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2024年黑龍江省佳木斯市教育局直屬事業單位中小學教師招聘公告

發布時間：2023-10-20 21:01:31 瀏覽：0

一、引進原則

以滿足并提高教師隊伍素質為目的，堅持公平、公開、競爭、擇優的原則，從高校大學畢業生中選拔優秀人才，解決專任教師短缺等問題，促進教育事業均衡健康發展。

二、引進數量

此次引才活動計劃引進應屆優秀畢業生108人。具體引進崗位、人數、條件等詳見《2023年度“黑龍江人才周”佳木斯市教育局直屬事業單位人才引進崗位計劃表》（附表1）。

三、引進對象、時間、地點及方式

面向一流大學建設高校、部屬公費師范院校全日制統招本科及以上學歷、一流學科建設高校全日制統招碩士研究生及以上學歷、《2023QS世界大學排名》500名以內的港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷應屆畢業生，以現場報名、面試、簽約、考察的方式進行。

各地區高校招聘會安排：

（1）華東師范大學專場招聘會

報名時間：2023年10月23日14：00—16:00

報名地點：華東師范大學就業指導中心

報名地址：上海市閔行區東川路500號

（2）東北師范大學專場招聘會

報名時間：2023年10月25日9：00—11:00

報名地點：東北師范大學就業指導中心

報名地址：吉林省長春市南關區人民大街5268號

四、資格條件

（一）事業單位人才引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治素質良好，道德品行端正。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.具有與引進崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構，具有符合崗位要求的工作能力。

5.2024屆本科、碩士畢業生應于2024年7月31日前取得相應畢業證、學位證和教師資格證，2024屆博士畢業生應于2024年12月31日前取得相應畢業證和學位證和教師資格證。

6.年滿18周歲以上，其中，本科生年齡為30周歲以下（1993年1月1日以后出生），碩士研究生年齡為35周歲以下（1988年1月1日以后出生），博士研究生年齡為40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

7.《2023QS世界大學排名》500名以內的港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷的報考人員，經教育部留學服務中心認證的，可以報名。

8.符合引進崗位要求的其他條件。

9.符合法律法規規定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加引進報名

1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

2.按照有關規定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定的。

3.在近三年公務員考試、事業單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為的。

4.根據《事業單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形的。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

6.法律法規規定的其他情形。

五、事業單位引進程序

（一）現場報名

符合報名條件的考生，須在招聘會現場直接報名并填寫《報名表》（附件2），簽訂《誠信報考承諾書》（附件3）。如偽造或提交虛假信息，取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關責任。

（二）資格審查

考生需按要求提供以下材料：

（1）2024年應屆畢業生須提供：本人二代身份證、學校出具的大學學業成績表（教務章）、相應學歷錄取單（檔案館蓋章）、2024年應屆畢業生在校思想政治考核表（院系章）（附件4）、在校證明（院系章）（附件5），內容中對學歷層次、畢業時間、所學專業名稱要求表述準確。

（2）擇業期內未就業的2022年、2023年應屆畢業生：須提供本人二代身份證、畢業證、學位證、相應學段學科教師資格證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網查詢時間應為報名前一個月以內）。

（3）人民銀行出具的個人征信報告。

（4）《2023QS世界大學排名》500名以內的港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷的報考人員，須提供經教育部留學服務中心認證相關材料。

（5）報考崗位要求的其他相關材料。

以上相關證明材料一式兩份（一份原件、一份復印件），資格審查結束后，原件返還報考人員，復印件由工作人員收回存檔備查。以上材料原件因時間原因可與體檢結論一并出具。

（三）面試

面試一般在現場報名當日下午進行，具體面試時間、地點另行通知，請務必保持電話暢通。面試項目共二項，分別是教學能力測試和專業素質測試，滿分100分。教學能力測試70分，采取試講的方式進行。專業素質測試30分，采取答辯的方式進行。試講范圍為現行應聘各類別學段教材，試講內容現場抽簽確定。每位考生備課15分鐘，講課10分鐘，答辯5分鐘。面試成績保留小數點后兩位，面試成績當場發布，成績低于70分者不予引進。根據面試成績由高分到低分進行排序，按照引進人數1：1的比例等額確定擬考察人員并直接簽約進入考察環節。

（四）考察

考察主要對考生政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作等方面情況進行了解，根據考生不同身份，采取不同方式方法開展考察。

因考察不合格出現的空額，可從報考同一崗位且面試成績在70分以上的考生中，按從高分到低分依次等額遞補。

（五）體檢

考察合格的考生須在簽約后7日內，在所在地三級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定執行，體檢項目詳見《人才引進錄用體檢表》（附件6）。

未經審核的資格審查相關材料、體檢報告原件掃描PDF版或拍照發送至郵箱：jmsjyjrsk@126.com。

原件及復印件郵寄：黑龍江省佳木斯市郊區長安西路812號市行政中心2號樓723室，收件人于海波，電話18545408677。

體檢不合格者不予引進，相應崗位計劃重新列入下一高校現場崗位計劃并在相應目標高校就業網站、“佳木斯教育”微信公眾號更新發布調整后的崗位計劃公告。

（六）公示和聘用

高校招聘現場結束后，依據面試、考察和體檢結果確定擬引進人員名單，在佳木斯市人民政府網公示5個工作日。進入公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

經公示無異議的擬引進人員，2022、2023屆應屆畢業生由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理落編手續。2024年應屆畢業生待取得相應畢業證、學位證后辦理落編手續。引進人員實行試用期制度，試用期1年。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。引進人員服務期為3年（含試用期）。

六、政策待遇

符合《關于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見》（佳發[2019]12號）文件中人才引進資格條件的人員，享受相應政策待遇。

七、有關事項與要求

1.考生應及時關注“佳木斯教育”公眾號及相應高校網站發布的公告和有關信息，了解引進工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因錯過引進過程的任何環節，考生自行承擔相應后果。

2.違紀違規行為，按《事業單位公開引進違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。

3.本次引進工作將嚴格落實國家、黑龍江省、佳木斯市有關工作要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合，隨時關注相應網站發布的公告（公示）信息。