為深入實施人才強教戰略，滿足淮南高新區教育緊缺人才需求，按照市委組織部、市委編辦、市人社局共同制定的《淮南市事業單位引進急需緊缺人才招聘實施辦法》（淮人社秘[2021]45號）要求，經研究，淮南高新區擬對學校2022年公開招聘緊缺專業人才（事業編制）部分崗位進行調劑補錄。

現就有關事項公告如下：

一、招聘條件

內容詳見《淮南市2022年部分中小學校公開招聘緊缺專業人才公告》。

二、報名及面試

（一）網上報名與審核

應聘人員于2022年6月2日至6月11日進行網上報名。每位應聘者限報一個崗位（否則取消報名資格），并使用同一有效居民身份證參加面試。

應聘人員應提供資格審核的相關材料。具體包括：

1.《淮南高新區2022年部分中小學校公開招聘緊缺專業人才資格審查表》（見附件2）；

2.在校獲獎情況和近三年學習成績單；

3.本人有效居民身份證；

4.學校出具的學籍證明；

5.畢業生求職推薦表；

6.教師資格證或相應的《中小學教師資格考試合格證明》；

7.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。

將上述材料進行掃描，通過電子郵件發送到報名專用郵箱：3074253112@qq.com。

網上報名資格經審核通過后，由用人單位將審核合格并蓋學校公章的《淮南高新區2022年緊缺人才公開招聘資格審查表》以郵件形式發送至報名人員的郵箱。學校也可接受應聘人員的現場報名。

（二）面試

線下面試。采取試講和答辯的形式，試講為15分鐘（無生上課），答辯為5分鐘（面試考官圍繞應聘人員試講等相關內容進行提問）。面試總分為100分，設最低分數線為70分，面試分數當場公布。根據應聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單。若報考同一崗位成績出現相同，另行加試，按加試成績高低順序排列。面試結束后，與考生網簽就業協議。

三、體檢、政審、錄用等流程將另行通知

咨詢電話：

0554-6629193（淮南高新區社會事業局）

監督電話：

0554-6671175（淮南高新區紀監工委）

附件：

1.淮南高新區2022年中小學校公開招聘緊缺專業人才崗位補錄信息表.xls

2.淮南高新區2022年中小學校公開招聘緊缺專業人才資格審查表.doc

淮南高新區管委會

2022年6月1日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://gxq.huainan.gov.cn/tzgg/551625290.html

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