學校和學院簡介

南華大學是工業和信息化部、生態環境部、國家衛生健康委員會、國家國防科技工業局、中國核工業集團公司與湖南省人民政府共建的綜合性大學。2000年3月中南工學院與衡陽醫學院合并組建南華大學，2002年10月，核工業第六研究所并入。學校是國家中西部高校基礎能力建設工程支持建設高校，國內一流大學建設高校，是教育部批準的卓越工程師、卓越醫生教育培養計劃單位，是本科一批招生院校。

學校形成了以工學、醫學為主，哲學、經濟學、法學、文學、理學、管理學、藝術學等9大學科協調發展的學科專業體系。學校設有直屬學院25個，直屬型附屬醫院8所，研究生協作培養單位27個；設有本科專業72個；一級學科碩士學位授權點26個，碩士專業學位授權類別19種；一級學科博士學位授權點5個；一級學科博士后科研流動站3個。學校面向全國（含港澳臺）以及部分國家和地區招生，現有全日制本科生36277人，博士、碩士研究生6897人，國際學生465人。

南華大學經濟管理與法學學院建于1982年，現設有工商管理、會計學、經濟學、國際經濟與貿易、電子商務、物流工程、法學等7個本科專業。其中，工商管理專業為國家一類特色專業與國家一流建設專業；會計學為國家一流建設專業、湖南省第一類特色專業、湖南省高等學校“十三五”專業綜合改革試點項目；經濟學、國際經濟與貿易學和法學為湖南省一流建設專業。

學院現有教職工128人，其中高級職稱50人，博士58人，海外留學經歷者38人，國家級人才項目入選者1人，“湖南省121人才工程”教師1人，湖湘青年英才3人，湖南省高層次人才項目入選者2人，教育部全國萬名優秀創新創業導師1人，全國優秀案例指導老師1人，湖南省青年骨干教師10名，省級優秀教學能手5人。目前在校本科生和碩士研究生4000余人。學院擁有3個一級學科碩士學位授權點（工商管理、公共管理、應用經濟學）；5個專業碩士學位碩士授權點（工商管理碩士、會計碩士、金融碩士、法律碩士、公共管理碩士）。在創新和創業研究、低碳與能源經濟研究、社會責任與碳會計研究、人因安全可靠性研究、公共安全與應急管理研究、應用法學和重大疑難案件研究等方向形成了鮮明的研究特色。

面向未來，學院將秉承“明德、博學、求是、致遠”的校訓，弘揚“勤勉務實、甘于奉獻、剛健自強、敢為人先”的南華精神，堅持以黨建為引領，以學科建設為龍頭，以博士點申報為牽引，以人才強院為支撐，大力實施“1533”工程，將學院建成國內具有重要影響力的高水平學院，為學校創建高水平大學、實現中華民族偉大復興做出新的更大貢獻。

★01招聘計劃

招聘系室	學歷/學位	招聘專業
經濟與貿易系	博士研究生	020206國際貿易、020204金融、020208統計學
會計系	博士研究生	120201會計學、12管理學、02經濟學
管理科學與工程系	博士研究生	1201管理科學與工程、0812計算機科學與技術、0802機械工程、12管理學、02經濟學
工商管理系	博士研究生	12管理學、0402心理學、02經濟學
法學系	博士研究生	0301法學
公共管理系	博士研究生	1204公共管理、0303社會學、12管理學、02經濟學

02招聘類型

1.高層次人才；

2.優秀博士。

03高層次人才招聘類別及申請條件

（一）學科頂尖人才

具有世界一流學術水平，取得國際學術界公認、具有重大科學價值的原始創新成果，在本學科領域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國際權威機構認可的杰出人才。

（二）學科領軍人才

學術造詣高深,圍繞國民經濟和社會發展中重大關鍵問題、核心技術與裝備、系統集成能力等需求，產出重大技術裝備、重大技術體系以及系統解決方案，支撐引領行業產業技術進步作用顯著的國家級領軍人才；或海內外相當水平優秀人才，原則上年齡60歲以下。

（三）學科拔尖人才

在本學科領域具有較高的學術影響力和學術聲譽，圍繞區域創新發展的重大需求，產出具有重大帶動和影響的創新成果，為地方政府提供重大戰略咨詢和服務的省部級拔尖人才；或海內外相當水平優秀人才，原則上年齡55歲以下。

（四）青年創新人才

已取得較為突出學術成果的國家級青年人才或經論證與其水平相當者，原則上年齡50歲以下。

（五）青年優秀人才

學術基礎深厚，學術思想活躍，富有創新精神，凸顯較強發展潛質的青年學者；或優勢特色學科急需的相當水平人才及海外優秀博士，原則上年齡45歲以下。

04高層次人才待遇及支持條件

（一）學科頂尖人才

一事一議。

（二）學科領軍人才

1、年薪：120萬；

2、科研啟動經費300萬；

3、學校提供160平米住房一套，工作滿5年，產權歸個人，或者提供等值的安家費；

4、提供科研用房，辦公用房。配備專職人員5人。

（三）學科拔尖人才

1、年薪：60萬；

2、科研啟動經費100萬；

3、學校提供120平米住房一套，工作滿5年，產權歸個人；或者提供等值的安家費；

4、提供科研用房，辦公用房。配備專職人員3人。

（四）青年創新人才

1、年薪：80萬；

2、科研啟動經費200萬；

3、學校提供140平米住房一套，工作滿5年，產權歸個人；或者提供等值的安家費；

4、提供科研用房，辦公用房。配備專職人員4人。

（五）青年優秀人才

1、年薪：40萬；

2、科研啟動經費80萬；

3、學校提供120平米住房一套，工作滿5年，產權歸個人；或者提供等值的安家費；

4、提供科研用房，辦公用房。配備專職人員2人。

備注：

1、在校工作期間，完成既定目標后的科研成果按學校科研獎勵辦法給予獎勵；

2、所有人才來校工作后將享受醫療保健、配偶根據條件優先安置、安排子女入學等福利待遇；

3、優先支持申報各類人才項目；

4、在資源配置、團隊和平臺建設、國際合作與交流、研究生招生等方面提供優先支持；

5、學院采取個人引進和團隊引進相結合的方式，團隊引進的待遇及資助一事一議；

6、學校為高層次人才投入的年薪及安家費發放到個人，年薪按月發放。科研啟動經費按需使用。

05優秀博士招聘類別及申請條件

（一）第一類博士

具有良好的學風和扎實的理論基礎，已取得優秀的研究成果，具備良好的學術發展潛力及創新能力。年齡一般不超過40歲。

（二）第二類博士

具有良好的學風和扎實的理論基礎，已取得較好的研究成果，具有一定的發展潛力。年齡一般不超過35歲。

（三）第三類博士

具備相應崗位對學術能力的基本要求。男性年齡一般不超過32歲，女性年齡一般不超過35歲。

06優秀博士待遇及支持條件

（一）第一類博士

（1）提供安家費60萬元；

（2）提供科研啟動費15萬元；

（3）初聘為校聘教授崗位，享受教授（專業技術四級）崗位的績效工資待遇；

（4）對于來學校報到前已婚的博士，其配偶有全日制本科以上學歷或碩士以上學位，學校以人事代理方式安排工作。

（二）第二類博士

（1）提供安家費50萬元；

（2）提供科研啟動費10萬元；

（3）初聘為校聘副教授崗位，享受副教授（專業技術七級）崗位的績效工資待遇；

（4）對于來學校報到前已婚的博士，其配偶有碩士及以上學位，學校以人事代理方式安排工作。

（三）第三類博士

（1）提供安家費40萬元；

（2）提供科研啟動費5萬元；

（3）初聘為講師崗位，享受講師最高級（專業技術八級）崗位的績效工資待遇。

備注：

學院引進的博士，除了享受學校在職在崗同類人員薪酬待遇外，符合條件的，還可申報“南華大學高層次人才”人選等。

07招聘聯系人（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）

南華大學經濟管理與法學學院

辦公室聯系人：鄒老師，歐陽老師

辦公室電話：0734-8282510

郵箱：jgf@usc.edu.cn

08報名方式

請登錄南華大學人事處人才招聘系統填寫相關信息，網址如下：

http://hr.usc.edu.cn:8081/rencai/index.html

以上各類人才可同時享受衡陽市人才引進待遇。

本招聘公告是南華大學人才招聘的一部分，完整的招聘見南華大學官網，招聘政策和解釋以南華大學人力資源處的解釋為準。

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://jgxy.usc.edu.cn/info/1107/8772.htm

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