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2024年湖州師范學院博士后、科研人員招聘簡章
發布時間:2023-09-19 10:27:36 瀏覽:0湖州師范學院參加高校人才網2023博士人才全球巡回招聘會,歡迎海內外優秀博士人才報名參會,與湖州師范學院現場交流。
1. 參會場次
2. 報名通道:點擊查看活動詳情,立即報名→【10月25日-長沙站A(醫學專場)】、【10月27日-武漢站(醫學專場)】
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
3. 入場方式
參會人才現場出示簽到序列號,驗收個人簡歷后領取入場憑證進場。
一、學校簡介
湖州師范學院位于全國文明城市、國家歷史文化名城浙江省湖州市。湖州山水清麗、生態環境優美,是“兩山”理念誕生地、美麗鄉村建設發源地、“生態+”綠色發展先行地和全國首個地級市生態文明先行示范區、全球唯一生態文明國際合作示范區。湖州交通便利、區位優勢明顯,與上海、杭州、南京、蘇州、寧波、合肥等長三角重要城市形成“1小時交通圈”。當前湖州正在長三角一體化國家戰略下,著力打造全國人才創新創業理想城市和長三角科創樞紐城市,高品質建設現代化濱湖花園城市。
湖州師范學院是一所具有優良師范傳統、鮮明應用特色的綜合性大學,碩士學位授予單位。學校學科涵蓋教育學、工學、農學、醫學、理學、文學、經濟學、藝術學、法學、管理學、歷史學等11大學科門類,數學、臨床醫學和工程學3個學科進入ESI全球前1%,擁有16個碩士點、39個研究生招生學科專業,16個省市重點建設學科。擁有51個本科專業,其中2個國家特色專業、3個國家一流本科專業建設點、1個教育部專業綜合改革試點項目、12個省級一流本科專業建設點、20個省級重點(優勢、特色)專業。全日制學生13400余人,其中碩士研究生1900余名。
湖州師范學院醫學院、護理學院擁有65年辦學歷史,目前有護理碩士專業學位授權點1個、臨床醫學碩士專業學位授權點1個。擁有臨床醫學、護理學和口腔醫學3個本科專業。臨床醫學學科進入ESI全球前1%,護理學入選浙江省一流學科。建有8所附屬醫院、第一臨床醫學院(附屬第一人民醫院)和浙北臨床醫學院(附屬中心醫院)2個臨床醫學院、1所附屬社區衛生服務中心、4所社區實踐基地以及56所實習醫院等臨床教學基地。
醫學院、護理學院崗位需求
引進類型 |
學科/研究方向 |
學歷學位要求 |
職稱要求 |
備注 |
|
C類以上 |
基礎醫學 |
博士研究生 |
教授 |
||
C類以上 |
護理學 |
博士研究生 |
教授 |
||
D類 |
口腔醫學 |
博士研究生 |
教授 |
||
D類 |
護理學 |
博士研究生 |
教授 |
||
F類 |
護理學 |
護理學(急救、危重癥護理、 臨床護理)等相關學科/專業 |
博士研究生 |
/ |
|
F類 |
臨床醫學、基礎醫學 |
病理、病原、生理學、細胞或免疫等相關學科/專業 |
博士研究生 |
/ |
|
F類 |
基礎醫學 |
人體解剖學與組織胚胎學等相關學科/專業 |
博士研究生或碩士研究生 |
/ |
碩士須具有副高以上職稱 |
F類 |
口腔醫學 |
農業經濟管理、林業經濟管理、生態學等相關學科/專業 |
博士研究生或碩士研究生 |
/ |
與湖州師范學院附屬醫院口腔醫院同步引進,碩士須具有副高以上職稱 |
學校面向海內外引進頂尖/領軍人才、方向負責人及優秀博士和其他專業師資。引進待遇“一人一議”。業績特別突出的青年博士可申請直聘教授或直聘副教授。
掃描二維碼,獲取詳細招聘公告
二、人才待遇
湖州師范學院高層次人才待遇一覽表(單位:萬元)
購房補貼 |
安家費 |
租房補貼 |
薪酬 |
科研啟動經費 |
|||||||
學校 |
湖州市 |
學校 |
湖州市 |
學校 |
湖州市 |
文科 |
理科 |
工科 |
|||
A |
面議 |
最高300 |
面議 |
200 |
提供人才房1年,若無法提供則可享受租房補貼1年(正高1500元/月,副高以下1000元/月) |
100 |
面議 |
||||
B |
最高150 |
100 |
80 |
||||||||
C |
160-220 |
最高80 |
10-15 |
80 |
最高60 |
C1 |
年薪55-80 |
50-70 |
80-120 |
100-200 |
|
C2 |
年薪45-60 |
||||||||||
D |
100-120 |
最高60 |
8-10 |
20-50 |
20-40 |
年薪 30-45 |
20-35 |
25-45 |
30-55 |
||
E |
65-80 |
35-50 |
4-6 |
10 |
5.4 |
學校標準 |
8-10 |
10-15 |
12-20 |
||
F1 |
/ |
最高60 |
/ |
50 |
40 |
年薪制 50-100 |
/ |
25-45 |
30-55 |
||
F2 |
50-70 |
35-50 |
4 |
10 |
5.4 |
學校標準 |
8 |
10 |
12 |
||
F3 |
40-55 |
4 |
學校標準 |
4 |
5 |
6 |
|||||
備注: 1.引進博士可同時享受三年學校“浙北英才”津貼、湖州市博士雙創補貼4000~5000元/月。 2.夫妻雙方均為學校引進人才都享受相應引進待遇。 3.學校負責協調安排A-D和F1類人才配偶的工作崗位,根據實際情況和上級部門有關政策酌情幫助其他層次人才的配偶落實工作崗位。 4.港澳臺地區和外籍優秀博士可采用年薪制聘任,具體按照學校《促進兩岸高層次人才交流實施辦法》執行。 5.引進人才按照湖州市相關政策和規定,享受湖州市人才引進待遇。 |
三、聯系方式
聯系地址:浙江省湖州市二環東路759號湖州師范學院人事處
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