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2024年廣東省開平市人力資源和社會保障局所屬事業單位事業單位招聘簡章
發布時間：2024-01-22 18:39:09 瀏覽：0根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）等文件精神，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，現就2024年開平市人力資源和社會保障局所屬事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
全國博士后創新（江門）示范中心開平分中心是開平市人力資源和社會保障局所屬公益一類事業單位，其主要任務是貫徹執行博士后事業發展的方針政策，參與研究草擬博士后創新創業支持辦法，吸引國內外博士、博士后集聚我市發展和交流，做好博士后日常管理協調工作。
開平市就業服務中心是開平市人力資源和社會保障局所屬公益一類事業單位，其主要任務是主要承擔統籌組織實施城鄉勞動者就業政策，組織實施公共就業服務，健全和規范公共就業服務體系，對各類重點群體開展就業援助工作，開展跨地區勞務合作，促進富余勞動力轉移就業。
二、招聘崗位
本次招聘崗位2個，招聘事業單位編制工作人員2名。具體招聘崗位、要求和資格條件詳見《2024年開平市人力資源和社會保障局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘對象及范圍
招聘對象為應屆畢業生。指國家統一招生的國內普通高校2024年應屆畢業生（非在職），且須于
除2024年普通高校應屆畢業生（非在職）外，有下列情形之一的人員，可報考招聘對象為“應屆畢業生”的崗位：
（1）國家統一招生的2022、2023年普通高校畢業生（非在職）未落實工作單位的人員。
（2）
（3）正在參加或服務期滿且考核合格后2年內的服務基層項目人員。
招聘過程中，招聘單位或其主管部門將通過比對養老、工傷、失業保險、事實勞動關系等方式，對應聘者在規定期間內是否曾與用人單位建立過人事或勞動關系進行核查。
港澳居民符合《粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》（粵人社規[2021]34號）和本公告規定的，可報考相關崗位。
四、薪酬待遇
獲聘人員為開平市事業單位編制人員，享受國家、省和開平市政策規定的事業單位人員薪酬待遇。
五、應聘資格條件
（一）基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規；
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具備良好的政治素質和道德品行；
5.具有崗位所需的專業或技能條件；
6.具有適應崗位要求的身體條件；
7.具有崗位所需的其他條件。年齡須年滿18周歲（即
（二）應聘者具有以下情形之一者，不得報名應聘：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
2.受過刑事處罰的；
3.被開除公職的；
4.被開除中國共產黨黨籍的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.近2年內，在公務員考錄和事業單位公開招聘中存在違紀違規行為的；
7.曾在我市參加事業單位公開招聘中有違約行為未滿2年的；
8.聘用后即構成回避關系的；
9.在讀的非應屆普通高等院校（非在職）畢業生、現役軍人；
10.法律法規規定不宜聘用的其他情形。
（三）專業、學歷、學位要求
1.招聘崗位已按照《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考》（附件3）進行了專業設置。應聘者所學專業及該專業對應的學歷、學位，必須符合招聘崗位的專業要求，所學專業以所獲學歷證上的專業為準，學位種類不等同于報考專業，不能作為應聘專業的依據。
2.招聘崗位沒有要求學位的，應聘者是否取得學位不影響報考。取得高級工、技師（高級技師）職業資格證書的人員，分別視同大專、本科學歷人員，但僅限報沒有專業要求的崗位。獲“雙學歷”的應聘者，可以用第二專業報考。
3.除專業目錄中有列出培養方向的專業外，其他畢業證上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為應聘專業的依據。招聘崗位在專業要求后以括號形式提出專業方向的，應聘者除須具備崗位所要求專業的學歷學位外，修讀課程還須符合崗位要求的專業方向。
4.應聘者不得應聘所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業應聘，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在面試資格審核時提供畢業證書（已畢業的）、經院校教務處蓋章的專業課程成績單、畢業學校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業依據等材料。請所學專業未列入專業目錄的應聘者在報名時主動與招聘單位聯系，咨詢是否符合專業要求。
（四）其他
1.公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規定要求者均可報名，但聘用后只能聘用在所報考的崗位和享受相應工資待遇。
2.招聘崗位要求的專業技術資格、職業資格、執業資格、居民戶口本等證書、證件須以證書或獲得資格批文為準，僅考試、考核合格而未能出具證書或批文的，不視為具備相應資格。有關證書、證件取得時間的計算截止日期為
3.工作經歷以在工作單位參加社會保險起始時間算起，從事指定類型的工作經歷，還應以單位出具證明、勞動合同或工作協議等材料為依據。在軍隊工作的經歷以及退役士兵在部隊服役經歷視為工作經歷；自主創業并辦理工商注冊手續的人員，工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。工作經歷計算截止日期為
4.黨政機關、事業單位在編在職人員或2024年普通高校應屆畢業（非在職）的定向生、委培生報名的，須征得現工作單位及主管部門或定向、委培單位、所在院校同意方可報考，并提供書面證明材料。
5.與事業單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系的，不得應聘該事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計、財務、秘書工作的崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘者有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
6.本公告“應聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2024年考試錄用公務員報考指南》（附件4）中“關于報考資格條件”的解釋。
7.招聘崗位所需資格條件由招聘單位負責解釋，聯系電話詳見崗位表。咨詢時間為工作日上午9:00-12:00,下午2:30-5:30。
六、應聘辦法
（一）招聘信息查詢
應聘者可登錄開平市人力資源和社會保障局網站
（http://www.kaiping.gov.cn/kpsrlzyhshbzj/index.html）查詢相關招聘信息。
（二）報名要求
1.每位應聘者只能報考一個符合招聘條件的崗位，且必須使用有效期內的居民身份證報名，港澳居民必須使用香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘者必須憑準考證、居民身份證（或臨時居民身份證）參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應及時向公安機關申請辦理臨時居民身份證。
2.應聘者應在認真閱讀招聘公告基礎上，如實、全面、準確地填寫報名表。“學習和工作經歷欄目”，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作或學習、任何職（在機關事業單位工作的，還須填寫注明在職在編或臨聘人員）。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便招聘單位審核是否構成回避關系，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。如應聘者提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取應聘資格，或為“試考”虛假報名，惡意注冊報名信息擾亂報名秩序、浪費國家資源的，一經查實，取消應聘資格。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。
（三）報名時間及方式
具體報名時間為
所需提交資料如下（要求提交資料名稱格式統一為：姓名+對應文件名稱）：
1.《2024年開平市人力資源和社會保障局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）(通過發布公告網頁下載，填寫表格，雙面彩印后掃描上傳);
2.二代身份證或香港特別行政區、澳門特別行政區永久性居民身份證掃描件（國徽面在上，人像面在下，復印在同一張A4紙同一面，掃描成一個文件）；
3.學歷學位證明文件掃描件：應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，須提供普通高校畢業生就業推薦表、成績單和學生證；應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料；學歷證、學位證缺失的，應聘者應提供教育主管部門開具的學歷、學位認證材料。
特別提醒：上傳的相關證明材料應按要求進行掃描且備注名稱。
（四）網上報名資格初審
1.網上報名后，招聘單位審核人員將通過信息或電話反饋資格初審意見，應聘者須及時查收短信并確保通訊暢通。
溫馨提示：報名人員應慎重選擇報考崗位，招聘單位一旦通過審核，應聘者將無法對報名資料進行修改。如有需要，招聘單位會電話聯系應聘者，應聘者須填寫有效的手機號碼，并保持通訊暢通，因填寫電話有誤或因應聘者自身原因，招聘單位聯系不到應聘者的，責任由應聘者自負。
2.應聘者報名時間為
（五）打印準考證
通過初審的應聘者，可通過郵箱查收準考證電子版并及時打印準考證。準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請妥善保管。
七、考試辦法和時間、地點安排
本次招聘實行競爭性選拔考試，考試分為筆試和面試兩部分。
（一）筆試
1.組織實施。筆試工作由開平市人力資源和社會保障局統一組織。
2.筆試時間、地點。具體筆試時間、地點另行通知。應聘者應按準考證上的要求，攜帶有效期內的居民身份證、準考證依時到指定地點參加筆試。
3.筆試內容。本次招考崗位均為綜合類崗位，考試內容為綜合能力測試（公共基礎知識、行政職業能力測試）。
4.筆試成績。筆試滿分為100分，筆試成績及合格分數線將于筆試結束后20個工作日內在開平市人力資源和社會保障局網站公布，低于合格線者不得納入面試范圍。
5.筆試加分。根據省、市的有關規定，對符合加分對象范圍的筆試成績加10分。加分對象范圍：參加我省“三支一扶”服務計劃服務期滿不超過3年，且服務期滿考核合格的高校畢業生。
辦理筆試加分所需材料：身份證、戶口簿、準考證原件及復印件；我省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書(此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制)。
筆試結束后三個工作日內，考生持加分所需材料，到開平市人力資源和社會保障局申請加分（聯系股室：辦公室，聯系電話：0750--2257300）。逾期未申請，視為考生自愿放棄加分。
（二）面試
1.面試對象。在筆試合格線范圍內，根據同崗位筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例（招聘人數:入圍人數=1:3）確定面試人選；人數達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數進行面試。
面試對象須按開平市人力資源和社會保障局規定時間、地點進行資格審核和面試。不按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招聘單位可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。
2.面試前資格審核。用人單位須在面試前對應聘者資格進行審核，審核時間地點由開平市人力資源和社會保障局確定后通知應聘者。審核資料如下（原件及復印件各一份）：
（1）有效期內的居民身份證、筆試準考證、戶口本、報名表（雙面打印）。
（2）招聘崗位有學歷、學位、職稱、職業資格、執業資格及其它要求的，應聘者須提供相關證書；應聘者為應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，須提供普通高校畢業生就業推薦表（須附有學校教導處蓋章的各科成績表）和學生證（各個學期均已蓋章注冊），并且須在聘用前取得相應的學歷、學位證書；應聘者所學專業未列入專業目錄，選擇專業目錄中相近專業報考的，還需所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料；應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料；學歷證、學位證缺失的，應聘者應提供教育主管部門開具的學歷、學位認證材料。
（3）招聘崗位有工作經歷要求的，應聘者須提供相關工作經歷期間在單位的社會保險參保繳費證明；要求指定類型工作經歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協議等材料。
（4）應聘者為黨政機關、事業單位在編在職人員，或為2024年普通高校應屆畢業（非在職）的定向生、委培生的，須預先經工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應聘，并提交書面同意報考意見材料。
通過資格審核、具備參加面試資格的應聘者須簽訂《應聘承諾書》，作出不放棄面試、體檢、考察和聘用資格的承諾，同時作出若被聘用，保證按時報到的承諾。違背承諾的將記錄在案，2年內不得報名應聘開平市事業單位工作人員及政府雇員。
3.組織實施。面試由開平市人力資源和社會保障局組織實施，具體面試時間、地點、方式另行通知。
4.面試成績。面試滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績于面試結束后當場向應聘者公布。面試成績低于合格線的應聘者不納入聘用范圍。
（三）綜合成績
綜合成績滿分為100分，統一設定合格分數線為60分。
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
綜合成績按四舍五入保留小數點后3位。若同一崗位應聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。
八、體檢
（一）體檢對象
在綜合成績合格的人員范圍中，按同崗位招聘人數和應聘者考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補。
（二）體檢工作要求
體檢程序、項目、紀律及標準，一般按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》和《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》規定執行。如出現上述文件尚無明確規定的，可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執行。法律、法規、規章或國家行業主管部門有統一規定體檢標準的，從其規定。
九、考察
招聘單位或其主管部門須對通過筆試、面試且體檢合格的人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規定執行。考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律、崗位匹配度、人事檔案的完整性、真實性等情況，核實其社會關系及是否需要回避、是否符合報考資格條件。
十、資格復審及公示
招聘單位或其主管部門將考察合格的擬聘用人員資料，按要求報送開平市人力資源和社會保障局進行資格復查。復查發現應聘者真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發現提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消聘用資格，且2年內不得參加開平市組織的事業單位工作人員、政府雇員招聘考試，并記入應聘者誠信檔案。
經開平市人力資源和社會保障局復查通過的擬聘用人員名單，在開平市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。
十一、聘用
對經公示無異議或反映問題不影響聘用的，由開平市人力資源和社會保障局發出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書按規定時間辦理報到、關系調動、檔案遷移等手續。聘用人員在接到聘用通知書后未按規定報到時間內報到的，視為自愿放棄聘用。完成報到后，用人單位根據招聘崗位性質，與聘用人員在平等自愿、協商一致基礎上簽訂聘用合同，約定試用期。試用期包含在合同期限內，其中，屬于初次就業且與事業單位訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月。聘用合同規范樣式由開平市人力資源和社會保障局提供。
事業單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足后考核。試用期滿考核不合格的，事業單位可對其予以調崗或解聘處理。
十二、遞補
考生出現以下情形之一的，招聘單位或其主管部門可在前一環節符合條件的人員中，按考試成績名次從高到低依次遞補人選：
（一）在資格審核、體檢、考察、公示、聘用、試用環節棄權的；
（二）資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的；
（三）公示結果影響聘用的；
（四）未在規定報到時間內報到的。
是否遞補人選由招聘單位或其主管部門研究提出意見，并書面報開平市人力資源和社會保障局核準備案。如考生在應聘過程中，被機關單位錄用為公務員的，須如實報告情況，終止應聘。
十三、監督管理
應聘者、用人單位和有關工作人員違反《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）等規定的，將追究責任。
監督舉報受理：開平市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股，舉報電話：0750-2257303。
十四、注意事項
（一）應聘者報名前需認真閱讀本公告和附件。本公告及附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數。
（二）招聘政策咨詢由開平市人力資源和社會保障局辦公室受理，電話：0750--2257300。報名資格條件解釋由各用人單位負責，聯系電話詳見崗位表（附件1）。
（三）準考證是應聘者參加招聘考試各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補。應聘者參加筆試、面試、資格審核、體檢時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證；證件不齊或證件與報名表不一致的，不得參加。
（四）本次招聘考試，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘考試的組織方無關。
（五）應聘者在報名后要確保通訊暢通，若因聯系電話有誤或其他應聘者自身原因不能聯系的，責任由應聘者自負。
本公告由開平市人力資源和社會保障局負責解釋。
開平市人力資源和社會保障局
附件1：2024年開平市人力資源和社會保障局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：2024年開平市人力資源和社會保障局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表.doc
注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.kaiping.gov.cn/jmkpsrsj/gkmlpt/content/3/3019/mpost_3019385.html#3020
事業單位招聘信息標簽：廣東省開平市人力資源和社會保障局所屬事業單位事業單位招聘 廣東省開平市人力資源和社會保障局所屬事業單位考編 廣東省開平市人力資源和社會保障局所屬事業單位公務員招