三級(jí)甲等大型綜合性教學(xué)醫(yī)院提供事業(yè)編制、五險(xiǎn)二金、職稱綠色通道，

待遇超百萬(wàn)，廣納博士、博士后人才

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院創(chuàng)建于1943年，坐落在歷史文化名城——衡陽(yáng)，是國(guó)家衛(wèi)生部首批授予的三級(jí)甲等醫(yī)院、湖南省人民政府與國(guó)家衛(wèi)健委共建附屬醫(yī)院、省域醫(yī)療中心。醫(yī)院集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體，以診治各種復(fù)雜、疑難和危急重癥疾病而享譽(yù)省內(nèi)外。醫(yī)院占地面積107畝，編制床位2315張，開(kāi)放床位2700張，設(shè)有43個(gè)臨床科室、8個(gè)醫(yī)技科室，9個(gè)研究所，1個(gè)博士后工作站。年門(mén)急診約180萬(wàn)人次，年出院約10萬(wàn)人次，年手術(shù)量約3.5萬(wàn)臺(tái)次。醫(yī)療服務(wù)量列全省單體醫(yī)院第4，省級(jí)醫(yī)院第1。全國(guó)公立醫(yī)院績(jī)效考核排名第120名，為A+級(jí)單位。

重點(diǎn)科室（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

科研建設(shè)

作為定位于雙一流建設(shè)高校的附屬醫(yī)院，醫(yī)院以科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)為可持續(xù)發(fā)展驅(qū)動(dòng)力，建有包括生物樣本庫(kù)、P3實(shí)驗(yàn)室在內(nèi)的科研用房（含即將投入使用）近2萬(wàn)平方米，擁有良好的科研條件與平臺(tái)；每年獲得國(guó)家自然科學(xué)基金以及省自然科學(xué)基金研究項(xiàng)目約70項(xiàng)。

二、招聘崗位

常年面向海內(nèi)外高校、研究所招聘醫(yī)學(xué)類各專業(yè)博士、博士后人才。

三、博士人才引進(jìn)層次及待遇標(biāo)準(zhǔn)

第一層次

安家費(fèi)：90萬(wàn)元

科研啟動(dòng)金：80萬(wàn)元

年齡50歲以下。近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表一區(qū)SCI論文（中科院分區(qū)，限研究型論文，下同）3篇及以上，其中至少有2篇為排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者；或主持獲得省級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；或主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目及以上水平項(xiàng)目。

在本科高校任教的教授、三甲醫(yī)院的主任醫(yī)師、大型科研機(jī)構(gòu)的研究員可在上述所列業(yè)績(jī)上適當(dāng)放寬。

第二層次

安家費(fèi)：70萬(wàn)元

科研啟動(dòng)金：60萬(wàn)元

年齡45歲以下。近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表一區(qū)SCI論文2篇及以上，其中至少有1篇為排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者；或以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文2篇及以上，其中1篇為IF≥10的一區(qū)論文且本人為排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者；或主持獲得省級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；或者以第一完成人獲得國(guó)家發(fā)明專利3項(xiàng)及以上；或主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金及以上水平項(xiàng)目。

在本科高校任教的副教授、三甲醫(yī)院的副主任醫(yī)師、大型科研機(jī)構(gòu)的副研究員、博士后及在海外知名大學(xué)（或科研機(jī)構(gòu)）獲得博士學(xué)位且被2名及以上海外同行知名教授推薦者，可在上述所列業(yè)績(jī)上適當(dāng)放寬。

第三層次

安家費(fèi)：60萬(wàn)元

科研啟動(dòng)金：40萬(wàn)元

年齡40歲以下。近5年以排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者發(fā)表一區(qū)SCI論文1篇及以上；或以第一作者或通訊作者發(fā)表二區(qū)SCI論文2篇及以上，其中至少有1篇為排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者。

第四層次

安家費(fèi)：50萬(wàn)元

科研啟動(dòng)金：20萬(wàn)元

年齡35歲以下。近5年以排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者發(fā)表SCI論文1篇及以上。

其他福利待遇

1.事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)及五險(xiǎn)兩金。2.享受醫(yī)院人才崗位績(jī)效4000-10000元/月，人才租房補(bǔ)貼1500元/月等。3.享受衡陽(yáng)市人才獎(jiǎng)勵(lì)、購(gòu)房補(bǔ)貼。4.享受醫(yī)院科研立項(xiàng)、論文、成果、專利等獎(jiǎng)勵(lì)，其中省自、國(guó)自項(xiàng)目予以1：2科研經(jīng)費(fèi)配套。5.人才培育:醫(yī)院具有完善的人才培養(yǎng)體系，在公費(fèi)出國(guó)研修、科研進(jìn)修、類博士后（年薪科研啟動(dòng)金高達(dá)65萬(wàn)）予以支持；人才項(xiàng)目申報(bào)、入選青年人才培育計(jì)劃、崗位聘用、職稱晉升等方面可優(yōu)先推薦。

四、全職博士后招收類別及待遇標(biāo)準(zhǔn)

其他福利待遇

1.科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì):博士后在站期間取得的科研業(yè)績(jī)，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定享受科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，并視情況由合作導(dǎo)師發(fā)放合作導(dǎo)師業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。獲得的省部級(jí)及以上縱向科研項(xiàng)目(含子項(xiàng)目)、科研平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目按照到賬經(jīng)費(fèi)1:2配套資助經(jīng)費(fèi)。

2.貨幣化住房補(bǔ)貼:博士后在站期間，發(fā)放1000元/月住房補(bǔ)貼。

3.社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金:參照醫(yī)院同類在崗職工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金。

4.配偶安置:1、2類博士后進(jìn)站時(shí)與醫(yī)院簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，其配偶可以非事業(yè)編制形式安排工作。

5.學(xué)術(shù)待遇:享受醫(yī)院職工同等學(xué)術(shù)待遇，可依托醫(yī)院申報(bào)科研基金項(xiàng)目、人才工程項(xiàng)目等。

6.職稱晉升:符合國(guó)家、湖南省、南華大學(xué)及醫(yī)院職稱相關(guān)文件規(guī)定條件的，可申報(bào)參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審。博士后經(jīng)考核合格出站，可申報(bào)參加副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審。

7.其他:臨床型博士后，除享受上述博士后待遇外，可同時(shí)享受住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)人員相關(guān)待遇。博士后進(jìn)站時(shí)與醫(yī)院簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，博士后期滿考核合格者優(yōu)先錄用留院工作。

五、高層次人才招聘類別及申請(qǐng)條件

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六、報(bào)名及聯(lián)系方式

報(bào)名方式：將簡(jiǎn)歷命名為“學(xué)歷+崗位名稱+姓名+高校人才網(wǎng)”發(fā)送至報(bào)名專用郵箱nhfyrlzyb@vip.163.com。

聯(lián)系人：梁老師、熊老師0734-8279405

注：此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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