為適應學校改革和發展要求，建設一支高素質專業化創新型教師隊伍，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和事業單位公開招聘有關規定，在黃岡市人力資源和社會保障局（下稱“市人社局”）的指導監管下，黃岡市教育局組織黃州中學面向社會專項公開招聘79名教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象、崗位及人數

本次招聘計劃面向社會公開招聘教師79人。招聘崗位、人數和相關要求詳見《黃州中學2023年專項公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（二）招聘報考條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

（3）具有良好的政治素質和道德品行；

（4）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（5）具有教育教學經歷和崗位所需專業知識、業務能力；

（6）具備崗位所必需的其他條件。

2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（2）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；

（3）被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；

（4）現役軍人；

（5）已在黃岡市轄區內機關事業單位工作的在職在編人員；

（6）現工作(聘用)單位不同意報考的；

（7）按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)的相關規定應當回避的人員；

（8）法律法規規定的其他情形。

二、招聘程序和辦法

（一）發布招聘公告。

招聘公告通過市人社局官方網站（http://rsj.hg.gov.cn/）和黃岡市教育局官方網站（http://jyj.hg.gov.cn/）面向社會公開發布。

特別提醒：本次招聘筆試、面試、體檢、考察等各個環節相關信息均通過黃岡市教育局官方網站（http://jyj.hg.gov.cn/）發布，請考生及時關注。

（二）報名和資格審查

1.報名方式。采取現場報名的方式進行。

2.報名時間。2023年6月28日-7月2日，上午8：00-12：00；下午14：30-17：30。

3.報名地點。湖北黃岡應急管理職業技術學院立德樓。具體地址為黃岡市黃州區南湖路11號（黃岡中學新校區南門向東前行，黃岡市體育中心旁）。

4.報名要求。

（1）報考人員只能選擇一個學科崗位報名。

（2）考生報名時須提供：第二代有效居民身份證、符合報考條件的學歷證書、教師資格證原件及復印件（一式三份）；《黃州中學2023年專項公開招聘教師報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名表》，一式三份）；工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明，或簽訂的《勞動合同》和工資發放證明等）；近期免冠一寸登記照3張。

（3）《報名表》由本人簽字確認，現工作單位負責人簽字蓋章。

（4）以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人具有較高學歷為由提出崗位聘用要求。

（5）報名通過的考生須現場繳納考試費50元。

（6）報考人員應仔細閱讀招聘公告，認真對照崗位條件，如實填寫有關信息，審慎誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。

5.資格審查。資格審查工作由黃岡市教育局和黃州中學負責。資格審查與現場報名同步進行，考生可當場知曉初步審查結果。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。

資格審查內容：

（1）關于報考相關截止時間。各崗位年齡條件見《崗位表》，年齡計算截止日期為2023年6月21日（如年齡要求30周歲及以下，即為1992年6月21日及以后出生，以此類推）。

（2）關于崗位所需專業。

①各崗位所需專業詳見《崗位表》，專業名稱參照教育部專業目錄。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，經用人單位同意，可以報考。

②留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外，還應向招聘單位提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。

（3）關于相關工作經歷的說明：由現工作單位出具在本單位從事相關學科教學工作經歷的證明材料。須同時提供勞動合同和單位為其繳納社保流水清單證明材料，或者同時提供勞動合同和單位發放工資臺賬的證明材料。

工作經歷時間的計算截止時間為2023年6月21日，“相關工作經歷”指任教學科與相應報考崗位和專業相關。具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。

（4）關于教師資格認定的說明：提供教師資格證原件。暫未獲得教師資格證書的，須提供“中小學教師資格考試合格證明”和符合該崗位學科教師資格認定普通話等級證書。

（5）現場資格審查。現場報名時攜帶應聘相關材料原件及復印件到湖北黃岡應急管理職業技術學院立德樓參加現場資格審查。初步審查通過的考生，在其《報名表》照片上騎縫加蓋黃岡市教育局公章。

6.打印準考證：2023年7月5日9:00-7月8日9:00，已確認通過報名人員自行登錄黃岡市人事考試網（http://www.hgrsks.gov.cn/hg/001/001005/zkzxz.html）下載并打印準考證，并在準考證照片張貼處貼上與《報名表》上相同的本人登記照，作為參加考試相關證件。

三、考試

本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。為體現競爭擇優的原則，各崗位原則上按招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，未達到上述規定比例的，相應核減或取消該崗位招聘計劃。急需緊缺專業的崗位未達到規定開考比例的，經招聘單位及其主管部門申請，市招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設開考比例。

（一）筆試

考生須攜帶本人身份證、準考證和蓋有黃岡市教育局公章的《報名表》按時到指定地方參加考試。

1.筆試內容及要求

筆試采取閉卷方式進行，以學科專業知識為主要內容，按崗位分學段、分學科采用不同試題，筆試科目為《學科專業知識》，總分100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間與地點

筆試時間：2023年7月8日上午9:00-11:00。

筆試地點：見準考證。

3.筆試成績合格線。筆試按科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數線，筆試成績未達到最低合格分數線的人員不能進入下一招聘環節。

4.筆試成績發布。考后一周左右在黃岡市教育局網站公布筆試成績。

（二）面試

1.面試入圍比例。按照各崗位考生筆試成績從高到低的順序，按1：5的比例確定面試人員。入圍面試人數達到1：3未達到1：5比例的，該崗位筆試成績達到最低合格線的考生全部進入面試；未達到1：3比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。

2.面試內容及方式。面試主要采取講課、專業技能考核等方式，面試內容以崗位所需的綜合素質和專業技能為主，重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力等方面內容，面試成績滿分100分。

3.發布面試公告。面試公告在黃岡市教育局官方網站發布。面試相關事宜以面試公告為準。

面試公告發布后，因考生棄權等因素造成面試入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。

（三）考生綜合成績計算。

1.成績權重及計算。筆試成績、面試成績分別按30%、70%的權重計入考生綜合成績。考生綜合成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。（若“四舍五入”后考生成績相同的，則按“四舍五入”前實際成績排名）。

2.考生綜合成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同，筆試成績高的考生排名靠前；筆試成績和面試成績均相同，組織加試。

四、體檢、考察

根據考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。

2.考察工作由黃岡市教育局和黃州中學組織實施。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，招聘單位可按照考生綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

五、公示和聘用

黃州中學根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經黃岡市教育局審核后，報市人社局審定，在市人社局、黃岡市教育局官網予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，由黃岡市教育局將公示結果報市人社局審核備案。經市人社局審核備案后，黃州中學為新聘用人員辦理聘用人員登記手續，簽訂事業單位聘用合同，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

本次招聘聘用人員最低服務期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

六、其他事項

1.本公告有關政策由黃岡市人社局負責解釋。公告及附件《崗位表》中所列的內容由黃岡市教育局和黃州中學負責解釋。

2.對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

3.未盡事宜以及考試工作中出現的新情況新問題，按《黃岡市事業單位公開招聘工作人員工作規程》（2020年版）的規定執行，或者由市人社局、黃岡市教育局研究決定。

咨詢電話：0713-8488277（黃州中學辦公室）

0713-8877021（黃岡市教育局人事科）

0713-8128633（黃岡市人社局事業單位人事管理科）

監督電話：0713-8877035（黃岡市教育局主責辦）

附件1：黃州中學2023年專項公開招聘教師崗位表.xlsx

附件2：黃州中學2023年專項公開招聘教師報名登記表.doc

黃岡市人力資源和社會保障局   黃岡市教育局

2023年6月21日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://rsj.hg.gov.cn/ztzl/sydwzpzl/gkzp/1168523.html

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