景德鎮學院坐落在全國歷史文化名城、中國優秀旅游城市、世界聞名的千年瓷都——江西省景德鎮市，是一所多科性全日制公辦地方本科院校。

學校用地面積2025畝，建筑面積約32萬平方米。設有10個教學二級學院，本科招生專業30個。各類在校生10012人，教職工680人，其中專任教師454人，具有高級專業技術職務的教師166人，具有碩士學位以上的教師359人，有新世紀百千萬人才工程國家級和省級人選、“贛鄱英才555工程”人選、享受國務院特殊津貼、國家級藝術大師、省級教學名師、學科帶頭人、骨干教師等各類人才80人。擁有紙質圖書112.37萬冊，鏡像電子圖書51.8萬種，教學儀器設備總值10799.37萬元。現有實驗實訓場所206個，校外實習、實訓基地163個。

學校主動適應地方經濟社會發展需要，不斷優化專業結構，構建了以教師教育為基礎，以陶瓷藝術為特色，多學科協調發展，與地方經濟社會發展相適應的專業體系。辦學40多年來，學校為社會培養各類人才10萬余人，成為景德鎮及周邊地區重要的人才培養基地。景德鎮市中小學中，80%以上的教師和教育行政干部由學校培養。學校還培養了一大批陶瓷藝術領域的高級人才，其中國家級大師20余名，省級工藝美術大師190余名。

學校始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持立德樹人根本任務，以學生為中心，以改革創新為動力，以服務地方經濟社會發展和文化傳承創新為導向，積極策應景德鎮國家陶瓷文化傳承創新試驗區建設，弘揚“自強不息、澤土惠民”的校訓精神，秉持“知行合一、守正創新”的辦學理念，堅持“地方性、應用型”辦學定位，建設特色鮮明的地方性應用型本科院校。

當前，我校正抓住高校深化改革的歷史機遇，朝著建設人民滿意的特色鮮明的應用型本科院校的目標奮勇前進。騰飛中的景德鎮學院熱忱歡迎有志于高等教育事業的海內外杰出人才傾情加盟。

一、引進對象的資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件；

7.有以下情況之一者不予引進：

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的，現實表現經領導小組審查不適合聘用的人員，以及現役軍人和未滿服務期的事業單位工作人員、在讀的高校畢業生，有法律規定不得聘用的其它情形。

（二）崗位條件

1.學歷學位條件：具有博士研究生學歷學位。

2.年齡條件：第一類人才年齡不受限制，第二類人才年齡不超過50周歲，第三類人才年齡一般應在40周歲以下，其中具有副高級及以上職稱年齡可放寬至45周歲。

3.引進崗位的具體條件詳見崗位一覽表。

二、報名方式

1.報名方式：簡歷投遞896854440@qq.com。

2.報名時間：隨到隨報，截止到2022年12月31日

3.聯系人：杜老師；聯系電話：13879819918。

注：投遞電子簡歷附件名稱格式：姓名-應聘學院崗位-畢業院校-專業-學歷學位-網

三、引進人才類別

第一類：領軍人才

學術研究方向處于國內外前沿領域，在本學科領域取得國內外同行公認的具有重要創新和重大影響的標志性成果或掌握關鍵性技術，具有雄厚的研發實力和社會服務能力，對學科發展具有國際視野和戰略性構想，在國內外具有重要影響力和學術地位的拔尖人才。如：兩院院士、入選國家級人才工程人選、國家一流學科帶頭人、國家自然科學獎等獎項一等獎獲得者、國家教學名師、國家有突出貢獻的中青年專家、教育部人文社科一等獎獲得者及相當水平人才。

第二類：學科帶頭人

學術研究方向具有重要創新前景，在本學科領域開展原創性研究和關鍵性技術研究，取得重要標志性科研成果或在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果，獲得國內外認可的專業成就，對學科發展具有戰略性和創造性構想，具備帶領本學科在前沿領域趕超或保持國內外先進水平能力的中青年學科帶頭人。如：國家“四青”人選、省級人才工程人選、省科學技術一等獎首位獲得者、省自然科學杰出青年基金獲得者、省教學獎勵或哲學社會科學優秀成果一等獎首位獲得者、享受國務院特殊津貼人員、省有突出貢獻中青年專家及相當水平人才。

第三類：博士

學術研究方向符合我校需要的教學、科研和地方特色產業發展，尤其是學校專業發展急需的緊缺人才。在本學科領域開展原創性研究和關鍵性技術研究，取得一定科研成果或在服務國家戰略和經濟社會發展中取得一定成果。博士分為以下三類：

（1）A類博士：

國內“一流大學”或“一流學科”的具有博士研究生學歷、學位的人員；QS世界排名前300名國（境）外高校（QS世界高校排名按錄用博士研究生畢業上一年度所發布的排名為準，下同）畢業的具有博士研究生學歷、學位人員。

（2）B類博士：

專業研究方向符合學校發展需求的具有國內高校博士研究生學歷、學位的人員；QS世界排名301-500名國（境）外高校畢業的具有博士研究生學歷、學位人員。

（3）C類博士：

QS世界排名501-800名國（境）外高校畢業的具有博士研究生學歷、學位人員。

服務年限：第一類人才采用一人一議方式，第二類人才連續5年以上，第三類人才連續8年以上。

四、高層次人才引進待遇

（一）引進的人才享受以下待遇：

1.第一類人才：

采用一人一議的方式由學校研究確定引進待遇。

2.第二類人才：

（1）年薪80萬元人民幣；

（2）人才引進費100萬元人民幣（含安家費和購房補貼）；

（3）科研經費：工科類100萬元人民幣，理科類40萬元人民幣，人文社科類25萬元人民幣；

（4）可隨調配偶或子女1名，符合入編條件者可予以正式入編，不符合入編條件者予以校內聘用；

（5）根據工作需要提供組建團隊所需要基本場所，配備1-2名助手。

3.第三類人才：

（1）A類博士引進待遇如下：

①人才引進費80萬元人民幣（含安家費和購房補貼）；

②科研經費：工科類20萬元人民幣，理科類15萬元人民幣，人文社科類10萬元人民幣；

③每月發放博士學位津貼1000元人民幣/人；過渡性住房補貼：給予36個月的1000元人民幣/月/人補貼；

④配偶具有碩士研究生學歷學位者按上級相關政策安置，其他情況酌情安排。

（2）B類博士待遇如下：

①人才引進費70萬元人民幣（含安家費和購房補貼）；

②科研經費：工科類20萬元人民幣，理科類15萬元人民幣，人文社科類10萬元人民幣；

③每月發放博士學位津貼1000元人民幣/人；過渡性住房補貼：給予36個月的1000元人民幣/月/人補貼；

④配偶具有碩士研究生學歷學位者按上級相關政策安置，其他情況酌情安排。

（3）C類博士待遇如下：

①人才引進費60萬元人民幣（含安家費和購房補貼）；

②科研經費：工科類20萬元人民幣，理科類15萬元人民幣，人文社科類10萬元人民幣；

③每月發放博士學位津貼1000元人民幣/人；過渡性住房補貼：給予36個月的1000元人民幣/月/人補貼；

④配偶具有碩士研究生學歷學位者按上級相關政策安置，其他情況酌情安排。

（二）正式引進人才依照上級有關規定確定并聘任其相應的專業技術崗位等級，享受相應待遇（享受年薪的不再享受相應崗位工資待遇）。引進的博士享受校內七級副教授同等待遇,從引進之日起享受3年。

（三）若引進的人才待遇與省、市有關規定不一致的，按省、市相關文件規定執行。

（四）以上人才引進費第一年發放50%，剩余部分根據人才中期、期滿考核情況發放。

服務年限：博士連續8年以上。

五、引進程序

1.個人申報

應聘人員向用人單位提供個人簡歷及應聘材料。

2.考核與政審

主要考察應聘人員的思想政治、道德品質、理論素養及與崗位相適應的科研學術水平、業務能力、思維能力等方面的綜合素質和能力。

3.體檢

對擬引進人員在縣級以上綜合性醫院進行體檢。

4.公示聘用

學校黨委批準擬引進人員通過公示后，辦理相關聘用手續。

5.“一人一議”程序

對業績突出者采取“一人一議”制。

景德鎮學院人文學院2022年公開招聘博士崗位一覽表（附后）

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