為深入實施“制造立市、文旅興城”發展戰略和新時代人才強市戰略，全面貫徹衡陽市“十四五”人才雁陣行動計劃，著力打造區域人才中心，經市委人才工作領導小組同意，衡陽市部分企事業單位及駐衡高校（含附屬單位）決定面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺專業技術人才、產業鏈人才、產業人才團隊。現將衡陽市2024年度人才引進需求目錄和有關事項公告如下：

一、市情簡介

衡陽，古稱衡州，雅稱“雁城”，是國家區域重點城市、省域副中心城市，總面積1.53萬平方公里，常住人口658萬，轄五縣二市五區。衡陽文化厚重，有著2200多年歷史，是湖湘文化的重要發源地、全國宗教文化中心之一、首批省級歷史文化名城、全國唯一的“抗戰紀念城”。中國古代四大發明有其一，蔡倫造紙；古代四大書院有其一，石鼓書院；中外古代兩大唯物主義思想家有其一，王船山。近現代史上涌現了共和國十大元帥之一的羅元帥，中國革命先驅夏明翰，中國同盟會第一個女會員、“一代女魂”唐群英。衡陽區位優越，扼兩廣、鎖荊吳，歷為商賈云集之所、兵家必爭之地，是全國交通樞紐城市，陸港型國家物流樞紐承載城市，粵港澳地區向北的第一個大城市。擁有1條2千噸級黃金水道、3座機場、5個高鐵站點，鐵路、高速公路總里程位居全省前列。衡陽資源豐富，是全國有名的“有色金屬之鄉”“非金屬之鄉”，水口山鉛鋅礦被譽為“世界鉛都”，鈉長石、鉀長石儲量居亞洲之首，巖鹽儲量居華南之冠，界牌高嶺土享有盛名，油茶產業領跑全國，是全國重要的糧、油、豬生產基地。擁有16所高校，其中本科院校6所，在校大學生共有20余萬，三級醫院增至12家，高校數量、醫療資源居全省第二。衡陽產業發達，是全國26個老工業基地之一，國家服務業綜合改革試點城市、國家新型工業化產業示范基地，成功獲批建設“國家創新型城市”、“科創中國”試點城市，領銜獲批“湘南湘西承接產業轉移示范區”，擁有1個國家級高新技術產業開發區、9個省級開發區和湖南省第一家綜合保稅區，榮獲“中國外貿百強城市”，連續三年躋身全國百強城市。衡陽生態優美，是中國優秀旅游城市、國家園林城市、國家衛生城市，市區蒸水、耒水、湘江三江匯流，成功獲批國家長江經濟帶污染治理先行先試示范城市，南岳衡山五岳獨秀，已列入世界自然和文化雙遺產預備名錄，正全力打造世界文化旅游目的地，成功獲批承辦第三屆湖南旅游發展大會。

二、需求計劃

（一）高層次和急需緊缺專業技術人才。主要全職引進高層次和急需緊缺專業技術人才，柔性引進市校企合作本地用人單位所需博士研究生。全市共有65家用人單位計劃全職引進682人。其中，57家市屬企事業單位計劃全職引進274人，4所駐衡高校及4個附屬單位計劃全職引進博士408人。全市13個縣市區（園區）新增46家用人單位計劃柔性引進博士93人（市校企合作引博士全部本地用人單位需求可在“雁城人才”微信公眾號-人才需求-崗位需求-市校企合作引博士本地用人單位需求目錄查詢）。具體用人單位、崗位、人數、聯系方式及要求詳見《2024年度衡陽市市屬企事業單位高層次和急需緊缺專業技術人才需求目錄》（附件1），《2024年度駐衡高校及附屬單位博士引進需求目錄》（附件2），《市校企合作引博士本地用人單位柔性引進需求目錄（新增）》（附件3）。各縣市區所屬企事業單位的人才需求目錄，由各地按相關規定另行發布。

（二）產業鏈人才。主要引進我市核技術應用、移動互聯網、鋼管及深加工、新能源汽車、新農業等“一核兩電三色四新”十大主導產業相關產業鏈急需緊缺人才。11家產業鏈企業計劃引進180人，具體用人單位、崗位、人數、聯系方式及要求詳見《2024年度衡陽市產業鏈急需緊缺人才需求目錄》（附件4）。

（三）產業人才團隊。主要引進我市電氣設備、鋼管及深加工、有色金屬、新物流、新農業等“一核兩電三色四新”十大主導產業發展的高端人才團隊。一般指具有省級及以上先進技術、科研成果或發明專利，且3年內能夠實現重大科技成果轉化的團隊。17家企業共計劃引進20個人才團隊，團隊具體要求詳見《2024年度衡陽市產業人才團隊需求目錄》（附件5）。

三、條件要求

（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

（二）愛崗敬業、品行端正、身心健康。

（三）本科學士生年齡35周歲以下（1987年12月1日以后出生），碩士研究生年齡40周歲以下（1982年12月1日以后出生），博士研究生年齡50周歲以下（1972年12月1日以后出生）。高級技師及以上技能人員、副高級及以上專業技術人員年齡45周歲以下（1977年12月1日以后出生），個別崗位有特殊年齡要求的，以需求目錄具體年齡要求為準。

（四）2024屆畢業本科學士生、碩士研究生必須在2024年9月30日前獲得學歷學位證書；2024屆畢業博士研究生必須在2024年12月31日前獲得學歷學位證書。

（五）具有引進崗位所需要的其他資格條件。

（六）下列情形之一的人員，不列為引進對象：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

3.在校期間受到院系以上處分的2024屆畢業生；

4.受處分期間或未滿影響期限的人員；

5.在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

6.現役軍人；

7.衡陽市行政區域內的機關、企事業單位在職或辭職未滿兩年的人員（近兩年在衡陽市行政區域內參加過機關事業單位、企業職工養老保險，其他政策性規定的參保情形除外）；

8.本公告發布之日前，已通過衡陽市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員；

9.截至2023年12月1日，在原單位服務年限未滿人員；

10.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

11.通過衡陽市2023年度人才引進考試考核后，在體檢、考察、公示、聘用任一環節自行放棄的人員。

12.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、引才措施

（一）提供靈活的引才方式。

主要有三種引進方式：

1.單獨引進。事業單位（含市屬高職院校）引進的人才，按照事業單位人事管理制度辦理聘用手續，企業引進的人才簽訂正式聘用（勞動）合同，按照合同規定入職。

2.市校企合作引進。駐衡高校、本地企事業單位合作引進急需緊缺博士研究生，即：人才人事關系轉入駐衡高校（含附屬單位），作為正式在職在編人員，既在駐衡高校（含附屬單位）承擔科研教學等工作任務，又通過兼職、項目合作、成果轉化等方式在本地企事業單位開展創新創業活動，同時享受政府、高校、企事業單位三方人才政策待遇。

3.柔性引進。企業可柔性引進產業人才團隊和產業鏈急需緊缺的博士研究生、副高級及以上職稱的專業技術人員。

（二）提供快捷的引才通道。

主要有社會招才和校園引才兩種通道。

非公有制企業引才，市屬企事業單位引進高層次人才和博士研究生，企業引進產業鏈急需緊缺人才及產業人才團隊實行“一事一議，面談面簽，隨引隨辦”。事業單位、國有及國有控（參）股企業引進碩士研究生及其他急需緊缺人才精簡流程，提高效率。一是適當降低開考比例，對于崗位計劃數與實際參考人數比例低于1：3的少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，可降低開考比例，也可延長報名時間；二是簡化考試考核程序，根據崗位性質、特點，原則上在筆試、面試或實際操作能力測試等方式中，只選擇一至兩種方式考試考核，校園引才可根據實際情況簡化相關程序，具體方式在各地各部門引才公告中予以明確；三是強化服務保障，相關主管部門及用人單位可根據實際情況為參加考試考核的人員提供“免費住、免費行、免費游”，即：可為考生提供免費住宿，安排車輛擺渡，市委人才辦牽頭市文旅廣體局向考生發放衡陽旅游年卡。

（三）提供優厚的政策待遇。

1.享受人才補貼。高層次人才根據認定類別可享受6萬-30萬元的生活補貼和20萬-100萬元的一次性購房補貼。博士研究生、碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補貼和10萬元、7萬元的一次性購房補貼。本科學士生（高級技師、副高級專業技術人員）可享受每人每月800元或1500元的生活補貼，視情況享受5萬元一次性購房補貼。高層次人才生活補貼享受期不超過5年，其他人才生活補貼享受期不超過3年。市校企合作引進的博士研究生除上述補貼外，駐衡高校提供安家費及科研經費，本地企事業單位提供固定薪資及項目獎勵，確保博士年薪最低不少于25萬元，一次性綜合補貼不低于65萬元，最高可達150萬元。具體人才補貼政策以《衡陽市市屬企事業單位人才引進實施辦法》《衡陽市非公有制企業人才引進實施辦法》《衡陽市市校企合作引博士實施辦法》為準（可在“雁城人才”微信公眾號-政策資訊-人才政策欄查詢）。

2.創業融資擔保。為畢業5年內在我市中心城區自主創業、合伙經營的大學生以及創業創新基地的小微企業提供擔保貸款，免資產抵押，免擔保費。其中：個人創業貸款最高擔保限額30萬元，合伙創業貸款最高擔保限額110萬元，小微企業貸款最高擔保限額500萬元，單筆貸款擔保期限最長為3年。因創業失敗發生貸款風險損失時，由擔保公司代償。

3.解決家屬安置。博士研究生子女可按就近原則在其所在單位或居住地公辦義務教育階段學校就讀。配偶屬機關事業單位在職在編人員且愿意來衡陽工作的，根據管理權限按對口部門給予安排；屬其他類型的人員由相關部門優先推薦就業。

4.聘任職稱崗位。市屬事業單位引進對象已評為高級職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時可通過增設特設崗位，按其原職稱級別及時聘任，兌現工資待遇。

5.提供優質服務。發放“雁城英才卡”，引進的人才可憑卡在我市享受創新創業、金融貸款、安居保障、人事檔案、景點旅游、休閑生活等服務，“鉆石卡”在此基礎上還可享受子女入學、配偶安置、醫療保障、駕照轉換、出行綠色通道等服務。

非衡陽市中心城區工商注冊（登記）的企業引進產業鏈人才和產業人才團隊，人才待遇以企業工商注冊（登記）的縣市區政策文件為準。

五、組織實施

（一）駐衡高校及附屬單位、非公有制企業引才，企業引進產業鏈急需緊缺人才及產業人才團隊，市屬企事業單位引進博士研究生由用人單位自行組織。

（二）市屬企事業單位引進碩士研究生及其他急需緊缺人才由行業主管部門牽頭用人單位組織實施。引進工作具體安排如下：

1.衡陽市藝術研究所、衡陽市考古研究和文物保護中心、衡陽市文化館、衡陽市體育運動學校（第十九中學）、湘南學聯紀念館、衡陽市圖書館、衡陽市非物質文化遺產保護中心人才引進由市委宣傳部牽頭用人單位組織實施；

2.衡陽市第五中學、衡陽市第七中學、衡陽市第八中學、衡陽市第二十中學、衡陽市第二十三中學、衡陽市衡鋼中學、衡陽市鐵一中學人才引進由市教育局牽頭用人單位組織實施；

3.衡陽市中心醫院、衡陽市中醫醫院、衡陽市第一人民醫院、衡陽市第二人民醫院、衡陽市第三人民醫院、衡陽市第四人民醫院、衡陽市第五人民醫院、衡陽市中心血站、衡陽市第二精神病醫院人才引進由市衛生健康委員會、市民政局牽頭用人單位組織實施；

4.衡陽市農業技術服務中心、衡陽市水旱災害防御事務中心、衡陽市城市防洪管理處、衡陽市農村水利水電事務中心、衡陽市河湖與水資源中心人才引進由市農業農村局、市水利局牽頭用人單位組織實施；

5.衡陽市節能和電力監察事務中心、衡陽市社會信用信息中心、衡陽市市場監督檢驗檢測中心、衡陽市計量測試中心、衡陽市房屋安全管理事務中心、衡陽市住房保障服務中心人才引進由市發展和改革委員會、市市場監督管理局、市住房和城鄉建設局牽頭用人單位組織實施；

6.衡陽高新技術產業開發區應急維穩事務中心、建設工程質量安全監督站、華新醫院，衡陽市自然資源和規劃局高新分局，衡陽高新控股集團有限公司人才引進由衡陽高新技術產業開發區管委會牽頭用人單位組織實施；

7.湖南衡陽松木經開區管委會房屋征收事務中心、園區發展服務中心、社會事務服務中心、衡陽市松木投資集團有限公司人才引進由松木經開區管委會牽頭用人單位組織實施；

8.衡陽市城市建設投資發展有限公司及所屬子公司、衡陽市國有資產投資控股集團有限公司、衡陽市人才發展集團有限公司、湖南領湃科技股份有限公司、湖南贄弘機器人科技有限公司人才引進由市國有資產監督管理委員會牽頭用人單位組織實施；

9.湖南財經工業職業技術學院、衡陽技師學院、衡陽市住房公積金管理中心人才引進由用人單位組織實施。

引進報名考核時間、地點、方式等具體事項，由各部門單獨發布公告予以明確，人才可登錄各地各部門指定的官方網站或衡陽智慧黨建官網（https://www.hyzhdj.gov.cn/）、“雁城人才”微信公眾號查詢。

六、監督管理

人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會和有關部門監督。報名參考人員應承諾誠信參與人才引進的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，按照有關規定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。

七、其他事項

（一）高層次人才、市校企合作引進博士、市屬企事業單位引進人才須在用人單位最低服務5年以上，非公有制企業引進的非高層次人才須在用人單位最低服務3年以上，凡在服務期內異動（調動、辭職）或未在規定時間內取得相應資格證書的人員取消編制、補貼等人才引進待遇，并予以解聘。

（二）崗位專業要求參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》，因當前高校專業設置、修改較頻繁，未列入專業目錄的情形由組織實施部門組織專家根據考生所學課程進行認定。

（三）本次人才引進不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。

附件：

附件12024年度衡陽市市屬企事業單位高層次和急需緊缺專業技術人才需求目錄.xlsx

附件22024年度駐衡高校及附屬單位博士引進需求目錄.xlsx

附件3市校企合作引博士本地用人單位柔性引進需求目錄（新增）.xlsx

附件42024年度衡陽市產業鏈急需緊缺人才需求目錄.xlsx

附件52024年度衡陽市產業人才團隊需求目錄.xlsx

中共衡陽市委人才工作領導小組辦公室

2023年12月1日

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來源鏈接：

https://www.hyzhdj.gov.cn/gateway/1080869989/35286101.html

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