根據學校發展規劃，結合實際，現面向社會公開招聘教職工，具體如下：

一、招聘原則

（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則；

（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則；

（三）堅持招聘緊缺專業課教師的原則；

（四）堅持自覺接受紀檢監察、社會輿論和群眾監督的原則；

（五）堅持回避原則。

二、招聘計劃

崗位明細表（請點擊鏈接查看詳情）

三、招聘工作程序

（一）報名與資格審查

1.報名時間

2024年11月9日17:00--2024年11月19日17:00。

2.報名方式

（1）掃描指定二維碼填寫相關信息，形成個人簡歷。

（2）不設現場報名。

3.資格審查

根據學校審定的招聘計劃及報考崗位條件對應聘人員進行資格審查，擇優確定進入考試環節人選。

（二）考試

1.組織應聘人員考試，根據招聘崗位實際確定采用但不限于筆試、面試等方法。

2.參加筆試人數與招聘人數比例原則上不低于3:1，參加面試人數與招聘人數比例原則上不少于2:1。

（三）考察和體檢

1.根據學校確定的擬聘人員名單，進行報考資格復審和考察。

2.資格復審主要核實應聘者是否符合規定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。

3.考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸热葜饕ㄈ诉x的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

4.根據《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》按照第十二條規定，考察工作需對考察對象進行無犯罪記錄查詢，對經查詢發現有性侵違法犯罪信息的，學校不得錄用。

5.考察可采取談話、查閱檔案、延伸了解、實地調查、走訪有關部門等多種方式。考察側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

6.考察人選達不到規定的資格條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬錄用人員。

7.體檢標準參照公務員錄用通用標準執行。體檢不合格的，不予錄用。

（四）公示與聘用

1.根據應聘者的考試成績、考察情況和體檢結果等，擇優確定擬錄用人員。

2.招聘結果進行公示，公示期不少于5個工作日。

3.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

4.聘用。

5.崗前培訓及工作安排。

6.試用期考核。

四、紀律監督及相關要求

（一）人事招聘工作的人員，應堅持原則，公道正派，嚴格執行保密制度和回避制度，不得以權謀私。

（二）整個招聘工作將在學校紀檢監察審計職能監督下進行，并接受社會監督。

（三）應聘人員提供虛假資料、考試作弊、使用其他不正當手段的，應取消應聘資格或終止錄用程序；已經被錄用的，可解除其勞動合同。

監督電話：0873-6385000。

五、聯系方式

（一）咨詢電話

聯系人：梁老師

聯系電話：0873-6385111

（二）聯系地址：彌勒市上清路玉皇閣旁慶來學校

如有未盡事宜由慶來學校人力資源職能負責解釋。

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

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