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      2024年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位事業(yè)單位招聘簡章

      發(fā)布時間:2023-11-07 18:19:05 瀏覽:0

      根據(jù)工作需要,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,開展2023年呼倫貝爾市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進人才工作。

      一、引進計劃

      本次計劃引進人才1名。引進人才崗位和條件詳見《2023年呼倫貝爾市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

      二、實施步驟

      (一)報名

      1、報名人員應(yīng)當具備以下資格條件:

      (1)具有中華人民共和國國籍;

      (2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

      (3)鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步;

      (4)品行端正,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

      (5)符合崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求;

      (6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      (7)符合崗位所需的其他條件。

      (8)學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件所取得的時間為發(fā)布公告之前。不接受以二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報考。如遇特殊情況,報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局議定。

      2.年齡條件:

      碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲(1983年11月7日以后出生),博士研究生不超過50周歲(1973年11月7日以后出生)。

      3.以下人員不得報名:

      (1)在讀的研究生(不包括2023年8月31日前應(yīng)屆畢業(yè)生);

      (2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

      (3)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

      (4)現(xiàn)役軍人;

      (5)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

      (6)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

      (7)呼倫貝爾市直及各旗市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。

      (8)被辭退的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

      4、報名要求

      (1)報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名人員須按要求填寫《2023年呼倫貝爾市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進人才報名表》(以下簡稱《報名表》)及其他資格審核材料發(fā)送至hlbrzjw@163.com郵箱。報名時間為2023年11月07日2023年11月09日(上午:09:00—12:00,下午14:00—17:00),如有特殊情況請通過《崗位需求表》中咨詢電話進行溝通。

      (2)報名人員應(yīng)認真閱讀報名條件和要求,在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料,并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的,責(zé)任自負。

      (3)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作辦法(試行)》要求,報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

      (4)在引進人才工作過程中,報名人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的,按自動放棄處理,取消其相應(yīng)資格。

      (二)資格審核

      1.資格審核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé),并提出審核意見。對未通過資格審核的報名人員,應(yīng)及時告知本人未通過審核的理由;對報名資料不全或?qū)Y料存疑的,應(yīng)及時告知本人作出補充或說明。審核結(jié)束后將合格人員花名冊報送市人社局人才科。

      2.資格審核材料包括:

      (1)《報名表》(一式兩份);

      (2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照);

      (3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

      (4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷、學(xué)位認證報告》;《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》,國外學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件,成績單復(fù)印件;

      (5)其他能夠證明符合引進條件的材料。

      3.本次引進人才工作評估認定不設(shè)開考比例。

      4.凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位,加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入),不計入評估認定成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入評估認定環(huán)節(jié),同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的,全部進入評估認定環(huán)節(jié)。

      (三)評估認定

      1.評估認定以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,結(jié)構(gòu)化面試由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施,具體時間、地點及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)發(fā)布。結(jié)構(gòu)化面試成績現(xiàn)場評定和公布。

      2.結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答,對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

      3.評估認定成績

      人崗相適評估總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

      評估認定成績滿分100分,成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)設(shè)置最低合格分數(shù)線60分,低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

      引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況,另行加試確定。加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

      按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù),等額確定進入體檢人選。

      (四)體檢、考察

      1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

      2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員,取消資格。

      3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的,體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

      4.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。

      (五)公示聘用

      呼倫貝爾市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組結(jié)合體檢、審檔、結(jié)構(gòu)化面試和考察等情況,確定擬引進人員名單,報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局審核后,在呼倫貝爾市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)進行5個工作日的公示。

      公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進的,待市人社局下發(fā)《2023年呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》后,由呼倫貝爾市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的,取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的,暫緩辦理引進手續(xù),待查實后由呼倫貝爾市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組決定是否引進的結(jié)論后,報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局備案。

      (六)遞補

      本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位,按照評估認定成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。人社局《2023年呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后不再進行遞補。

      (七)試用期制度

      引進人員實行試用期制度。按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,由呼倫貝爾市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對引進人才進行考核。考核合格的,辦理聘用手續(xù);考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。

      (八)服務(wù)期制度

      引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位,5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

      三、紀律監(jiān)督

      本次呼倫貝爾市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進人才工作全程接受社會監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報,將按照有關(guān)規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。資格審查將貫穿整個引才過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格,并追究相關(guān)責(zé)任。

      呼倫貝爾市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報電話:0470—8110825。

      四、其他

      2023年呼倫貝爾市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進人才工作有關(guān)程序、步驟、要求,如因特殊工作需要作出調(diào)整,屆時將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告,請考生隨時關(guān)注并嚴格按照有關(guān)通知、公告要求執(zhí)行。因考生個人原因?qū)е聼o法參加考試等環(huán)節(jié)的,后果自行承擔(dān)。

      本實施方案由呼倫貝爾市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋,未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      附件:

      1.2023年呼倫貝爾市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表

      2.2023年呼倫貝爾市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進人才報名表

      呼倫貝爾市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組

      2023年11月06日

      注:此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò),若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

      來源鏈接:

      https://www.hlbrrc.com.cn/InfoDetail.aspx?id=037a2cad-7097-4065-b421-5ce0333ce2af

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