根據工作需要和有關規定，內蒙古自治區人民醫院2022年度上半年事業單位公開招聘高層次緊缺急需人員11人。

一、單位簡介

內蒙古自治區人民醫院成立于1947年，歷經75年的建設發展，現已成為集醫療、科研、教學、預防、保健、急救為一體的全區規模最大的“三級甲等”綜合性醫院。

醫院規模：全院職工4791人，開放床位3000張，63個臨床、醫技科室，有11個院士專家工作站、18個國家級基地和機構、9個自治區級研究中心和基地、院級中心6個，17個自治區級醫療質量控制中心，設一所附屬衛校。占地面積8.6萬平方米，業務用房面積35萬平方米，固定資產40多億元；2021年門急診量189.1萬人次、出院病人9.1萬人次，年手術8.1萬例。現有門診綜合樓、住院樓A座、住院樓B座、住院樓C座、腫瘤中心、心臟中心、教學樓等建筑。

人才隊伍：醫院現有高級職稱專家1175名，醫學博士221名。享受國務院特殊津貼專家19名，自治區杰出人才4名，自治區突出貢獻中青年專家24名，博士生導師2名，碩士生導師116名，自治區“草原英才”51人，自治區草原英才創新團隊23個，內蒙古自治區新世紀“321”人才一層次18人，內蒙古自治區新世紀“321”人才二層次57人次，自治區青年創新人才獎獲得者2名，自治區青年創新創業人才一層次1名，自治區青年創新創業人才二層次1名，西部之光訪問學者15名。自治區知名專家189人、第45屆“南丁格爾獎”獲得者1人、全國衛生計生系統“白求恩獎章”獲得者1人、“白求恩式的好醫生”2人、全國抗擊新冠肺炎先進個人1人。

學科建設：心血管內科、急診醫學科為國家臨床重點建設?？?；醫學工程為全國衛生系統醫學工程重點學科。呼吸內科、兒科、老年病科、介入治療科、臨床護理學、臨床藥學、醫學檢驗科、心血管內科、醫學影像科、運動醫學科、腫瘤外科等11個科室為內蒙古自治區臨床醫學領先學科；產科、婦科、超聲醫學科、麻醉科、泌尿外科、普外科、神經內科、腎內科、眼科、腫瘤內科、蒙醫消化科、肛腸科、營養科、醫學工程處、醫院感染控制科、質量管理處等16個處科室為內蒙古自治區臨床醫學重點學科；蒙醫消化、中醫肛腸為自治區蒙醫中醫特色優勢重點建設專科。近三年，承擔著國家及自治區自然科學基金、自治區衛生廳科研基金項目500余項,共獲各級各類科技獎100多項。

領先技術：除診治常見病、多發病、地方病、職業病外，積極運用高、精、尖技術，攻克了許多疑難雜癥和多項疑難手術，填補了自治區多項醫學空白。如已開展的異體肝移植手術、腎移植手術、心內介入技術、心臟瓣膜置換術、冠狀動脈搭橋、新型螺旋刻痕預擴張冠脈球囊心臟介入治療術、冠狀動脈慢性閉塞病變（CTO）手術、腹腔鏡下解剖性肝中葉切除術等。

領先設備：西門子雙源CT、西門子血管機器人、PET—CT、美國GE750W3.0MR、東芝320排CT、世界最先進全自動生化免疫流水線、西門子雙源CT、GU60遠距離治療機、美國GE數字胃腸造影機、瑞典依科達直線加速器、菲利浦CT模擬定位機、美國SP-ECT、菲利浦DSA血管造影機、德國貝克曼等，醫院擁有先進設備1000多臺件。

獲得榮譽：第四十五屆南丁格爾獎、全國“五?一”勞動獎狀、全國文明單位、全國廠務公開民主管理先進單位、全國模范職工之家、全國百姓放心示范醫院、全國衛生系統先進集體，全國科技、文化、衛生三下鄉先進集體，全國“百佳醫院”、全國精神文明建設先進單位、全國醫院文化工作先進單位、“中國醫院質量管理（醫療）卓越獎”、“中國最佳醫院管理團隊獎”、內蒙古自治區“五·一”勞動獎狀、首府百姓最滿意品牌醫院等100多項國家級和自治區級榮譽。

二、應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感；

5.年齡要求為18周歲以上，40周歲以下，即1981年5月30日（不含）至2004年5月30日（含）期間出生的；

6.崗位所需的學歷、專業或技能條件；

7.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

8.崗位所需的其他條件；

9.凡有下列情形之一者,不得應聘：

(1)在讀的普通高等學校全日制研究生（不含應屆畢業生）；

(2)試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員（列編招聘）；

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

(4)在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

(5)現役軍人；

(6)應聘后即構成回避關系崗位的人員；

(7)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及條件

1.招聘崗位詳見《內蒙古自治區人民醫院2022年度上半年事業單位公開招聘高層次緊缺急需人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。其中應聘人員學歷、學位取得日期截止至2022年12月31日。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前（含崗位信息表中要求的資格條件）。

崗位信息表中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（1997年頒布）、《學位授予和人才培養學科目錄》（2018年4月更新）以及研招網最新信息。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業要求。

2.全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

四、招聘程序

本次公開招聘按照網上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.網上報名

(1)報名時間：2022年5月30日9:00—6月2日12:00；資格初審截止時間為2022年6月2日17:00。

（2）報名方式：采取網上報名的方式進行。應聘人員填寫報名表發送至郵箱：nmgzzqrmyyrsc@163.com。

（3）每位應聘人員只能應聘一個崗位。報名時要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

（4）應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫）、取得的學歷、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。

2.資格初審

(1)資格初審工作在網上進行。應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登陸報名郵箱查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息。

招聘單位在應聘人員報名后2日內提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

(2)《崗位信息表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

3.資格復審

(1)資格復審工作由內蒙古自治區人民醫院完成。資格復審和面試的有關要求，提前5天在報名網站上公告。

(2)資格初審合格人員全部進入資格復審范圍。資格復審后以實際人數確定進入面試范圍人選。

(3)資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

(4)進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

4.面試

(1)面試滿分為100分。采取結構化面試方式進行。

(2)對于實際到場參加面試人數等于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到事先設定的面試合格分數線70分，方可進行下一環節。

(4)應聘人員考試總成績=面試成績。面試成績在醫院官網上公布。

5.體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在醫院官方網站上公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，組織加試（加試形式由醫院根據實際確定），加試后等額確定進入體檢和考察范圍人選。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。體檢不合格不再進入考察環節?？疾煊烧衅竼挝话凑沼嘘P要求進行。

6.公示

根據應聘人員的考試成績以及體檢和考察結果，擇優確定擬聘人員。擬聘人員名單在報名網站上進行公示，公示期為5個工作日。

7.聘用

公示期滿無異議的，按照規定辦理聘用手續。公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，解除聘用。被聘用人員享受國家規定的事業單位人員工資福利待遇。

對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的;

（2）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的;

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、其他要求

1.本次招聘資格復審、面試、體檢、考察等各環節出現缺額的，依次進行遞補2次，電話通知遞補考生。辦理聘用審批手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再遞補。

2.嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》實行回避制度。

3.受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要做出調整，屆時將在內蒙古人事考試和培訓網發布相關公告，請應聘人員隨時關注。請應聘人員在考試前做好個人防護，減少非必要流動。

4.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在內蒙古人事考試和培訓網及醫院官網及時發布，請予關注。

六、聯系方式

監督舉報電話：0471-3283621

政策咨詢電話：0471-3283245

本公告由內蒙古自治區人民醫院負責解釋。

附件：1.《內蒙古自治區人民醫院2022年度上半年事業單位公開招聘高層次緊缺急需人員崗位信息表》

2.《內蒙古自治區人民醫院2022年度上半年事業單位公開招聘高層次緊缺急需人員報名表》

內蒙古自治區人民醫院

2022年5月27日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.impta.com.cn/xinwenkuaixue/2022527155654.asp

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