山東省風濕免疫病轉化醫學重點實驗室臨床免疫轉化醫學實驗室因研究工作需要，常年面向海內外招聘助理研究員、博士后、實習研究員，竭誠歡迎有志從事臨床免疫等學科領域研究的青年學者加入。

第一部分：實驗室簡介

實驗室位于山東省濟南市歷下區，毗鄰千佛山風景名勝區。實驗室主任安華章教授，獲得國家杰出青年科學基金、教育部新世紀優秀人才支持計劃、上海市領軍人才以及國家自然科學基金、973、國家重點研發計劃等項目資助，在 Immunity、Nat Immunology、Blood、Nat Communications 等雜志發表論文，獲得上海市自然科學一等獎、中華醫學科技一等獎。實驗室主要研究腫瘤細胞和腫瘤微環境對腫瘤免疫的影響、新型免疫細胞亞群和免疫分子在腫瘤、感染以及自身免疫等免疫相關疾病中的作用并致力于新型免疫細胞亞群和免疫分子在疾病治療中的應用。實驗室科研經費充足，科研條件優越，積極協助青年科研人員申報各類人才與基金項目，為青年科研人員個人發展提供空間和幫助。

第二部分：招聘崗位

崗位1：全職博士后

崗位2：助理研究員

崗位3：實習研究員

（一）要求

全職博士后、助理研究員：具有良好的政治素質、道德修養，身心健康，在國（境）內外取得博士學位一般不超過3年；年齡不超過35周歲，有免疫學、分子生物學、細胞生物學、生物信息學或其他相關專業研究背景，具有較強的科研能力和學術研究潛力。在醫學、生物學等相關領域重要期刊發表過較高水平學術論文者優先。

實習研究員：生物學或醫學領域碩士研究生，具備較強的實驗操作能力，熟練掌握細胞生物學、免疫學、分子生物學等實驗技術。免疫學、分子生物學、細胞生物學、生物信息學等專業優先，在SCI學術期刊上發表過第一作者論文者優先。

（二）工作地點

山東省濟南市經十路16766號

第三部分：支持待遇

（一）博士后

1、全職博士后薪酬由三部分組成：校（院）提供年薪；合作導師提供生活補助；所在城市提供工作補貼。

（1）第一年實行基礎年薪制，校（院）統一提供基礎年薪25萬元（稅前，含社保公積金等，下同）；第二年實行目標年薪制，博士后最高可申請目標年薪35萬元。

（2）招收單位與合作導師根據博士后業績表現，提供生活補助6-18萬元/年（稅前）。

（3）濟南市對于全職入站的博士后給予每人每月5000元補貼（計6萬元/年），可支持24個月。

（4）出站后留濟就業，符合條件的給予一次性最高25萬元的留濟補貼。

2、校（院）為入站博士后提供人才公寓，因工作駐地較遠無法安置人才公寓的由所在單位提供租房補貼。正常評聘高級專業技術職稱并共享校（院）職工其它福利、科研績效獎勵。對于入選國家和省博士后創新人才支持計劃、國（境）外交流項目的博士后，可直接獲取“山東惠才卡”，憑卡享受29項綠色通道服務。

3、鼓勵支持申報上級資助計劃項目,獲批國家自然科學基金、博士后基金項目等資助的博士后，校（院）將給予一定經費匹配支持。對于35歲以下，畢業于軟科世界大學學術排名前200位高校、自然指數前100位高校和科研院所的博士后，省自然科學基金按規定程序直接給予青年項目支持。

4、中期考核優秀或良好的博士后，可提前與校（院）簽署人才引進意向。出站后優先納入校（院）人才引進（提升）計劃，經評價達到骨干以上層次人才可根據學校人才引進相關標準享受年薪、住房補貼、科研運行經費的支持，直接聘為教授/副教授，認定研究生導師資格，研究生招生計劃予以保障；符合我校師資水平的人才納入編制管理。

（二）助理研究員

博士納入醫院編制管理，享受國家規定的待遇、醫院職工福利、醫院科研績效獎勵和實驗室科研績效獎勵。

1.安家費與科研啟動經費

（1）醫院對TOP200高校畢業的博士、本碩博均在“雙一流”院校畢業的博士、“八年制”的博士，給予一次性安家費15萬元，科研啟動經費15萬元。

（2）醫院對于博士階段為“雙一流”院校的博士畢業生，給予一次性安家費10萬元，給予科研啟動經費10萬元；醫院對于普通院校畢業的博士畢業生，給予一次性安家費5萬元，給予科研啟動經費5萬元。

2.購房補助與租房補貼

根據濟南市政策規定，可申請濟南市高層次人才購房或租房補貼（不重復享受）。

租房補貼：博士1500元/月，連發3年。

購房補貼：一次性購房補助15萬元。

3.公派出國留學

國家留學基金委等部門資助的各類國家公派留學、省政府資助的公派留學，資助經費在執行有關部門統一經費額度基礎上，再增加50%資助經費。

4.“青年英才支持計劃”

入選杰出青年者可享受每年10萬元科研經費；醫院資助參加3次國際學術會議；考核合格者給予生活補助經費30萬元（稅后）。

入選優秀青年者可享受醫院資助參加國內學術會議3次，國際學術會議1次；資助專項經費帶薪到國外進行1年及以上科研培訓學習，專項資助經費為12萬元。

5.優秀博士畢業生預聘副高職稱并享受相應待遇，特別優秀的博士畢業生（達到骨干人才評選標準或相同層次的博士畢業生）給予安家費55萬元。

（三）實習研究員

按醫院規定，享受薪資待遇和職工福利待遇、科研績效獎勵。優秀碩士畢業生或工作表現優秀者可申請納入醫院編制管理。

第四部分：投遞方式（聯系方式）

有意者請將個人簡歷（包括學習和工作經歷、主要研究內容、論文發表情況、負責或參與科研項目等）以電子郵件的方式發送到郵箱qfsimmunlab@126.com；標題注明“姓名+專業+崗位+高校人才網”。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

聯系人：安老師。

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