百年崢嶸博施濟眾，世紀齊魯廣智求真。山東大學齊魯醫院護理學科是國家臨床重點專科、首批省醫藥衛生重點學科、山東省臨床重點專科。醫院現有注冊護士3千余人，其中博士6人、碩士251人，本科及以上學歷占達98.4%，承擔著醫院100余個病區護理單元和50余個急門診等護理單元的護理工作。     現有山東大學護理與康復學院博士生導師6人，碩士生導師41人；山東大學護理與康復學院副院長2人，臨床兼職教師24人。現任中華護理學會理事1人，副主任委員4人；山東省護理學會副理事長1人，39位省級專業委員會主任委員(含候任)；承擔省內外10余所院校從本科到碩士、博士、博后階段的理論與臨床實踐、科研指導任務；擁有急診、康復、重癥、手術室、婦科、兒科以及護理管理等27個省級、國家級、國際專科護士培訓基地，近3年為全國培養專科護士3千余名；近年來承擔國家級、省部級、國際合作等科研教研項目80余項，其中國自然面上項目1項，國自然重大項目子課題1項，累積科研經費440余萬元；     自第一位南丁格爾現代護士來院，從華美醫院、共合醫院、齊魯醫院和山東醫科大學附屬醫院到山東大學齊魯醫院，齊魯護理已櫛風沐雨110年，“惟勤惟謹 務精務誠 向善向愛 求實求新”齊魯護理品牌在百年歷史歲月中不斷創新發展。歡迎有志之士加入我們，讓我們攜手向前，融齊魯大地之精髓，集華夏醫護之力量，共同促進中國護理事業的發展！

曹英娟教授 簡介：

曹英娟教授：博士、博士研究生導師、主任護師，山東大學齊魯醫院護理部主任，山東大學護理與康復學院副院長，中華護理學會理事、循證護理專委會副主委，山東省護理學會副理事長、循證護理專委會主委，中國醫師協會老年醫療護理分會常委、美國護理科學院Fellow (FAAN)。2006.1—2008.1 赴澳大利亞、2015.10—2016.9 赴美國約翰霍普金斯大學，公派訪問學者；2017.3—2018.3 山東大學-哈佛大學CLIMB項目結業；近期主編、參編、譯著7部，發表SCI、核心論文近百篇，曾承擔省級以上課題9項、國際合作1項，目前主持國自然面上、國自然重點子課題與省級課題各1項。曾獲“中華護理學會杰出護理工作者”“山東省十大杰出護理部主任”“全國一線醫務人員抗疫巾幗先鋒”“山東省醫學科技獎二等獎”“第十屆山東省優秀科技工作者”“山東省醫務系統魯衛工匠”“山東大學我心目中的好導師”等稱號。

課題組簡介：

曹英娟教授團隊專注于臨床護理學領域的創新研究，關注老年人的健康問題和社會需求。目前團隊有海歸博士后1人，在讀博士2人，國際博士研究生1人，采用多學科交叉的研究方法，依托山東大學護理理論與實踐創新研究中心，長期致力于臨床護理、護理管理、慢病管理及循證與知識轉化等領域，擁有豐富的研究經驗和學術成果。 課題組于2014年依托山東省護理學會成立循證護理專業委員會，現為中華護理學會理事、循證護理專委會等副主委單位，在院內循證科研學術組以及青島、棗莊、菏澤、濟南、臨沂等地市循證護理專業委員會共同努力下，積極推進循證與實施科學研究，在基于臨床問題的循證與知識轉化、人才培養與應用研究方面成果豐碩；2020年底，課題組建立了“中國護士健康隊列TARGET”，該項目依托國家健康醫療大數據研究院與山東省衛生健康委，聯合全國110余家醫院開展的護士健康長期監測、隨訪項目，旨在評估護士的身心健康狀況，探索工作相關因素和生活方式對健康的影響，為促進我國職業人群身心健康，改善職業環境，從而提升服務質量，提供科學依據。截至2023年10月，已有覆蓋全國15個省、6萬余名臨床護理人員加入。此外，課題組致力于老年慢病合并輕度認知功能障礙人群的管理模式探索研究(國自然面上項目)，在機制探索、篩檢、干預實踐等方面取得一系列的科研成果，為改善提升老年人認知功能，延緩或避免認知障礙做出努力。迄今為止，曹英娟教授團隊以第一或通訊作者發表高水平論文百余篇，SCI50余篇，培養碩士研究生、博士研究生50余名。

一、招聘要求

1. 政治素質好，遵紀守法，身心健康，學風端正；

2. 即將或近3年內獲得相應專業博士學位；年齡一般不超過35周歲，并取得代表性學術成果（博士期間以第一作者在國際知名期刊發表論文）；

3. 具有良好的科研基礎和發展潛力，有同行認可的研究成果，有志于在課題組既有研究方向上繼續深入；

4. 有創新意識和良好的團隊協作精神，工作勤奮主動，嚴謹負責，有創新意識，能獨立或指導研究生開展相關研究；

5. 有較強的英文閱讀、寫作和聽說能力，有國外研究經歷者優先考慮；

6. 有國家級課題申報及相關基金項目管理經驗者優先考慮。

二、薪酬待遇

1. 待遇從優，享受山東大學齊魯醫院博士后待遇，最高年薪40萬；

2. 支持申請各類博士后基金和項目，享受醫院職工同等的論文、項目等學術獎勵；

3. 統招博士后按濟南市相關政策，給予每人每月5000元生活補貼，最多不超過24個月。博士后出站后在濟南市企業和科研類事業單位工作并簽訂3年以上合同的或在濟南市創業的，給予25萬元留濟補貼。

三、應聘材料

1. 個人簡歷（包括學習和工作經歷、已發表的科研論文列表、論文全文、聯系方式等）；

2. 學歷學位證書／資格證書／獲獎證書復印件；

3. 進站后科研/工作設想。

四、聯系方式

曹教授團隊郵箱：cheeloonursing@qiluhospital.com; caoyj@sdu.edu.cn有意者請將應聘材料以PDF格式發至以上郵箱，郵件標題請以“博士后應聘+高校人才網”命名。經面試考核后擇優錄用。應聘材料將予以保密，恕不退還。應聘信息在職位滿額前一直有效。 山東大學齊魯醫院曹英娟教授團隊誠摯地邀請您加入我們的博士后研究工作。我們致力于培養新一代的護理學研究人才，為推動護理學科的發展和創新做出重要貢獻！

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