一、引進原則

圍繞構建“4567”現代產業體系、推進“千百十”產業量級提升工程及全市重點工作需求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，實行崗位公開、“考”“察”結合、擇優引進的人才引進機制。

二、引進數量

此次引才活動計劃引進應、往屆優秀畢業生483人。其中，市本級事業單位計劃引進97人，縣（市）區事業單位計劃引進150人，企業計劃招聘236人。具體崗位引進數量及要求詳見《2023年度“黑龍江人才周”佳木斯市市本級事業單位人才引進崗位計劃表》（附件1）、《2023年度“黑龍江人才周”佳木斯市縣（市）區事業單位人才引進崗位計劃表》（附件2）、《2023年度“黑龍江人才周”佳木斯市企業招聘崗位計劃表》（附件3）。市本級教育系統事業單位、市本級衛生系統事業單位人才引進同步進行，請關注“才聚三江”微信公眾號查看相關公告。

三、引進對象及方式

事業單位面向一流大學建設高校全日制統招本科及以上學歷、一流學科建設高校全日制統招碩士研究生及以上學歷、《2023QS世界大學排名》500名以內的港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷應（往）屆畢業生，以現場報名、面試、簽約、考察的方式進行。

企業面向全國公開招聘符合崗位資格條件的大專及以上學歷應（往）屆畢業生，以面談的方式進行。

四、資格條件

（一）事業單位人才引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治素質良好，道德品行端正。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.具有與引進崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構，具有符合崗位要求的工作能力。

5.2024年應屆本科、碩士畢業生應于2024年7月31日前取得相應畢業證和學位證，應屆博士畢業生應于2024年12月31日前取得相應畢業證和學位證。

6.年滿18周歲以上，其中，本科生年齡為30周歲以下（1993年1月1日以后出生），碩士研究生年齡為35周歲以下（1988年1月1日以后出生），博士研究生年齡為40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

7.《2023QS世界大學排名》500名以內的港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷的報考人員，經教育部留學服務中心認證的，可以報名。

8.有工作單位的考生，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明。

9.符合引進崗位要求的其他條件。

10.符合法律、法規規定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加引進報名

1.定向培養、委托培養的應屆畢業生。

2.截至本公告發布時，已被佳木斯市及所屬縣（市）區機關或事業單位正式錄（聘）用的。

3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

4.公務員或事業單位工作人員（含試用期內的）被辭退未滿5年的。

5.按照有關規定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定的。

6.在近三年公務員考試、事業單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為的。

7.根據《事業單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形的。

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

9.法律、法規規定的其他情形。

（三）企業單位公開招聘條件

由參加招聘的企業單位自行確定。

五、事業單位引進程序

（一）現場報名

報名時間：10月25日（星期三）9:00-15:00

報名地點：吉林大學宋治平體育館

所有符合崗位資格條件的考生，均可在招聘會現場佳木斯展位直接報名并填寫《報名表》（附件4），簽訂《誠信報考承諾書》（附件5）。如偽造或提交虛假信息，取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關責任。

（二）資格審查

考生需按要求提供以下材料：

（1）2024年應屆畢業生須提供：本人二代身份證、學校出具的大學學業成績表（教務章）、相應學歷錄取單（檔案館蓋章）、2024年應屆畢業生在校思想政治考核表（附件6）、在校證明（附件7），內容中對學歷層次、畢業時間、所學專業名稱要求表述準確。

（2）往屆畢業生須提供：本人二代身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網查詢時間應為報名前一個月以內）。有工作單位的考生，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明（附件8）。

（3）崗位要求為中共黨員（含預備黨員）須出具政治面貌相關佐證材料。

（4）人民銀行出具的個人征信報告。

（5）《2023QS世界大學排名》500名以內的港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷的報考人員，須提供經教育部留學服務中心認證相關材料。

（6）報考崗位要求的其他相關材料。

以上相關證明材料一式兩份（一份原件、一份復印件），資格審查結束后，原件返還報考人員，復印件由工作人員收回存檔備查。以上材料原件因時間原因可與體檢結論一并出具。

（三）面試

面試一般在現場報名當日下午進行，面試時間、地點另行通知，請務必保持電話暢通。面試采取結構化面談的方式進行，滿分100分，面試成績保留小數點后兩位，面試成績當場發布，成績低于70分者不予引進。若面試成績出現并列，則進行加試面試。根據面試成績由高分到低分進行排序，按照引進人數1：1的比例等額確定擬考察人員并直接簽約進入考察環節。

（四）考察

考察主要對考生政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作等方面情況進行了解，根據考生不同身份，采取不同方式方法開展考察。

因考察不合格出現的空額，可從報考同一崗位且面試成績在70分以上的考生中，按從高分到低分依次等額遞補。

（五）體檢

考察合格的考生須在簽約后7日內，在所在地三級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定執行，體檢項目詳見《人才引進錄用體檢表》（附件9）。

未經審核的資格審查相關材料、體檢報告原件掃描PDF版或拍照發送至郵箱：jmsrcyjk@163.com。

原件及復印件郵寄：黑龍江省佳木斯市郊區長安西路816號市行政中心1號樓334室，收件人黃馨，電話18182780413。

體檢不合格者不予引進。7所高校專場招聘結束后，重新核定佳木斯市2023年度“黑龍江人才周”校園引才活動剩余崗位計劃，面向全國高校應、往屆畢業生，開展第二階段人才引進工作。詳情請關注佳木斯市人民政府網、春風人才網等相應網站及“才聚三江”微信公眾號。

（六）公示和聘用

高校招聘現場結束后，依據面試、考察和體檢結果確定擬引進人員名單，在佳木斯市人民政府網公示5個工作日。進入公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

經公示無異議的擬引進人員，往屆畢業生由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理落編手續。2024年應屆畢業生待取得相應畢業證、學位證后辦理落編手續。引進人員實行試用期制度，試用期6個月（應屆畢業生試用期1年）。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。引進人員服務期為3年（含試用期）。

六、政策待遇

報考市本級事業單位，符合《關于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見》（佳發[2019]12號）文件中人才引進資格條件的人員，享受相應政策待遇。

報考縣（市）區事業單位人員，按當地政策享受相應待遇。

報考企業人員可直接與企業對接相應待遇。

七、有關事項與要求

1.考生應及時關注“才聚三江”公眾號、佳木斯先鋒網、春風人才網及相應高校網站發布的公告和有關信息，了解引進工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因錯過引進過程的任何環節，考生自行承擔相應后果。

2.違紀違規行為，按《事業單位公開引進違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。

3.本次引進工作將嚴格落實國家、黑龍江省、佳木斯市有關工作要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合，隨時關注相應網站發布的公告（公示）信息。

本公告未盡事宜由2023年度“黑龍江人才周”佳木斯市人才引進工作領導小組負責解釋。

考務咨詢電話：0454-3986580，13354549739

咨詢時間：8:30-11:3013:30-17:00（工作日）

附件：1.2023年度“黑龍江人才周”佳木斯市市本級事業單位人才引進崗位計劃表

2.2023年度“黑龍江人才周”佳木斯市縣（市）區事業單位人才引進崗位計劃表

3.2023年度“黑龍江人才周”佳木斯市企業招聘崗位計劃表

4.人才引進報名表（東北地區）

5.誠信報考承諾書

6.在校思想政治考核表

7.在校證明

8.同意報考證明

9.人才引進錄用體檢表

10.關于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見（節選）

2023年度“黑龍江人才周”

佳木斯市人才引進工作領導小組

2023年10月22日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://jms.ljxfw.gov.cn/organizationGardenDetails.html?htmlPage=generalListPage&pid=&sid=9EFAF1732C5DDDC1CF2D53CB395730E5&infoId=02511B9162E4614FAF0B2BF759DA5C3E&gid=

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