一、山東大學簡介

山東大學是一所歷史悠久、學科齊全、實力雄厚、特色鮮明，在國內(nèi)外具有重要影響的教育部直屬重點綜合性大學，是世界一流大學建設高校。近年來山東大學實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，學校的綜合水平和辦學質(zhì)量明顯提升，國際影響力顯著增強。現(xiàn)有國家級各類平臺基地26個，教育部人文社會科學重點研究基地4個，部委級平臺51個，另有省級重點實驗室和工程技術(shù)研究中心等省級科研平臺150余個。目前有19個學科的學術(shù)影響力和貢獻能力進入ESI世界排名前1%，5個學科進入ESI前1‰，與30多個國家和地區(qū)的200余所學校簽署了校際合作協(xié)議。

山東大學人才體系介紹：山東大學始終堅持人才強校戰(zhàn)略，聚焦營造有利于人才成長、發(fā)展的最優(yōu)生態(tài)。學校始終以學科發(fā)展需要為根本，以尊重人才成長規(guī)律為前提，按照“引育并舉、內(nèi)外并軌、目標導向、動態(tài)管理”的原則，構(gòu)建了“頂尖人才—領(lǐng)軍人才—青年人才—后備人才”四個層次有序銜接的杰出人才體系。該體系立足破除“五唯”，將具有相應水平的人才納入體系進行支持，在經(jīng)費、薪酬、研究生招生等方面提供全方位服務保障，為不同學科、不同發(fā)展階段的人才提供個性化支持，重點鼓勵青年人才脫穎而出，為青年人才打造可持續(xù)發(fā)展的上升通道。同時，積極為人才爭取山東省各項優(yōu)惠政策支持，發(fā)揮資源疊加優(yōu)勢，讓青年人才安身、安心、安業(yè)。

為實現(xiàn)建設世界一流大學的戰(zhàn)略目標，學校制定了一系列高層次人才引進計劃，人才是第一資源的共識在全校進一步強化，尊重人才、愛護人才、服務人才、成就人才的優(yōu)良氛圍已基本形成。

二、護理與康復學院簡介

山東大學的護理教育始于1914年，是中國最早開辦護理教育的院校之一，也是首批恢復高等護理教育的院校之一，是國家首批專業(yè)碩士授權(quán)點、首批一級學科博士授權(quán)點、首批設有博士后流動站的護理專業(yè)之一。學院秉承“博學修身，大愛濟人”的院訓，以立德樹人為根本任務，遵照“視野寬、基礎厚、技術(shù)精、創(chuàng)新強”的理念，著力培養(yǎng)面向全人類的健康需求，具有國際化視野和創(chuàng)新性思維，具備護理學、康復學和管理學相關(guān)知識和技能的復合型、引領(lǐng)學科發(fā)展的高端戰(zhàn)略性人才。實施人才強院、學術(shù)立院、特色興院戰(zhàn)略，形成了學風扎實、學科健全、學術(shù)梯隊分布合理、教學質(zhì)量優(yōu)秀、學生工作異彩紛呈的良好局面，學院綜合實力穩(wěn)步上升。山東大學護理學科在教育部學科評估中位居全國第6位（B+），2022年軟科世界一流學科排名51-75位段。康復中心是國家臨床重點?？?、中華醫(yī)學會物理醫(yī)學與康復分會主任委員單位、國家及山東省衛(wèi)生健康委員會康復政策咨詢專家單位。

擁有一流的師資和資源。學院設有臨床護理學系、基礎護理學系、人文護理學系和康復學系四個學系和護理學山東省實驗教學示范中心。擁有實力強勁的10所附屬教學醫(yī)院和多個社區(qū)衛(wèi)生服務中心教學科研基地。現(xiàn)有專兼職教師131人，專職教師中副教授以上教師占82.8%，具有海外留學經(jīng)歷教師占96%，中青年教師全部具有博士學位。博士生導師19名、碩士生導師62名。擁有Elsevier中國高被引學者1人、美國護理科學院院士2人、寶鋼優(yōu)秀教師2人。30余位教師在教育部護理學類專業(yè)教學指導委員會、中華護理學會、中國心理學會、中國康復醫(yī)學會等擔任重要職務。

學科建設體系完善，特色鮮明，成果豐碩。秉持“全健康、促融合、聚人文、強實踐”的發(fā)展理念，形成了老年護理、心理應激與健康、慢病護理、智慧康養(yǎng)與護理特色鮮明的重點學科方向，搭建了健康與衰老研究平臺、護理信息統(tǒng)計平臺、心理評估與干預平臺等多個人文、自然科學研究平臺，瞄準國家戰(zhàn)略和社會需求中護理與康復領(lǐng)域關(guān)鍵問題，多學科團隊聯(lián)合攻關(guān)，主持國家重點研發(fā)項目課題、國家自然基金、國家社科基金等數(shù)十項課題，年均發(fā)表高水平論文百余篇，獲得多項省部級科技成果獎。

三、項目定位

優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術(shù)等方面已取得較好成績的海外優(yōu)秀青年學者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作，自主選擇研究方向開展創(chuàng)新性研究，促進青年科學技術(shù)人才的快速成長，培養(yǎng)一批有望進入世界科技前沿的優(yōu)秀學術(shù)骨干，為科技強國建設貢獻力量。

四、支持待遇

1.具有競爭力的薪酬待遇：年薪一般不低于70萬元，其中學校提供基礎年薪50萬元，學院提供20萬元薪酬待遇配套。可享受個人所得稅優(yōu)惠政策。

2.充足的科研經(jīng)費保障：300-700萬元（含國家和省撥經(jīng)費）。

3.優(yōu)良的工作生活條件：學校提供250萬元安家費（濟南校區(qū)），免稅發(fā)放。濟南各校區(qū)獲資助人選首聘期內(nèi)可免費入住人才公寓。另可申報博士后留濟工作補貼25萬元。

4.招生指標保障和團隊支持：首聘期前三年每年由學校單列保障一個博士研究生指標。學校根據(jù)團隊建設需要提供足額博士后指標，其中首聘期內(nèi)可提供不少于1個重點資助類博士后指標。

五、申報條件

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

2.出生日期在1984年1月1日（含）以后；

3.具有博士學位；

4.學院2024年重點引進的學科方向為老年護理、慢病護理，心理應激與健康、康復護理；

5.在2024年4月15日前，一般應在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

6.取得同行專家認可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

7.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2023年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。

（以上申報條件以國家基金委發(fā)布指南為準）

限項要求：執(zhí)行中央有關(guān)部門關(guān)于國家科技人才計劃統(tǒng)籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃支持期內(nèi)只能承擔一項，不能逆層次申請。

六、聯(lián)系方式

有意者請發(fā)送簡歷至唐老師（郵箱tanglujing@sdu.edu.cn），郵件標題請標明：“海外優(yōu)青應聘-應聘者姓名-高校人才網(wǎng)”。

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.nursing.sdu.edu.cn/info/1119/4492.htm

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