為進一步加強干部隊伍建設，滿足林草事業發展需要，結合呼倫貝爾市競爭性比選工作有關要求，現面向呼倫貝爾市所屬各旗（市、區）及以下事業單位競爭性比選事業單位工作人員

一、崗位需求計劃

本次計劃競爭性比選管理崗1個。崗位等級具體要求見《呼倫貝爾市林業和草原局競爭性比選事業單位工作人員崗位需求表》（附件1，以下簡稱《崗位需求表》）。

二、報名范圍及資格條件

（一）報名范圍

呼倫貝爾市所屬各旗市區及以下事業單位在編在崗人員。

（二）報名人員需具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.年齡在35周歲以下(以公告發布時間為準)。

3.具有2年及以上事業單位（列編）工作經歷，工作經歷計算截止時間為實際發布公告時間；

4.近2年年度考核均為合格及以上等次（包含試用期，其中試用期當年考核結果為不確定等次，次年考核結果為合格符合報考條件）；

5.具有比選崗位要求的工作能力和工作經歷；

6.具有大學本科及以上文化程度；

7.具有正常履職的身體條件和心理素質；

8.符合《崗位需求表》要求的其他資格條件；

9.法律法規規定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得申請報名比選

1.未經主管部門及人事綜合管理部門審核同意推薦的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.試用期內（含新提拔領導干部的職務試用期）或未滿最低服務年限的事業單位工作人員；其中，對蘇木鄉鎮事業單位工作人員未約定最低服務年限的，原則上需要在蘇木鄉鎮工作滿3年；人才引進人員未設定服務期的，最低服務年限按3年掌握。

7.崗位聘用即構成回避關系的；

8.法律法規規定的其他情形。

三、競爭性比選程序

（一）發布公告

市林草局于2023年12月29日在門戶網站發布2023年比選事業單位工作人員公告，公告包括比選報名、資格審查、考試、考察、公示、崗位試用以及辦理相關手續等內容。

（二）報名

1.本次競爭性比選采取個人報名或主管部門推薦方式進行。可由參加比選人員申請，經主管部門及人事綜合管理部門審核同意后報名；也可由主管部門征得本人及人事綜合管理部門同意后推薦報名。報名時間為2024年1月2日9：00至1月8日17：00。

2.報名人選填寫《呼倫貝爾市林業和草原局競爭性比選事業單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）。報名人選應如實填寫報名信息，填寫個人簡歷時，須完整填寫學習工作經歷（學習、工作經歷起止年月，工作單位、職務等），時間不得間斷或空缺。同時，所填報信息應當真實、準確、完整、規范，凡填報虛假信息或隱瞞重要信息的，一經發現，取消比選資格。

3.報名人選按要求填寫《報名表》，按照干部管理權限，經主管部門及旗市區人事綜合管理部門同意報名推薦后蓋章，將《報名表》紙質版和電子版、有效身份證復印件、學歷（學位）證書復印件、學信網學歷驗證報告、全國干部人事檔案專項審核認定表復印件、最新干部任免審批表復印件，其中所有復印件要素要齊全：即復印人、審核人、復印時間、“此復印件與原件一致”字樣、公章等，按上述順序完整清晰掃描為一個PDF格式文件于2024年1月8日17：00前發送至郵箱（rsjyk8295510@163.com）或報送至市林草局人事科（內蒙古呼倫貝爾市海拉爾區天驕大街15號）。

4.未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。報名人選務必保持通訊暢通，因個人原因導致未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

（三）資格審查

市林草局按崗位要求資格條件，嚴格進行資格初審，對報名或推薦人選條件不符的，一律不予通過。審核結果反饋給報名者本人或推薦單位。

（四）考試

比選崗位通過審查人數與崗位計劃人數的比例原則上不低于3：1。達不到規定比例的，取消比選崗位。

考試以結構化面試的方式進行，結構化面試由比選工作領導小組辦公室委托第三方機構統一實施，考試環節由市林草局紀檢部門進行監督。具體時間、地點及相關要求由比選工作領導小組辦公室負責通知。結構化面試成績現場評定和公布。

結構化面試成績滿分100分，成績保留小數點后兩位小數（四舍五入）。設置最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的考生不得進入下一環節。結構化面試須使用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。

比選計劃內同一崗位面試成績末位出現并列情況，另行加試確定進入考察環節人員，加試采取結構化面試方式進行，由比選工作領導小組辦公室委托第三方機構組織實施，加試成績不計入面試成績。

按照每個崗位考試成績由高到低順序和崗位計劃人數，等額確定進入考察環節人員并在市林草局門戶網站進行為期5個工作日的公示。

（五）考察

考察工作由比選工作領導小組辦公室組織實施。比選工作領導小組辦公室派出兩人以上人員組成考察組，采取個別談話、實地走訪等方式對考察對象德、能、勤、績、廉、崗位匹配度及征信情況等進行全面考察，進一步把嚴政治關、品行關、能力關、作風關等（包括現實表現、身體健康狀況評估）。考察組將重點查閱干部人事檔案，重點核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務變動等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務年限等情況，就人選廉潔自律情況征求紀檢監察機關意見，形成考察結論。因個人原因放棄、考察不合格出現崗位空缺的，不再進行遞補，取消該比選崗位。

考察合格人員及檔案審核通過的進入下一環節。

（六）公示、崗位試用以及辦理相關手續

1.公示。市林草局根據人員考試成績、考察情況經黨組討論確定進入崗位試用人員，并在市林草局門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響試用的，進入崗位試用期；對反映有嚴重問題并查有實據的取消試用資格，不再進行遞補，取消該比選崗位。

2.崗位試用。市林草局將比選結果報市人社局同意后，進入崗位試用期，崗位試用期為3個月。崗位試用期內，擬聘人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。

3.辦理手續。試用期滿后，由市林草局對擬聘用人員進行考察。不適合崗位需求的，報市人社局備案后，回原單位工作。崗位試用期滿合格的，報市委編辦、市人社局辦理調動及崗位聘用手續。

四、其他

（一）本次競爭性比選對報名人員的資格審查貫穿全過程，在任何階段發現不符合條件、弄虛作假或有違規違紀行為的，一律取消比選資格。

（二）報名人員須全面、如實、及時按要求提交材料，切實保證比選順利進行，凡未按要求參加任一環節的，即視為放棄。

（三）本次競爭性比選的資格條件及其他未盡事宜，由比選工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0470-8295509,8295510；

監督舉報電話：0470-8295556；

電話受理時間：工作日上午9：00-12：00；下午14：00-17：00。

呼倫貝爾市林業和草原局

2023年12月29日

附件1--呼倫貝爾市林業和草原局競爭性比選事業單位工作人員崗位需求表.et【16.5KB】

附件2--呼倫貝爾市林業和草原局競爭性比選事業單位工作人員報名表.et【18.5KB】

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