一、招聘需求

崗位1：項(xiàng)目主管（產(chǎn)業(yè)發(fā)展部）

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目落地服務(wù)工作。梳理并熟悉產(chǎn)業(yè)政策，根據(jù)要求對引進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行落地服務(wù)，包括招商接待考察、洽談、簽約、項(xiàng)目申報(bào)等服務(wù)；

2.負(fù)責(zé)落地項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對產(chǎn)業(yè)政策、人才政策、科技政策進(jìn)行梳理，給到落地企業(yè)專業(yè)意見，并挖掘落地企業(yè)的技術(shù)點(diǎn)，聯(lián)合本地企業(yè)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，同時(shí)向上爭取省級、國家級項(xiàng)目；

3.負(fù)責(zé)人才產(chǎn)業(yè)對接會策劃工作。撰寫策劃方案，對接參會人員并組織活動。

要求:

1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，材料學(xué)、新聞學(xué)、漢語文學(xué)、英語專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.有較好的文字功底，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和對外拓展能力；

3.持有C1駕照，熟練掌握PS、Office等辦公軟件；

4.有1-3年在產(chǎn)業(yè)落地、技術(shù)合作、項(xiàng)目申報(bào)上的工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位2：行政主管（宣傳文書方向）

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部各類文體稿件的撰寫及簡報(bào)、宣傳冊、宣傳片、展廳等的資料制作及更新；

2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各種宣傳平臺的維護(hù)，如官網(wǎng)的規(guī)劃、建設(shè)、管理、維護(hù)；微信平臺內(nèi)容的收集、撰寫和發(fā)布等；

3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各類宣傳策劃的信息收集、選題策劃、文案寫作與方案的執(zhí)行；

4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好實(shí)驗(yàn)室各類宣傳、接待活動的策劃和組織工作；

5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人通過各種媒體如:報(bào)刊、電視、網(wǎng)站、廣播等對實(shí)驗(yàn)室的最新發(fā)展動態(tài)進(jìn)行報(bào)導(dǎo)，負(fù)責(zé)媒體資源的開拓與維護(hù)；

6.負(fù)責(zé)收發(fā)文工作及重要檔案的整理歸檔工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求:

1.本科及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的文字功底和采寫能力，中文、新聞或相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.性格外向，活潑開朗，有激情，有服務(wù)意識和協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，勇于接受挑戰(zhàn)；

3.興趣廣泛、有良好的創(chuàng)意思維，掌握較強(qiáng)的審美能力和設(shè)計(jì)能力，具有解決問題的能力；

4.工作耐心細(xì)致，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)精神；

5.熟悉office辦公軟件的運(yùn)用及PS等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，有攝影和圖片處理能力者優(yōu)先考慮。

崗位3：助理工程師/技術(shù)員（新型功能復(fù)合材料研究中心）

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

1.覆銅板/介電儲能/壓電復(fù)合功能材料及器件的實(shí)驗(yàn)操作；

2.協(xié)助工程師進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)的試驗(yàn)、檢測等過程；

3.協(xié)助完成新材料及產(chǎn)品工藝的培訓(xùn)資料編制及培訓(xùn)；

4.完成上級交辦的其它工作。

要求：

1.本科學(xué)歷，了解高分子材料、有機(jī)/無機(jī)復(fù)合功能材料的生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品性能；

2.有覆銅板/復(fù)合材料/有機(jī)薄膜/壓電材料制備的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.能夠使用辦公軟件、制圖軟件以及科研數(shù)據(jù)處理分析軟件；

4.較強(qiáng)的語言溝通及工作協(xié)調(diào)能力；

5.工作責(zé)任心強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)精神。

崗位4：博士后（先進(jìn)功能陶瓷材料研究中心）

招聘人數(shù)：2人

研究方向：

1.新型高性能壓電陶瓷材料；

2.無鉛壓電薄膜；

3.3D打印陶瓷材料；

4.多層無鉛壓電陶瓷器件。

要求：

1.在國內(nèi)外已經(jīng)獲得或即將獲得博士學(xué)位者，博士畢業(yè)不超過3年，學(xué)科背景為材料、物理、化學(xué)、電子等相關(guān)專業(yè)；

2.遵紀(jì)守法、作風(fēng)優(yōu)良、實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神，且具有獨(dú)立的科研能力；

3.年齡不超過35周歲；

4.具備全職進(jìn)入博士后工作站，從事博士后工作的條件；

5.有較好的英語寫作和表達(dá)能力。

崗位5：特聘副研究員（先進(jìn)功能陶瓷材料研究中心）

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1.從事先進(jìn)功能陶瓷材料（如壓電陶瓷）的3D打印，完成課題組所要求的工作，形成高水平研究成果，主要涉及以下幾點(diǎn)：

①光敏樹脂陶瓷漿料的制備和性能表征；

②使用DLP光固化3D打印工藝進(jìn)行陶瓷樣件的增材制造及其工藝研究；

③陶瓷素坯的干燥、脫脂和燒結(jié)工藝研究；

④最終燒結(jié)件的應(yīng)用和性能（壓電性能）優(yōu)化；

⑤使用建模軟件對陶瓷微宏觀結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)；

2.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施和驗(yàn)收工作；

3.發(fā)表學(xué)術(shù)論文和申請專利；

4.根據(jù)科研需要，指導(dǎo)青年科研人員的研究工作；

5.協(xié)助完成科技創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)工作。

要求：

1.材料科學(xué)、高分子、功能陶瓷、無機(jī)非金屬材料、材料加工、凝聚態(tài)物理等相關(guān)專業(yè)背景，博士研究生學(xué)歷；有陶瓷光固化打印研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先；發(fā)表過二區(qū)及以上SCI論文優(yōu)先；

2.工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.較強(qiáng)的語言溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

4.熟練使用制圖軟件及科研數(shù)據(jù)處理分析軟件。

崗位6：實(shí)驗(yàn)員（先進(jìn)功能陶瓷材料研究中心）

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1.主要從事功能陶瓷相關(guān)的樣品制備與基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)工作；

2.操作各類相關(guān)實(shí)驗(yàn)測試和制備設(shè)備；

3.協(xié)助處理實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)；

4.完成上級交辦的其他事宜。

要求：

1.本科學(xué)歷，材料科學(xué)、高分子、功能陶瓷、無機(jī)非金屬材料、材料加工、材料、凝聚態(tài)物理、電子、微電子等相關(guān)專業(yè)背景；

2.工作責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.較強(qiáng)的語言溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

4.有相關(guān)壓電陶瓷材料研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先。

崗位7：特聘副研究員/博士后（納米顆粒材料氣相合成研究團(tuán)隊(duì)）

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1.從事透明陶瓷領(lǐng)域納米粉體材料的應(yīng)用開發(fā)，探索粉體到器件的后處理加工工藝；

2.積極爭取縱向、橫向科研項(xiàng)目與課題；

3.發(fā)表學(xué)術(shù)論文和申請專利；

4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他科研工作和日常建設(shè)。

要求：

1.材料、化工等相關(guān)的專業(yè)背景，有透明陶瓷器件研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2.具有博士學(xué)歷，熟悉造粒、壓片、燒結(jié)、流延等粉體后處理工藝者優(yōu)先考慮；

3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力和鉆研精神；

4.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

崗位8：實(shí)驗(yàn)員（生物材料及再生醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)）

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助項(xiàng)目組完成產(chǎn)品材料制備及表征相關(guān)實(shí)驗(yàn)操作工作；

2.完成實(shí)驗(yàn)操作文件的撰寫和整理；

3.參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的研發(fā)及生產(chǎn)的實(shí)施；

4.學(xué)習(xí)并掌握潔凈操作的基本要求，完成記錄的撰寫；

5.參與團(tuán)隊(duì)實(shí)驗(yàn)室日常管理事務(wù)的執(zhí)行，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

要求：

1.生物材料、生物醫(yī)學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、高分子、化學(xué)、化工、生物、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷；

2.熟練掌握所學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)技能；

3.有較好的材料撰寫能力，熟練掌握常用辦公軟件；

4.有較強(qiáng)的動手能力，愿意學(xué)習(xí)工作任務(wù)內(nèi)容；

5.做事細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作的能力。

崗位9：特聘副研究員（超材料研究中心）

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1.開展相關(guān)材料領(lǐng)域前沿課題研究，積極爭取國家及省部級科研項(xiàng)目與課題；

2.協(xié)助完成科技創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)工作;

3.指導(dǎo)青年科研人員的研究工作，協(xié)助完善和提升實(shí)驗(yàn)室研發(fā)能力建設(shè);

4.承擔(dān)科研任務(wù)，發(fā)揮創(chuàng)新性作用，撰寫論文、專利等。

要求：

1.具有電磁場、微波、通信、電子等相關(guān)專業(yè)背景，博士研究生學(xué)歷；

2.有微波功能器件和全波仿真相關(guān)研究或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.能熟練使用至少一款全波電磁仿真軟件，熟悉電磁理論、了解計(jì)算電磁學(xué)算法；

4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位10：助理研究員（超材料研究中心）

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

1.微波超材料及器件仿真設(shè)計(jì)；

2.指導(dǎo)工程師測試反透射、方向圖等參數(shù)；

3.協(xié)助調(diào)研微波設(shè)備，指導(dǎo)設(shè)備維護(hù)；

4.相關(guān)文獻(xiàn)調(diào)研，技術(shù)文檔的撰寫整理，專利撰寫等等。

要求：

1.具有電磁場與微波技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程等相關(guān)專業(yè)背景，碩士及以上學(xué)歷，有微波超材料研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.能熟練使用一款電磁仿真軟件（CST/COMSOL/HFSS等），具有較好電磁場理論基礎(chǔ)；

3.工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的動手能力。熟悉矢量網(wǎng)絡(luò)分析儀等微波測試設(shè)備，了解微波反透射、天線方向圖等參數(shù)的測試手段；

4.工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的動手能力；

5.樂于學(xué)習(xí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位11：博士后（烏鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)室）

招聘人數(shù)：5人

研究方向：

1.壓電陶瓷材料及器件；

2.纖維增強(qiáng)陶瓷基復(fù)合材料、纖維增強(qiáng)樹脂基復(fù)合材料；

3.熱電能量轉(zhuǎn)換材料及器件；

4.生物醫(yī)用材料、醫(yī)療器械制備；

5.納米氧化物粉體、固態(tài)電池電解質(zhì)；

6.磁性材料：非晶粉末軟磁材料、熱壓釹鐵硼材料；

7.金屬材料基因工程、增材制造。

要求：

1.海外已經(jīng)獲得或即將獲得博士學(xué)位者，博士畢業(yè)不超過3年；

2.年齡不超過35周歲；

3.具備全職進(jìn)入博士后工作站，從事博士后工作的條件。

二、人才待遇

（一）薪酬待遇

1.提供有市場競爭力的薪酬待遇，具體面議。

2.實(shí)驗(yàn)室協(xié)助申報(bào)人才項(xiàng)目，可享受桐鄉(xiāng)市同類型人才引進(jìn)政策的按相關(guān)政策執(zhí)行。

3.周末雙休，實(shí)驗(yàn)室按規(guī)定為職工繳納社會保險(xiǎn)并購買住房公積金，并給予節(jié)日慰問等福利。

（二）桐鄉(xiāng)市人才引進(jìn)政策相關(guān)補(bǔ)貼

1.工資外津貼：對事業(yè)單位（參公除外）、企業(yè)新引進(jìn)的全日制博士（正高級職稱、特級技師）、全日制碩士（副高級職稱、高級技師）和重點(diǎn)高校全日制本科生，最高分別給予10萬元、5萬元和3萬元工作津貼。

2.住房保障：對事業(yè)單位（參公除外）、企業(yè)新引進(jìn)的全日制博士（正高級職稱、特級技師）、全日制碩士（副高級職稱、高級技師）和重點(diǎn)高校全日制本科生，最高分別給予50萬元、25萬元和10萬元購房補(bǔ)貼。

3.租房補(bǔ)貼：對事業(yè)單位（參公除外）、企業(yè)新引進(jìn)的人才在本市范圍內(nèi)無自有住房的提供租房補(bǔ)貼，全日制博士（正高級職稱、特級技師）、全日制碩士（副高級職稱、高級技師）和全日制本科生（中級職稱、技師）每月最高分別給予1200元、800元、500元補(bǔ)貼。

三、人才引進(jìn)聘用程序

（一）投遞應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者需基本材料：簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證；證明材料：文章、發(fā)明專利、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的電子文件。

（二）資格審查及聘用考核

烏鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行初審，初審合格者，將電話或E-mail通知面試。

（三）決定聘用

經(jīng)面試通過，擬聘人員進(jìn)行體檢、單位進(jìn)行考察。無異議后，簽訂聘用合同（協(xié)議），辦理報(bào)到手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

1.簡歷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，按要求上傳應(yīng)聘材料進(jìn)行職位報(bào)名。

2.聯(lián)系人：倪老師，電話：88580685（來電時(shí)請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）

3.工作地點(diǎn)：桐鄉(xiāng)市稻樂路925號EGO烏鎮(zhèn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園

事業(yè)單位招聘信息標(biāo)簽：烏鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)室高校教師招聘 烏鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)室教師招聘 烏鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)室科研人員招聘 烏鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)室人才招聘