按照《吉安高新區人事薪酬制度改革實施方案（試行）》要求，經縣委研究決定，開展吉安高新區面向全縣干部公開競聘工作，現將有關事項公告如下：

一、競聘范圍和對象

全縣各鄉鎮各單位符合崗位公開競聘條件人員。

二、競聘崗位設置

根據吉安高新區管委會干部隊伍建設需要，結合工作實際，本次面向全縣干部公開競聘的崗位層級有部門正職、部門副職、四級主辦，具體情況如下：

1.部門正職崗位1個：吉安高新區機關黨委專職副書記。

2.部門副職崗位2個：吉安高新區商務局副局長、線纜制造產業園平臺管理辦公室副主任各1個。

3.四級主辦崗位5個。

三、競聘條件和工作步驟

1.競聘條件

（1）全縣范圍內已進行公務員登記備案或參照公務員法管理機關（單位）中已進行參公登記備案且在編在崗的干部。

（2）具有良好的政治素質和道德品質，較強的業務能力和一定的工作經驗，能夠勝任競聘崗位工作，工作作風扎實，擔當實干，遵紀守法，廉潔自律。

（3）競聘部門正職崗位（機關黨委專職副書記）的還需符合以下條件：黨齡2年（含）以上；大學本科以上學歷；現任職務層次為正科級的年齡應為40周歲以下（1984年1月1日以后出生），近三年年度考核為稱職以上；現任職務層次為副科級的應擔任副科實職兩年以上，年齡應為38周歲以下（1986年1月1日以后出生），近三年年度考核為稱職以上且至少有1年為優秀等次。

競聘部門副職崗位（商務局副局長、線纜制造產業園平臺管理辦公室副主任）的還需符合以下條件：大學本科以上學歷；現任職務層次為副科級的年齡應為38周歲以下（1986年1月1日以后出生），近三年年度考核為稱職以上；現任職務層次為科員級的應擔任一級科員（含科員）三年以上，年齡應為35周歲以下（1989年1月1日以后出生），近三年年度考核為稱職以上且至少有1年為優秀等次。

報名參加公開競聘人員的家庭成員或社會關系中有在本市范圍內的副縣級以上領導干部的（含市管職級干部，不含離退休3年以上人員），如競聘提拔崗位，其任職年限等要求按照領導干部親屬提拔任職有關規定執行。

競聘四級主辦的還需符合以下條件：全日制普通高校大學本科以上學歷；在行政事業單位工作滿三年以上；年齡應為35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；近三年年度考核等次為稱職（合格）以上；機械電子類、建筑類、規劃類、數學與統計類、環境工程類、安全工程類等專業優先聘用。

（4）年齡、任職時間和工作年限計算截止到2023年12月31日。

有以下情形之一的，不得報考：

①被開除中國共產黨黨籍的。

②因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。

③受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分影響期未滿或期滿影響使用的。

④涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

⑤被依法列為失信聯合懲戒對象的。

⑥違反社會公德、職業道德，造成不良影響的。

⑦試用期未滿或者任現職不滿1年的。

⑧按照有關規定，到鄉鎮機關以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

⑨法律法規及相關政策規定的其他情形。

2.公開競聘程序。本次公開競聘采取面試+現場調研+考察方式進行。具體步驟為：（1）發布公告。在吉安縣人民政府網、吉安縣發布微信公眾號、廬陵組工微信公眾號、吉安高新區官網、吉安高新區微信公眾號等媒體上發布公告。

（2）單位推薦。報考人員將填寫《報名推薦表》（附件1）和單位主要領導簽字蓋章的《推薦報名人員匯總表》（附件2）報縣委組織部審核。各鄉鎮推薦報考正職崗位的不超過1人、報考副職崗位的不超過2人、報考四級主辦崗位的不超過3人；各縣直單位推薦報考3類競聘崗位的各不超過1人。

（3）現場報名

①報名時間：2023年12月11日至2023年12月13日。

②報名地點：縣委組織部公務員股。

③報名方法：采取現場報名的方式，每人限報一個崗位。

④報名所需材料：本人近期一寸彩照2張；《報名推薦表》《推薦報名人員匯總表》各1份；身份證原件及復印件1份；畢業證原件及復印件1份；現任職單位出具的參加工作時間、近三年年度考核等次等證明材料。

（4）資格審查。報名截止后，由縣委組織部會同吉安高新區黨政辦共同進行資格審查。資格審查貫穿競聘工作全過程。

（5）發放面試準考證。資格審查通過后，報考人員于12月15日（星期五）下午5:30前到縣委組織部公務員股領取準考證。

（6）組織面試。參加面試人數與競聘計劃數的比例達到4∶1方可開考，由吉安高新區黨工委、縣委組織部組織開展面試。采取結構化面試形式進行，具體時間、地點另行通知。

（7）現場調研。面試結束后，根據面試成績，按照與競聘計劃數4∶1的比例從高分到低分（最后一名成績相同的一并列入）確定參加現場調研人員。采取現場調研后撰寫調研報告形式進行，具體時間、地點另行通知。

（8）考察。現場調研結束后，按照面試成績和現場調研成績各占50%的比例合成競聘總成績。根據競聘總成績，按照與競聘計劃數2∶1的比例從高分到低分（最后一名成績相同的一并列入）確定差額考察人選。考察工作由縣委組織部會同吉安高新區組織實施。

因考生自愿放棄等原因出現的崗位空缺，可根據競聘總成績依次遞補1次，考察結束后不再遞補。

（9）差額票決。考察人選按程序經吉安高新區黨工委班子會、縣委組織部部務會研究后，提交縣委常委會差額票決，確定擬聘任人選。

（10）公示。擬聘任人選在吉安縣人民政府網、吉安縣發布微信公眾號、廬陵組工微信公眾號、吉安高新區官網、吉安高新區微信公眾號等媒體上公示。

（11）研究決定。公示后不影響干部任用的，按照干部選任程序提交縣委常委會研究確定具體崗位，并由縣委組織部辦理調動手續。新競聘入職的四級主辦的具體工作崗位由吉安高新區黨工委班子會研究決定。

本次公開競聘工作接受縣紀委監委、吉安高新區紀檢監察工委全過程監督。要嚴肅工作紀律，防止和排除各種不正之風的干擾，對違紀和不良行為，一經發現嚴肅查處。

本公告由吉安高新區黨政辦、縣委組織部負責解釋，未盡事宜由吉安高新區黨工委研究并報縣委決定。

咨詢電話：

吉安高新區黨政辦0796-8402317

吉安縣委組織部0796-8442120

附件：

1、報名推薦表

2、推薦報名人員匯總表

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來源鏈接：

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