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2024年湖北省大冶市人民醫(yī)院博士后、科研人員招聘簡(jiǎn)章

發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 21:16:40 瀏覽：0

為提升我院醫(yī)療水平，改善我院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合我院實(shí)際，決定招聘34名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（崗位備案制管理），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見(jiàn)附件《大冶市人民醫(yī)院2024年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)（附件1）。

二、招聘對(duì)象

本次招聘主要面向符合崗位條件的各類人員。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；

3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)（技能）條件和業(yè)務(wù)能力；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具備崗位要求的其他資格條件。

（二）崗位條件

報(bào)名人員除須符合《崗位表》規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等要求外，還必須符合以下條件：

1、報(bào)名人員須符合崗位中規(guī)定的年齡（如：崗位中要求年齡不超過(guò)30周歲即1993年4月19日后出生，其他以此類推）；

2、報(bào)名人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)在2024年7月31日前獲得崗位規(guī)定的畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位證；

3、報(bào)考學(xué)歷要求為普通高校全日制本科學(xué)歷人員，不含“中起本”、“專套本”、“專升本”“專科起點(diǎn)本科”、成教、電大、自考學(xué)歷及參加中職、高職對(duì)口高考畢業(yè)生。

4、招聘對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生的，含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的2022、2023年高校畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

5、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

6、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員（詳見(jiàn)人社部規(guī)[2019]1號(hào)）；

7、不能與所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的，所在單位不同意報(bào)考的；

8、我市現(xiàn)有編制內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

9、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

10、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

四、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘通過(guò)大冶政府網(wǎng)（http://www.hbdaye.gov.cn/）向社會(huì)發(fā)布招聘公告信息。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間安排

符合招聘條件的，可以通過(guò)如下方式報(bào)名參加招聘：

1、報(bào)名時(shí)間：2024年4月19日8:00至5月10日17:30(工作日)。

2、報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：醫(yī)院組織相關(guān)人員到省內(nèi)外及周邊普通高等全日制院校參加用人單位及畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，收取有關(guān)個(gè)人資料；應(yīng)聘者本人到大冶市人民醫(yī)院中心院區(qū)（黃石市大冶市東港路）人力資源辦公室（行政樓6號(hào)樓912室）報(bào)名，遞交相關(guān)資料。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者將電子版簡(jiǎn)歷及有關(guān)個(gè)人材料掃描件發(fā)至醫(yī)院郵箱(dysrmyyrsk@163.com)，郵件名稱統(tǒng)一命名為“姓名+專業(yè)+報(bào)考崗位”。

3、報(bào)名需提交的資料

（1）大冶市人民醫(yī)院2024年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2）；

（2）大冶市人民醫(yī)院2024年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘考生誠(chéng)信承諾書(shū)（見(jiàn)附件3）；

（3）本人各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢下載），2024年應(yīng)屆生需提供在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）；

（4）有效期內(nèi)的身份證復(fù)印件；

（5）往屆畢業(yè)生需提供執(zhí)業(yè)證、資格證復(fù)印件；

（6）往屆住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)生（簡(jiǎn)稱“規(guī)培生”）需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證，應(yīng)屆規(guī)培生需提供規(guī)培單位出具的規(guī)培證明。

應(yīng)聘考生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘考生本人承擔(dān)。對(duì)偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

（三）資格審查

市人民醫(yī)院對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息及報(bào)送的相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，實(shí)際與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位研究同意，可以報(bào)考。對(duì)資格審查符合條件的人員，通過(guò)電話、QQ、短信、微信等方式告知應(yīng)聘人員，參加招聘考試的相關(guān)要求及工作安排。未收到招聘考試通知的應(yīng)聘者，將不再另行通知。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。

（四）發(fā)放準(zhǔn)考證

發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間、方式另行通知。

（五）考試

根據(jù)《崗位表》中規(guī)定“免筆試，僅面試”崗位可不參加筆試，僅須參加面試；《崗位表》中規(guī)定“筆試+面試”崗位須參加筆試和面試。

1、筆試

（1）筆試內(nèi)容及方式

筆試主要測(cè)試考生的專業(yè)水平、基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論，試卷主要內(nèi)容為衛(wèi)生綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)能力水平測(cè)試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

（2）筆試開(kāi)考比例

資格初審合格人數(shù)與每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)比例原則上達(dá)到3:1，未達(dá)到3:1比例的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后是否核減、取消或保留。

（3）筆試時(shí)間地點(diǎn)

詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（4）筆試成績(jī)

筆試成績(jī)通過(guò)大冶政府網(wǎng)（http://www.hbdaye.gov.cn/）發(fā)布。筆試閱卷結(jié)束后，按照筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線，并通過(guò)大冶政府網(wǎng)（http://www.hbdaye.gov.cn/）發(fā)布，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、溝通表達(dá)等方面能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

（1）面試入圍比例

免筆試人員經(jīng)資格審查合格直接進(jìn)入面試。參加筆試人員按崗位計(jì)劃招聘數(shù)和入圍面試人數(shù)1:3的比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)（不低于筆試成績(jī)最低合格控制線）從高到低的順序確定面試入圍人選；對(duì)不足1:3比例的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后是否核減、取消或保留。

（2）面試資格復(fù)審

面試前市人民醫(yī)院對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試入圍人員須按要求提供資格復(fù)審資料。面試入圍人員資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（3）面試公告

面試前在大冶政府網(wǎng)（http://www.hbdaye.gov.cn/）發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)通知考生。

面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

（4）面試成績(jī)最低合格控制線

面試設(shè)定面試成績(jī)合格線，面試成績(jī)合格線為70分，未達(dá)合格線者不能進(jìn)入考察、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

（5）面試成績(jī)查詢

面試當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，考生簽字確認(rèn)。

（六）成績(jī)計(jì)算

1、筆試評(píng)分：百分制計(jì)分，筆試成績(jī)的40%權(quán)重計(jì)入考試總成績(jī)。

2、面試評(píng)分：百分制計(jì)分，面試成績(jī)的60%權(quán)重計(jì)入考試總成績(jī)。

3、免筆試人員的面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

（七）體檢、考察

1、按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依應(yīng)聘同一崗位考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選(總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織加試)。

2、體檢工作由市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

3、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。醫(yī)院對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察和試工，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位適應(yīng)力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

4、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可根據(jù)需要按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

（八）公示及備案

根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況研究確定擬聘人選并在大冶政府網(wǎng)（http://www.hbdaye.gov.cn/）公示(公示期不少于5個(gè)工作日)。公示無(wú)異議的，由主管部門報(bào)市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

（九）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行崗位備案管理。

招聘的人員中報(bào)到時(shí)具有高級(jí)職稱的試用期1個(gè)月；報(bào)到時(shí)具有中級(jí)職稱的試用期3個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)可直接聘為專業(yè)技術(shù)十級(jí)；報(bào)到時(shí)具有初級(jí)師職稱的試用期6個(gè)月，其中報(bào)到時(shí)取得初級(jí)師職稱滿三年，試用期滿后經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)可直接聘為專業(yè)技術(shù)十一級(jí)；其余人員試用期為12個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)（其中具有博士研究生學(xué)歷的轉(zhuǎn)正定級(jí)可直接聘為專業(yè)技術(shù)八級(jí)，具有碩士研究生學(xué)歷的轉(zhuǎn)正定級(jí)可直接聘為專業(yè)技術(shù)十一級(jí)）。

五、引進(jìn)高層次人才有關(guān)待遇

（一）正高職稱人員

引進(jìn)的具有正高職稱(不超過(guò)45周歲)的給予15萬(wàn)元安家費(fèi)。

（二）副高職稱人員

引進(jìn)的具有副高職稱（不超過(guò)40周歲）的給予6萬(wàn)元安家費(fèi)。

（三）博士研究生

1、全日制博士研究生(非全日制雙證博士研究生參照?qǐng)?zhí)行)條件:全日制博士研究生學(xué)歷，醫(yī)療類專業(yè)，年齡40周歲及以下，三甲醫(yī)院3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。待遇:

①提供一次性安家費(fèi)40萬(wàn)元;

②享受高層次人才補(bǔ)貼三年:第一年10萬(wàn)元，第二年10萬(wàn)元，第三年20萬(wàn)元；

③解決崗位管理編制；

④科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)啟動(dòng)資金30萬(wàn)元起；

⑤提供人才公寓一套。

2、非全日制博士研究生條件:碩士研究生以上學(xué)歷、博士學(xué)位，醫(yī)療類專業(yè)，年齡45周歲及以下，三甲醫(yī)院3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。待遇:

①提供一次性安家費(fèi)30萬(wàn)元；

②享受高層次人才補(bǔ)貼三年:第一年5萬(wàn)元，第二年10萬(wàn)元，第三年15萬(wàn)元;

③解決崗位管理編制；

④科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)啟動(dòng)資金30萬(wàn)元起；

⑤提供人才公寓一套。

（四）碩士研究生

1、“985、211、雙一流”院校畢業(yè)的全日制碩士研究生學(xué)歷并取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（須于2024年12月31日前取得研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證）的人才給予一次性20萬(wàn)元安家費(fèi)；

2、其他院校畢業(yè)的全日制碩士研究生學(xué)歷并取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（須于2024年12月31日前取得研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證）的人才給予一次性6萬(wàn)元安家費(fèi)；

3、全日制碩士研究生學(xué)歷（須于2024年12月31日前取得研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證）的人才（醫(yī)技科室、全科醫(yī)學(xué)科、麻醉科、重癥醫(yī)學(xué)科等未參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)）給予一次性3萬(wàn)元安家費(fèi)。

（五）規(guī)培生

“985、211、雙一流”院校畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷并取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（須于2024年12月31日前取得本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證）的人才給予一次性10萬(wàn)元安家費(fèi)。

引進(jìn)高層次人才最低服務(wù)年限為8年，與醫(yī)院簽訂《協(xié)議書(shū)》，明確雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。醫(yī)院定期對(duì)其進(jìn)行考核，考核結(jié)果與高層次人才補(bǔ)貼掛鉤。對(duì)工作實(shí)績(jī)突出者，根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

六、其他

1、對(duì)本次招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行相應(yīng)處理。

2、請(qǐng)考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知報(bào)考單位，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

3、因特殊情況需對(duì)此次招聘工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整的，大冶市人民醫(yī)院將電話通知應(yīng)聘人員。

4.本公告由大冶市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:大冶市人民醫(yī)院人力資源辦0714-8768291。

大冶市衛(wèi)生健康局

2024年4月19日

附件:大冶市人民醫(yī)院2024年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表

附件:大冶市人民醫(yī)院2024年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名登記表

附件:大冶市人民醫(yī)院2024年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘考生誠(chéng)信承諾書(shū)

注：此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。