為貫徹落實《晉城市深化開發區“三化三制”改革任務工作實施方案》（晉市開辦【2023】14號）有關要求，進一步激發沁水經濟技術開發區發展動力與活力，提高干部專業化水平，依據《山西省市場化選聘開發區高級管理人才工作辦法（試行）》的通知（晉組通字【2018】54號），經沁水經濟技術開發區黨工委研究決定，委托晉城市東方人力資源服務有限公司，面向社會市場化公開招聘3名高級管理人員。現公告如下：

一、公開招聘原則

1．堅持德才兼備的原則；

2．堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位和人數

公開招聘崗位：沁水經濟技術開發區管理委員會招商總監1名，開發區下屬平臺公司——沁水縣融煜經濟開發有限公司財務總監1名、項目總工1名。

三、招聘對象基本要求、崗位職責

（一）基本要求：

（1）共性要求：

1．具有中華人民共和國國籍。

2．具有良好的政治素質和道德品質。熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民，遵守憲法和法律。

3．熱愛開發區事業，具有與職位相匹配的能力和專業素養，有較強的組織領導能力、開拓創新能力、處理復雜問題的能力。

4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（2）具體要求：

招商總監：年齡在40周歲及以下（1984年1月1日及以后出生），特別優秀的，可放寬至45周歲及以下（1979年1月1日及以后出生）；研究生及以上學歷（學歷條件均要求現已取得的學歷）；專業不限；具有五年及以上招商管理工作經驗；具有豐富的客戶資源，熟悉招商全過程管理及策劃推廣；能獨立制定產業招商策略方案、執行方案等，熟悉產業園區方面的相關政策、區域動態、發展趨勢；具有優秀的溝通協調及團隊管理能力、具有優秀的商務談判技巧、具有高度的目標感和責任感；有政府或大型企事業單位招商工作經驗者優先考慮；有新一代信息技術等產業招商工作經驗者優先考慮。

財務總監：30周歲及以上（1994年1月1日及以前出生）至45周歲及以下（1979年1月1日及以后出生），本科及以上學歷（取得相應的學位證書），會計、財務管理專業，熟悉相關金融和資本運營業務，取得中級及以上會計師職稱。熟悉現代企業經營管理，熟練掌握財務、會計、審計等專業知識，具有較強的財務管控、資本運作、決策判斷、開拓創新和風險防范能力。

同時具備下列條件之一：（1）擔任大中型企業財務總監、總會計師、財務或審計部門正職5年及以上；（2）在會計師事務所從事會計、審計工作，并擔任部門經理5年及以上。

項目總工：30周歲及以上（1994年1月1日及以前出生）至45周歲及以下（1979年1月1日及以后出生），本科及以上學歷（取得相應的學位證書），建筑工程類專業，具有一級建造師、一級造價師或者監理工程師資格證書，熟悉并掌握工程項目從立項到竣工驗收等各個環節的實施程序和政策要求；具有優秀的項目組織能力，優秀的交流表達和綜合協調能力，能夠對工程項目各階段出現的較為復雜問題進行預判、協調和解決。

同時具備下列條件之一：（1）近5年內擔任過大中型建設項目的項目經理；（2）在大中型企業工程部門正職及以上管理崗位5年以上。

（二）崗位職責

1．招商總監崗位職責：

（一）貫徹執行開發區招商引資的方針政策、法律法規及其他相關規范，負責項目招商工作；

（二）結合開發區招商政策及招商引資任務，統籌負責各階段招商計劃的推進，完成各項招商指標；

（三）負責招商團隊管理、招商人才培養和發展，帶領招商團隊開拓區域市場；

（四）負責建立健全開發區招商引資管理體系；

（五）負責對各項招商業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，負責審核各項業務合同。

2．財務總監崗位職責：

（一）負責公司會計稅務、預算管理、資金管理、資產評估和產權管理等工作；參與公司重大決策，制定、實施公司的財務規劃，監督公司財務運營情況。

（二）完善和優化財務管理體系，監督制度的有效執行；健全公司財務內控機制，推進公司內部控制體系建設；完善財務風險預警與防控機制。

（三）貫徹執行公司財務管控體系，根據公司發展戰略，有效配置和管理財務資源。

（四）貫徹落實公司資金管理要求，防范債務風險，保障資金鏈安全。

（五）遵守國家財經法規和公司規章制度，維護公司權益。

（六）完成公司要求財務總監履行的其他職責。

3．項目總工崗位職責：

（一）全面負責公司工程項目的規劃設計、手續辦理、技術指導等工作。

（二）參與審定工程項目的具體設計方案，全面審核工程項目各階段施工圖紙的設計深度與質量。

（三）建立和完善公司的工程項目管理體系。

（四）主持公司工程項目管理會議，協調解決項目施工過程中遇到的重大問題。

（五）全面負責工程項目現場有關質量、安全、文明施工等各環節的管理工作，嚴格把控施工進程，組織參與工程項目竣工驗收。

（六）完成公司要求總工履行的其他職責。

（三）、有以下情形之一者不受理報名

（1）曾受刑事處罰和行政拘留的；

（2）曾受黨紀、政務處分，仍在處分影響期限內的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

（4）在各級公務員招考或事業單位或國有企業公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

（5）公務員、參照《公務員法》管理的機關（單位）、事業單位被辭退的工作人員；

（6）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

（7）行業禁止性規定影響期內的人員；

（8）與原用工單位存在勞動糾紛的人員；

（9）按照回避制度應當回避的人員；

（10）法律法規規定不得任用的其他情形人員。

四、報名程序

（一）信息查詢

公開招聘在沁水縣政府網（www．qinshui．gov．cn）、晉城市東方人力資源微信公眾號（以下簡稱本公司公眾號）公開公布；報名者如需咨詢招聘中的相關事項，可電話聯系：邵經理18003569091。

（二）報名

1．報名時間：2023年12月20日8：00至12月24日18：00。

2．報名所需資料：《沁水經濟技術開發區公開招聘高級管理人才報名表》（見附件1）、身份證、戶口簿（首頁與本人頁）、畢業證、學位證、相應資格證書、學信網學籍驗證報告（留學歸國人員需提供教育部出具的《國外學歷學位認證書》）、工作履歷證明（提供社保繳納證明、任職聘書或任命文件等）、單位同意報考證明（公務員、事業單位工作人員、國有企業員工需要提供）、近期1寸紅底免冠數碼照片。

3．報名方式：本次招聘采用線上方式進行報名，簡歷及相關證件發送至郵箱：dongfangrenli＠88．com，郵件主題為崗位＋姓名（報名資料格式．zip），報名資料以“姓名＋資料類型”的格式命名（例：張某＋身份證、張某＋畢業證等）。

4．報名要求

（1）報名人員只可選擇一個崗位報名。

（2）提交的報名資料要求真實、準確。報名時要如實提交報名信息和材料。

（3）報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。

（4）凡因報考信息不全不實而出現的后果由報考者自負。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取報考資格的，取消考試成績并按有關規定予以處理。

五、資格審查

資格審查時間：2023年12月25日至2023年12月27日。

①工作履歷相關證明，提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件；

②單位同意報考證明（公務員、事業單位工作人員、國有企業員工需要提供）；

③有效身份證、戶口頁原件及復印件1份；

④畢業證、學位證原件及復印件1份，學信網學籍驗證報告；

⑤留學人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件原件及復印件1份；

⑥相應資格證書原件及復印件1份；

⑦無犯罪記錄證明；

⑧1寸紅底照片4張（背后寫姓名）。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消該報名人員參加綜合測評的資格。

六、綜合測評

綜合測評時間：2024年1月2日。

參加綜合測評人數與招聘職位的比例一般不低于5：1，經組織部門同意可適當降低比例。綜合測評采用百分制計分，合格線為60分。形不成競爭的，合格線需達到75分及以上。

七、面試

面試時間：2024年1月10日前。

參加面試人數與招聘職位的比例為3：1。面試側重應聘者的履歷業績評價、從業經歷和時間、綜合素質、專業素養、領導能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調控能力等。

面試采用百分制計分，合格線為60分。形不成競爭的，合格線需達到75分及以上。

考生參加面試時，須攜帶與報名時一致的本人有效居民身份證，參加面試時間、地點另行通知。

總成績在沁水縣政府網（www．qinshui．gov．cn）、晉城市東方人力資源微信公眾號公開公布。

八、體檢、考察考核與背景調查

根據綜合測評成績60％、面試成績40％，計算應聘者總成績，按照所報崗位名額2：1的比例確定體檢、考察考核與背景調查人員。

1．體檢參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。因未參加體檢或體檢不合格出現人員空缺的，依據總成績從高到低進行遞補（只進行一次）。體檢人員名單、時間、地點等信息另行通知。

2．參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》進行考察考核與背景調查，主要考察其現實表現、法紀表現、擬任崗位資格條件等情況。背景調查側重于全面了解應聘者的能力素質，并對學歷、履歷、資格條件等情況進行核實。

因未參加考察考核或考察考核不合格出現人員空缺的，依據總成績從高到低進行遞補（只進行一次）。

九、公示及聘用

考察考核合格者經報人社、商務主管部門審核，組織部門備案后在原發布渠道進行公示，公示時間為5個工作日。

公示后，無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

被聘用人員接通知后須15日內到用人單位報到，否則視為放棄聘用資格，并記入誠信檔案。

十、聘任與考核

（一）聘任：經公示無異議的，按程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續。聘用人員試用期為6個月，試用期滿前1個月進行考察考核，經考察考核勝任崗位的，正式聘用；不勝任的予以解聘。實行合同契約化管理，最低服務年限為三年；招商總監進入沁水經濟技術開發區管理委員會領導班子，財務總監、項目總工進入沁水縣融煜經濟開發有限公司領導班子；薪酬為年薪和績效兩部分構成：其中，招商總監年薪12萬元／年（包含五險兩金），財務總監年薪12萬元／年（包含五險兩金），項目總工年薪12萬元／年（包含五險兩金），績效根據崗位職責完成情況另定，試用期工資均為5000元／月，試用期不發績效。

（二）考核。商務主管部門與開發區共同對選聘人員進行年度及聘期目標考核。

以上公告內容，如在執行過程中有所變更，將再發布，以更正公告為準。

十一、咨詢與監督

命題、面試、體檢、公示等各環節，由沁水經濟技術開發區有關部門監督，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。

監督電話：0356－3216685

受理時間：上午8：00——12：00；下午3：00——6：00

沁水經濟技術開發區公開招聘高級管理人才報名表.docx

沁水經濟技術開發區管理委員會

2023年12月20日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.qinshui.gov.cn/zwgk_372/gkzp/202312/t20231220_1906179.shtml

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