為加快推進人才強縣戰略,構建一支能夠支撐孫吳高質量趕超發展的人才隊伍,根據《孫吳縣人才引進辦法(試行)》(孫縣人領發[2022]1號),經孫吳縣人才引進工作領導小組同意,結合工作實際,制定本公告。

一、引進范圍

面向社會公開引進,孫吳縣直及鄉(鎮)機關事業單位在編在崗工作人員不在此次引進范圍。

二、引進計劃和崗位

重點產業(行業)急需緊缺事業單位共7家,擬計劃公開引進工作人員12人(詳見附件1)。

三、引進原則及方式

堅持德才兼備的用人標準,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行公開引進。主要采取考試與考核相結合的方式進行。

四、引才條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

2.擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想道德品行和職業道德;

3.具備履行崗位職責的工作能力和身體條件;

4.年滿18周歲,不超過35周歲(1987年11月31日至2005年11月1日間出生,不含當日),博士研究生學歷可放寬至40周歲(1982年11月31日后出生,含當日);

5.具備報考崗位所要求的學歷、專業等其他條件,引進崗位專業參照(詳見附件2),報考人員應按專業目錄中的名稱選擇相對應的崗位報考,報考人員所學專業以所獲畢業證書上的專業為準。

6.具備崗位要求的其他條件(詳見附件1)。

7.具有下列情形之一的,不得報名參加公開引進:

①因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

②在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有作弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的;

③涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的,受黨紀、政務處分,尚未解除的;

④被依法列為失信聯合懲戒對象的;

⑤按照其他法律、法規規定不得引進為事業單位工作人員的人員。

公開引進嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》和《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》。報考人員不得報考與招聘單位人員有回避情形的崗位。《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》第三十五條規定:“事業單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得聘用到該單位負責人員的秘書或者組織人事、財務、紀檢監察崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘組織實施單位或部門負責人和具體負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。”

五、引進程序

重點產業(行業)急需緊缺人才公開引進工作分以下幾個階段進行:

(一)發布公告。通過孫吳縣人民政府網向社會發布公開引才公告,公布引才崗位及條件、報名時間及方式、所需材料及注意事項、引才主要流程及待遇等方面內容。

_{(二)報名時間及地點}

報名時間:2023年12月11日至2023年12月13日上午:8:30-11:00下午13:30-16:30

報名地址:孫吳縣人力資源和社會保障局一樓大廳,逾期不再受理報名事宜。

(三)報名形式及繳費

采取現場報名的形式。應聘人員須提供以下材料的原件及復印件:

1.有效的身份證原件(正、反面復印在一張紙上)。

2.學歷材料:

(1)畢業證書、學位證書;

(2)學信網（http://www.chsi.com.cn）上通過學歷查詢并打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(3)留學回國人員須2023年11月31日前(含當日)取得國外學歷,并完成教育部留學服務中心學歷認證且符合報考相應崗位要求的學歷及學歷認證;

3.本人近期標準兩寸免冠照片3張。

4.機關、事業單位在編人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。(詳見附件4)。

5.填報《2023年度孫吳縣重點產業(行業)急需緊缺人才公開引進報名資格審查表》(詳見附件3)。

6.報考崗位具有執業資質要求的,需提供相應執業資格證書原件及復印件。

資格審查工作貫穿公開引進工作全過程,在任何環節發現應聘人員有不符合崗位要求情形的,取消其引進資格。

(四)注意事項

1.報考人員參加報名即視為了解并同意公告全部內容,如對公告有任何不同意見請慎重考慮后選擇報名。

2.報考人員要如實填報有關信息和提供材料。凡存在弄虛作假、違紀作弊,惡意損壞證據材料,擾亂招聘工作秩序,偽造材料獲取應聘資格的,不依法執行回避規定及其他不誠信行為的,除取消考試資格和聘用資格外,還將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)相關規定予以嚴肅處理。

3.報考人員應慎重選擇報考崗位,只可選擇一個單位的一個崗位進行報名。

4.報考人員需時刻關注網站發布的通知及公告,如因個人原因錯過考試任何環節的,報考人員自行承擔相關責任。

本公告中所涉及的報名、發放準考證、增加筆試崗位的通知、考試時間及地點等相關事宜,將統一在孫吳縣人民政府網站(http://www.hljsunwu.gov.cn/)通知公告欄公布,請廣大報考者密切關注,不再另行通知。

(五)考試

考試方式及內容:考試采取面試的方式進行。

本次引進考試不設開考比例,不分專業,采取直接面試的方式進行,考生憑準考證和第二代有效身份證參加考試。面試采用結構化面談的方式,面試滿分100分,設定60分為合格分數線,低于60分者不予引進。

面試成績當場公布,考生當場簽字確認,若考生對面試成績有異議,須在面試成績簽字確認前當場提出,過后不予受理。面試成績在孫吳縣人民政府網站(http://www.hljsunwu.gov.cn/)通知公告欄查詢。

1.同一崗位報名人數低于30人(含)的,所有報名人員全部進入面試。如本崗位考生考試成績出現并列,則按照面試要素評分表從左到右順序依次比較分值確定排名。

同一崗位報名人數超過30人時,增設筆試環節,根據筆試成績由高分到低分的順序,以計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試人選,如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列,則相應擴大進入面試人選范圍。增設筆試環節的崗位,計算考生考試成績時,筆試、面試成績各占50%,筆試、面試成績均為100分。按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總,保留小數點后兩位。如同一崗位計劃總成績出現并列,則按照面試成績從高到低順序確定排名。

(六)體檢

面試結束后,按照引進名額1:1比例根據考試總成績由高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格或缺檢者取消聘用資格,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)考核

成立考核小組對體檢合格者進行考核。考核將通過到學校或社區等地進行了解和個別談話、查閱檔案等方式進行,重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績等方面的表現及“三齡兩歷一身份”情況,同時復查報名資格。自行放棄或考核不合格者,不予聘用。相應崗位計劃減少或取消。

(八)公示和聘用

通過考核確定擬聘人選,經孫吳縣人才引進工作領導小組研究同意后,在孫吳縣人民政府網站通知公告欄進行公示,公示期為7個工作日,公示期滿無異議的,由孫吳縣人力資源和社會保障局按照相關規定辦理聘用手續。引進人員在辦理手續時,須取得相應畢業證、報到證及崗位所要求的學位證、資格證。引進人員實行試用期制度,試用期為1年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。本次公開引進崗位在孫吳縣最低服務年限為5年。

六、相關待遇

一經聘用,落實事業單位編制,享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。

七、監督管理及其他

嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),保證引進工作公開、公平、公正。

監督舉報電話:0456-8422504

政策咨詢電話:0456-7233148

咨詢時間:工作日9:00-11:0014:00-16:00

本公告由孫吳縣人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

孫吳縣人才引進工作領導小組辦公室

2023年12月1日

相關附件：

附件12023年度孫吳縣重點產業（行業）急需緊缺人才公開引進崗位計劃表.xlsx

附件2相關專業目錄.zip

附件32023年度孫吳縣重點產業（行業）急需緊缺人才公開引進崗位計劃表報名資格審查表.doc

附件4單位同意報考證明（樣式）.docx

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.hljsunwu.gov.cn/swx/c100750/202312/c11_270677.shtml

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