為認真貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，嫩江市委、市政府決定面向社會組織開展校園引才活動。現將有關事宜公告如下：

一、引進計劃和引進崗位

嫩江市15家事業單位計劃引進人才103名（具體崗位見附件1）。

二、引進范圍

全國普通高等院校畢業生。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想道德品行；

3.具有國家統招、本科及以上學歷；

4.國家統招、本科學歷要求年滿18周歲，不超過30周歲（1991年5月30日至2004年4月30日間出生），國家統招、碩士研究生學歷可放寬至35周歲（1986年5月30日后出生，含當日），國家統招、博士研究生學歷可放寬至40周歲（1981年5月30日后出生，含當日）。

5.具備崗位所需要的專業或技能條件。

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.本次招聘所有崗位在嫩江市最低服務年限為5年；

8.具備崗位所要求的其他條件。

四、引進程序

（一）報名。本次引進采取網上報名的形式進行。需要將《市委書記進校園報名資格審查表》（附件2）發送至報名郵箱：njswzzbrcz@163.com。咨詢電話：0456-7567113，0456-7567114。報名時間：6月7日9：00—6月9日15：00。

（二）資格審核。進行現場資格審核，通過資格初審人員全部進入面試。

現場資格審核需提供以下資料：

（1）“市委書記進校園”引進人才報名資格審查表（附件2）；

（2）本人有效身份證、畢業證、學位證、報到證、教師資格證、執業資格證等材料的原件及復印件，以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》；近期2寸免冠彩色同版照片3張；在職人員提供所在單位同意報考證明；

（3）2022年應屆畢業生須提供加蓋學校鮮章的在校期間表現證明及就業推薦表（2022年應屆畢業生應于2022年8月31日之前提供畢業證和學位證原件及復印件）；

（4）資格審查工作貫穿引才工作全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位要求情形的，取消其引進資格。

（三）面試（成績100分）

資格復審工作與面試同步進行，屆時考生需按照面試公告要求出具相關材料原件及復印件。本次引進考試不設開考比例，區分專業，采取直接面試的方式進行，考生憑準考證和第二代身份證參加考試。面試采用結構化面談的方式（區分專業考生，其中，報考教師崗位的為說課方式面試；報考醫療衛生崗位為醫學類相關知識面試），主要考察政治素質、邏輯思維、應變處理和語言形體等方面情況。面試滿分100分，設定60分為合格分數線，低于60分者不予引進。

面試成績在嫩江政府網站公示5個工作日。

（四）體檢

根據引進崗位應聘人員面試成績由高分到低分的順序，按引進計劃1:1的比例擬確定進入體檢人選。若面試成績最后一名出現并列時，按高考成績從高分到低分確定進入體檢環節人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格或缺檢者取消引進資格，按面試成績排名順序依次遞補。體檢費用按照實際發生額由考生承擔。

（五）考核

成立“市委書記進校園”考核組對體檢合格者進行考核。將通過戶籍所在地、社區進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質等方面的表現，同時復查報名資格，考核不合格者取消引進資格，按面試結果排名順序依次遞補。

（六）公示和錄用

通過面試、考核確定擬引進人選，在嫩江政府網站（http://www.nenjiang.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由嫩江市人才工作領導小組辦公室開具引進通知單，市人社局辦理聘用手續，考生在辦理手續時，須取得畢業證、報到證及崗位所要求的學位證、資格證。考生須于8月31日前取得以上全部證件，不能如期取得的，取消引進資格。聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

（七）相關待遇

一經聘用，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。

（八）其他

報名時，報考人員要仔細閱讀《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），如實提交有關信息和材料。凡存在弄虛作假、違紀作弊，惡意注冊報名信息，擾亂報名及考試秩序，偽造學歷證書及其他有關材料騙取考試資格，面試后無正當理由放棄相應資格，除取消聘用資格外，還將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》相關規定予以嚴肅處理。

引才工作嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）及《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），保證招聘工作公開、公平、公正。

報考人員不得報考與引進單位人員有《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》第三十五條所列回避情形的崗位。《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》第三十五條規定：“事業單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得聘用到與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘組織實施單位或部門負責人和具體負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避”。

考生要自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，服從考試管理，注意保持安全距離，做好防范工作。參加考試時或現場確認時，考生須憑綠色龍江健康碼和行程碼，提供本人48小時內核酸檢測為陰性的報告單，經體溫檢測低于37.3℃方可進入相關場所參加考試（確認）。如有特殊情況或體溫≥37.3℃的考生須經防疫專家研判后，確定是否可以進入。

疫情防控政策發生變化時，招聘工作疫情防控要求也隨之調整，具體調整內容另行通知。

附件1：嫩江市2022年“市委書記進校園”人才引進崗位計劃表

http://hhxf.hhdjw.gov.cn/uploadimages/file/20220526/20220526083542_6780.xlsx

附件2:“市委書記進校園”引進人才報名資格審查表

http://hhxf.hhdjw.gov.cn/uploadimages/file/20220526/20220526083549_4796.docx

附件3：黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄

http://hhxf.hhdjw.gov.cn/uploadimages/file/20220526/20220526083555_7508.xls

嫩江市人才工作領導小組辦公室

2022年5月25日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://hhxf.hhdjw.gov.cn/Home/News/9279

事業單位招聘信息標簽：黑龍江省黑河市“市縣委書記進校園”嫩江市事業單位教師招聘 黑龍江省黑河市“市縣委書記進校園”嫩江市事業單位最新教師招聘