為規范公開招聘法律服務人員（以下簡稱“法律服務人員”）工作程序和管理，確保公平、公正競爭，達到擇優選人用人的目的，特制定本公告。

一、招聘原則

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。?(二)堅持德才兼備、以德為先的原則;?（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

二、招聘條件

1、通過法律職業資格考試。

2、本科以上學歷（法學專業優先），年齡35周歲以下，研究生或具有律師執業證書的可適當放寬年齡限制。

3、具有較強的文字寫作能力、良好的溝通能力以及協調能力，能熟悉運用計算機處理公文業務。

4、思想品德好，吃苦耐勞，服從工作安排。

三、招聘人數及服務內容

法律服務人員1名。主要從事以下工作：

（一）協助編制市人民政府年度立規工作計劃草案；

（二）協助做好行政規范性文件送審稿審查、協調、修改工作；

（三）協助做好行政規范性文件的備案、解釋、立法后評估以及清理工作；

（四）協助開展調研、座談會、論證會、聽證會等活動；

（五）辦理有關征求意見工作。

（六）辦理其他交辦事務。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：從公告發布之日起至7月28日。

?2、報名方式：應聘人員如實填寫《購買法律服務人員報名表》,把該表格的電子版(須帶電子照片)和中華人民共和國二代居民身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書以及相關證明材料的掃描件通過電子郵件發送到恩平市司法局業務電子郵箱(epssfj@jiangmen.gov.cn)。郵件主題請注明：“姓名+應聘法律服務人員”。信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任由報名人自負。

(二)資格審查

報名結束后由恩平市司法局招聘組根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查合格的人員方能參加面試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。

（三）面試

購買法律服務人員招考實行競爭性選拔考試，采取面試的形式進行。

面試由恩平市司法局招聘組組織和實施，滿分為100分，合格分數線為60分。面試方式、時間及地點另行通知。

?（四）體檢

按崗位應聘人員成績從高分到低分的排序及招聘人數等額確定體檢人選。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行，由江門市五邑人力資源有限公司負責。體檢不合格者不進入考察，體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補。

（五）考察?

7、有法律、法規規定不得聘用。?6、在其他單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為;?5、不符合招聘崗位所需資格或條件;?4、未能按規定提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料;?3、違反計劃生育規定;?2、曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被列為失信聯合懲戒對象;?1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;?江門市五邑人力資源有限公司對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進行考察，在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，經審定后取消其進入下一環節的資格并按程序依次遞補進入體檢：

?五、聘用及服務費用

人民幣100,000元/年（包括但不限于工資、單位及個人部分的“五險一金”、稅費等各項費用），由恩平市司法局向江門市五邑人力資源有限公司支付。

被聘用人員與江門市五邑人力資源有限公司簽訂勞動合同，其報酬和社會保障待遇等，由其與江門市五邑人力資源有限公司另行約定。

本公告由恩平市司法局負責解釋，聯系人：梁小姐，聯系電話：0750-7370991。

附件：購買法律服務人員報名表.doc

江門市五邑人力資源有限公司

2023年7月19日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.enping.gov.cn/zwgk/xxgkml/epssfj/bmwj/content/post_2900568.html

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