津貼）。

4.提供博士公寓過(guò)渡性住房。

5.配偶為符合招聘條件的醫(yī)藥護(hù)技類專業(yè)人員，可考慮安排工作。

6.學(xué)科骨干、青年人才來(lái)院工作兩年后，經(jīng)組織考核合格可享受科室副主任待遇。

7.其他未涉及事宜，根據(jù)實(shí)際需求“一事一議”，解決引進(jìn)人才各項(xiàng)后顧之憂。

三、引進(jìn)流程

1.報(bào)名

應(yīng)聘者發(fā)送電子郵件至41996145@qq.com,郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“學(xué)科帶頭人/學(xué)科骨干/博士+姓名+專業(yè)”。應(yīng)聘材料以附件形式發(fā)送，主要包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、任職資格證書、主要學(xué)術(shù)成果（科研獲獎(jiǎng)、課題、論文、著作）等證明材料。

2.面試

醫(yī)院安排專人對(duì)接，商定面試時(shí)間，并做好面試及考察服務(wù)工作。

3.體檢

擬引進(jìn)人員需接受體檢，時(shí)間另行通知。

4.簽訂合同及協(xié)議辦理引進(jìn)事宜。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0716-8496093

聯(lián)系人：顧老師

地址：湖北省荊州市中心醫(yī)院人事科（湖北省荊州市郢城鎮(zhèn)楚源大道26號(hào)）

五、本公告長(zhǎng)期有效，招滿為止，最終年齡限制隨年度推算。

六、本公告最終解釋權(quán)屬于荊州市中心醫(yī)院。

有意者可登陸醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.jzzxyy.com.cn）了解更多信息。誠(chéng)摯歡迎高層次人才來(lái)院考察洽談，共謀發(fā)展！

附件下載：荊州市中心醫(yī)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

注：此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.jzzxyy.com.cn/yuangong/zhaopin/zhaopinxuqiu/2024-03-12/13813.html

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