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      2024年山西省晉城市中醫醫院衛生人才(醫生、護士等)招聘簡章

      發布時間:2024-04-22 21:27:47 瀏覽:0

      晉城市中醫醫院(山西省中醫院晉城醫院)于2023年10月27日掛牌成立,由山西省中醫院全面托管運營及管理。為解決晉城市中醫醫院急需短缺人才的問題,決定面向社會公開招聘急需短缺專業技術人員?,F將有關事項公告如下:

      一、招聘原則

      招聘堅持“德才兼備、專業需要、擇優聘用”的原則。

      二、招聘方式及名額

      本次招聘采取直接考核方式進行。

      本次計劃招聘事業編制人員50名,具體招聘崗位詳見《晉城市中醫醫院2024年公開招聘急需短缺專業技術人員崗位計劃表》(附件1)。

      三、招聘條件

      (一)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

      (二)遵紀守法,具有良好的思想政治品德和職業道德;

      (三)具有履行崗位職責所需的工作能力;

      (四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

      (五)符合招聘崗位所要求的專業、學歷、年齡、職業或職稱資格等條件(詳見附件1)。

      具有下列情形之一的人員,不得報考:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

      2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

      3.現役軍人;

      4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

      5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

      6.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的,不得報考;

      7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

      8.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

      本次招考所涉及的服務年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭職辭退等有關資格條件的時間計算,均以公告發布之日為截止日期,年限按足年足月計。

      四、招聘程序

      (一)發布公告

      招聘方案經市人社局、市委編辦審核備案后,通過省人力資源與社會保障廳網(http://www.rst.shanxi.gov.cn/)、市人力資源與社會保障局官方網站(http://www.rsj.jcgov.gov.cn/)、晉城市衛健委網站(http://wjw.jcgov.gov.cn/)進行信息發布。

      (二)報名與資格初審

      1.報名方式

      本次公開招聘,采用網上報名方式。

      報名網址為:http://bm.wsbm.org.cn/0356zyy/

      2.網上報名程序:

      (1)提交報名申請材料

      報名時間:18:00止。2024年4月26日9:00至2024年5月27日

      報考人員須在規定時間登錄報名網址,提交報名申請,填寫《晉城市中醫醫院2024年公開招聘急需短缺專業技術人員崗位報名表》(附件2),按要求上傳本人近期(近3個月)免冠正面電子證件照(JPG格式)。報考人員在本次公開招聘報名過程中只能選擇一個崗位進行報名,報名必須使用二代身份證,且與考試時使用的身份證一致。

      本次招聘實行告知承諾制。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件。報名時,報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書。如對報考條件和崗位要求存在疑問,應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合報考條件,由此產生的后果,責任自負。報考信息應當真實、準確,如因個人原因所填專業與畢業證書不符,責任自負,報名信息將在資格審查環節進一步審核,提供虛假報名信息的,一經查實,即取消報考資格。

      (2)資格初審和結果查詢

      報名人員可在提交報考申請后次日至2024年5月28日18:00前,登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的,不能再修改報考信息,也不能再報考其他崗位。

      (3)下載打印準考證

      準考證打印時間另行通知,請報名人員密切關注原報名網站發布的公告,按要求自行打印。

      報名咨詢電話:0356--3166035

      網上報名須上傳以下證件材料:

      1.有效期內的二代身份證掃描件;

      2.畢業證、學位證掃描件;

      3.教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打?。呙杓?/p>

      4.崗位要求獲得相關醫師資格證、執(職)業資格證書、職稱資格證書的,需提供相應的醫師資格證、執(職)業資格證書、職稱資格證書原件及復印件;崗位要求完成住院醫師規范化培訓的醫師需提供規培合格證書;

      5.已就業人員須出具所在單位同意報考證明(注明為本單位人員,同意報考);未就業人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證掃描件;

      對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,取消報名資格,同時按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填

      報有誤、不全等導致未通過資格初審的,后果由本人負責。

      (三)資格復審

      現場資格復審由用人單位負責。根據報名初審通過人數和增加筆試崗位報名人員筆試成績確定進入資格復審人員名單。資格復審時,應聘人員應提供網上報名時上傳的所有資料等相關證件原件及復印件2份,除按上述要求外,下列人員還要求提供以下證明原件及復印件:

      (1)已就業的須出具單位同意報考證明2份(詳見附件3)。

      (2)留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。

      (3)應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證、未能體現與崗位要求相適應專業的,還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件。

      證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格復審的,取消該應聘人員的錄用資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄錄用資格。

      增加筆試環節的崗位,若取得考核資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的,從報考同一崗位人員中,按照筆試成績由高分到低分依次遞補考核資格復審人選(僅遞補一次)。

      (四)考核

      資格復審合格的人員采取考核(面試)的辦法擇優確定。具體時間、地點和有關事項詳見準考證。

      面試工作由用人單位委托第三方機構組織實施,市人社局、市衛健委對面試過程進行全程監督。面試主要采取結構化方式進行,通過多個維度考察應聘人員的專業技術水平、政治思想、科研潛力、崗位適應力等方面。實行百分制,設置合格分數線60分。根據成績由高到低按1:1的比例確定體檢考察對象。

      1.若同一個崗位資格初審合格人數小于等于1:10的比例,直接采取面試的方式擇優引進。主要考察考生的專業能力及技能水平,理論知識和應用技能的掌握程度等。

      根據面試成績由高到低按1:1的比例確定體檢考察對象(總成績=面試成績)

      2.若同一個崗位資格初審合格人數大于1:10的比例,增設筆試環節,筆試采取閉卷方式進行,內容為專業理論知識水平和業務素質測試??忌P試成績必須達到60分及以上,方可進入面試環節。

      筆試成績由高到低按1:3的比例確定進入面試人員(末位出現成績并列時,一并納入面試)。最后根據總成績由高到低按1:1的比例確定體檢考察對象(總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%)。

      筆試成績、面試成績和總成績保留兩位小數(尾數四舍五入)。若2名以上應聘人員考試總成績相同時,按面試成績由高到低的順序確定體檢考察人選;如面試成績仍相同,加試一場面試,應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

      (五)體檢與考察

      根據考試綜合成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢和考察由招聘單位組織實施。

      體檢時間和地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理,體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的,考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請,應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的,承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診,做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關政策執行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。

      考察由用人單位組成考察組采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼備、以德為先的標準,對應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績及是否需要回避等方面情況進行全面考察??疾靸热葜饕ǎ簯獙卯厴I生主要考察在校學習期間的學習情況、思想政治表現等不按規定參加考察者,視同放棄資格。;已就業畢業生,主要考察其在單位的思想政治表現、業務能力、工作實績等。

      體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位,從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中,按成績由高分到低分依次進行遞補(僅遞補一次)。

      (六)公示

      根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在原發布招聘公告網站公示7個工作日。公示期滿無異議的,按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

      (七)確定名單

      公示期滿無異議后,市衛健委將擬聘人員情況報晉城市人力資源與社會保障局批復。

      (八)聘用和管理

      擬聘用人員須與晉城市中醫醫院簽訂聘用合同,納入事業編制。在該單位服務年限不少于15年,服務年限內不得調動。

      擬聘用人員實行試用期制度,試用期一般為6個月,初次就業試用期為1年。試用期滿進行考核,經考核合格,繼續聘用;考核不合格,經市衛健委審核同意,報市人力資源與社會保障局備案后,予以解聘。

      考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的,接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的,取消其相應的資格,并記入誠信檔案。

      五、咨詢與監督

      本次招聘工作接受紀檢(監察)部門的全程監督。

      在招聘工作中,堅持做到公開、公平、公正原則,嚴格組織人事工作紀律,按照政策規定、條件標準、工作程序,嚴格把關,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生,經查實,將取消考生聘用資格,對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

      監督電話:

      市紀委監委駐市衛生健康委員會紀檢監察組0356-2066210

      市衛健委人事科教科0356-2055626

      市人社局事業管理科0356-2199482

      咨詢電話:

      市中醫醫院0356-3166035

      (報名、咨詢電話開通時間:工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)

      六、其他事項

      在招聘過程中,報考人員應準確填報個人聯系方式,因個人通訊不暢造成的后果由報名人員個人承擔。本次招聘工作不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。

      附件1晉城市中醫醫院2024年公開招聘急需短缺專業技術人員計劃表.xls

      附件2晉城市中醫醫院2024年公開招聘急需短缺專業技術人員報名表.xls

      附件3單位同意報考證明(模板).docx

      注:此教師招聘信息來源于網絡,若有變更、修改請以原發布者為準。

      來源鏈接:

      http://rsj.jcgov.gov.cn/gkzp_43728/gkzp_2021/202404/t20240419_1972918.shtml

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