為深入實施人才強縣戰略，按照《新干縣委辦公室縣政府辦公室印發<關于深化人才發展體制機制改革暨實施“新干英才計劃”的意見>等配套文件的通知》（干辦字﹝2019﹞20號）文件精神，經市人社局核準及備案《新干縣2024年事業單位公開招聘急需緊缺高層次人才公告》，現公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則

二、招聘崗位

新干縣2024年事業單位計劃公開招聘急需緊缺高層次人才28人，其中應屆生12名。（具體崗位詳見附件1）。

三、招聘對象和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.適合崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所要求的資格條件;

6.法律、法規規定的其他條件。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

3.在各級公務員、事業單位招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員:

4.正在接受違法違紀審查或審計尚未終結的;

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員:

7.新干縣公務、事業單位在編在崗人員;已報名參加新干縣事業單位公開招聘考試且已經入闈體檢、考察對象及擬聘用人員，但未完成聘用程序人員;

8.現役軍人;

9.在讀的普通高校學生;

10.法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形；

11.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

（三）崗位條件

1.年齡條件：35周歲以下，即1988年6月30日及以

后出生。年齡計算截止時間為2024年6月30日。

2.學歷要求：高等院校碩士研究生及以上學歷并取得相應學位。

3.專業要求：詳見附件1。教師崗位專業分類按《江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄》（附件5）執行，其他崗位專業分類按照《學科專業目錄匯編》（附件4）執行。專業學位授予和人才培養目錄中的專業可按專業名稱與相應研究生學科專業目錄相互對應。所學專業未列入《學科專業目錄匯編》的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須學校教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或學校出具的院校專業設置的說明等材料。

4.機關或事業單位正式在編人員報考，須經工作單位、主管部門及同級組織人社部門的同意，并提供同意報考證明。

5.限應屆畢業生報考的崗位：除2024年應屆畢業生可以報考外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生也可報考（即2023年和2022年畢業，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）。

6.其他資格條件：招聘崗位注明有其他資格條件的，報考人員必須具備相應的資格條件方能報考。

四、招聘程序

事業單位急需緊缺高層次人才公開招聘程序按照報名、資格審查、面試考核、體檢考察、公示和聘用等環節進行，新干縣委人才辦和縣人社局負責牽頭組織實施。

1.報名時間和方式。

（1）報名時間：2024年6月28日--30日8:00--17:30（逾期不接受報名）。

（2）報名地點：各引才單位或主管部門負責報名工作。

（3）報名方式：采取現場報名或網上報名的方式，每人限報一個崗位，具體聯系人及聯系方式詳見崗位招聘表（附件1）。

（4）報名人員應如實提供崗位所要求的相關材料：

①《新干縣2024年度事業單位公開招聘急需緊缺高層次人才報名表》（附件2、附件3），未在編在崗人員填寫附件2，在編在崗人員需經現工作單位和主管部門同意并填寫附件3。

②學歷學位證書原件及復印件一式兩份、學信網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網《學位認證報告》或《學位證書查詢結果》；

③本人身份證（正反面）原件及復印件一式兩份；

④海外留學生還需提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》原件和復印件一式兩份；

2.資格審查。資格審查工作由引才單位或主管部門負責初審，初審合格后匯總報縣人社局進行資格復審。

資格審查貫穿引才工作全過程，在任何階段發現報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其公開招聘資格。

3.面試考核。采取面試考核的方式開展人才公開招聘活動，面試考核由縣委人才辦和縣人社局牽頭負責。面試考核時間另行通知。

當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢；當崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時，其中面試成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

4.體檢和考察。根據面試考核情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員。體檢的項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。出現體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補一次。

5.公示和聘用。對體檢考察合格的擬聘用人員，由縣人社局面向社會進行公示7日。經公示無異議后，對擬公開招聘的高層次人才，報新干縣委人才工作領導小組審批同意后，由引才單位或主管部門配合縣人社局辦理調動或聘用手續，并與用人單位簽訂聘用合同，服務期不低于5年。

五.有關待遇

1.事業單位公開招聘高層次人才，納入事業編制管理，按國家規定享受相關工資福利待遇。

2.符合《<關于深化人才發展體制機制改革暨實施“新干英才計劃”的意見>等配套文件的通知》（干辦字﹝2019﹞20號）人才類別的公開招聘人員，按相應層次人才類別享受相關待遇。

其它未盡事宜請咨詢新干縣人社局，聯系電話：13879617416；郵箱：xgrczx@163.com

附件1、2024年新干縣事業單位急需緊缺高層次人才崗位需求匯總表.xlsx

附件2、新干縣2024年事業單位公開引進急需緊缺高層次人才報名表（一）.docx

附件3、新干縣2024年事業單位公開引進急需緊缺高層次人才報名表（二）.docx

附件4、學科專業目錄匯編.pdf

附件5、江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄.doc

中共新干縣委人才工作領導小組辦公室

新干縣人力資源和社會保障局

2024年6月19日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://hrss.jian.gov.cn/news-show-16881.html

事業單位招聘信息標簽：江西省新干縣事業單位招聘 江西省新干縣考編 江西省新干縣公務員招聘