一、學校及研究院簡介

山東大學是一所歷史悠久、學科齊全、實力雄厚、特色鮮明，在國內外具有重要影響的教育部直屬重點綜合性大學，是世界一流大學建設高校（A類）。學校規模宏大、實力雄厚，形成了一校三地（濟南、威海、青島）的辦學格局。

山東大學國家治理研究院成立于2019年，是學校重點建設的直屬科研機構，具有相對獨立的人、財、物自主權。2022年8月，為進一步推動山東大學在服務黨和國家工作大局中“出尖出峰”，更好地匯聚資源，激發創新活力，學校黨委研究決定聘請山東大學原校長樊麗明教授出任研究院院長，并賦予研究院體制機制改革特區、學科融合交叉人才培養高地和“治理系”智庫大平臺的發展定位，在行政服務體制、人才聘用機制、招生培養機制等方面為國家治理研究院建設提供了充分保障。研究院事業迎來了新的發展契機，并形成了駐地濟南，一校三地（濟南、威海、青島）協同發展格局。研究院現面向海內外延攬高水平人才，竭誠歡迎海內外英才加盟！

二、專業需求與職責

專業需求：國家治理領域相關學科專業，包括但不限于政治學、公共管理學、經濟學、社會學、法學、人口學、財政學、公共衛生研究、城市研究或其他跨學科研究。

崗位基本職責：聚焦智庫主業，針對國家治理領域進行高水平理論和政策研究；承擔教學及學術發表工作；承擔研究院學術項目實施工作；承擔山東大學研究院研究生教學及碩博士指導工作；承擔有關社會服務工作。

三、招聘崗位及條件

應聘人應身心健康、品德高尚、治學嚴謹、學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業道德規范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作精神，并分別具備下列崗位條件：

（一）頂尖和領軍人才

1.對相關學科發展具有國際視野和戰略性構想，在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創性研究成果，或在本學科領域做出具有開創性意義的重要工作，在服務國家戰略和經濟社會發展中發揮了重要作用、產生了重大社會影響的學術頂尖和領軍人才。

2.一般不超過60歲。

（二）高層次中青年人才

1.在國家重大需求和學術前沿領域從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，具有很強學術潛力的中青年學科帶頭人。

2.一般不超過55歲。

（三）齊魯青年學者

1.學術方向面向國家重大需求和學術前沿，符合研究院發展需要的主干學科領域，從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有較強的學術潛力，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列。

2.不超過40歲。

（四）預聘制及合同聘用制教師

1.預聘制教師設研究員、副研究員崗位，合同聘用制教師設助理研究員崗位。應聘人應取得博士學位，科研能力和學術水平達到應聘學科學校相應崗位聘任要求。

2.應聘研究員年齡原則上不超過40歲，副研究員原則上不超過35歲，助理研究員原則上不超過32歲。

（五）博士后研究人員

1.近3年或即將在國內外高水平大學或科研機構獲得博士學位，年齡不超過35周歲；

2.能夠在山東大學全職從事博士后研究工作不少于21個月。

四、待遇及支持條件

1.崗位聘任：齊魯青年學者（第一層次）及以上崗位可綠色通道聘任教授、博士生導師。

2.薪酬待遇：享受有競爭力的年薪、學校相關獎勵及單位績效獎勵，綜合收入處于國內業界領先水平；學校建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力。引進高層次人才待遇可一事一議。統招博士后（含外籍博士后）實行年薪制，按招收類別分別提供相應薪酬待遇。除學校提供薪酬外，研究院與合作導師提供一定數額的配套支持。

3.工作條件：提供充足的科研經費保障和一流的教學科研環境。

4.生活條件：符合條件者可享受屬地購房補貼、生活和租房補貼等。山東大學附屬醫院為教職工提供一流的醫療保健服務，山東大學基礎教育集團為教職工子女提供國內最優質的基礎教育。

5.服務保障：除享受學校全方面優質服務外，可申領山東省惠才卡以及濟南市人才服務卡，享受省、市、區的綜合配套服務，可享受醫療保健、社會服務、健身旅游等多項綠色通道服務。

五、招聘程序

1.（一）（二）（三）（四）應聘者提供完整個人簡歷（個人基本情況、教學和科研經歷、學術研究及決策咨詢發表名錄及3項代表性成果等），（五）應聘者除提供個人簡歷外，還需提供博士后研究計劃，以上材料郵件發送至sdu_gzy@163.com，郵件命名為“山大國家治理研究院+姓名+應聘崗位+高校人才網”，應聘者資料將嚴格保密。

2.研究院收到材料后，會提請相關學術委員會進行材料預審。通過材料初審的，將以電子郵件方式發送試講邀請；沒有通過材料初審的，原則上不再專門回復。

3.招聘工作全年滾動進行。

六、聯系方式

聯系人：梁老師

電話：0531-88361958

研究院網址：isg.qd.sdu.edu.cn

公眾號：大國治

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誠摯地歡迎您應聘山東大學國家治理研究院！

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來源鏈接：

https://isg.qd.sdu.edu.cn/info/1010/1801.htm

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