合肥市第八人民醫院位于巢湖市中心，始建于1952年，前身為安徽省第六康復醫院(俗稱三康醫院)。是一所集中西醫醫療、教學、科研、預防、保健、康復、急救為一體的現代化綜合性三級醫院。合肥市第八人民醫院決定面向社會公開招聘85名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優聘用；

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

合肥市第八人民醫院公開招聘工作人員具體崗位及條件見《合肥市第八人民醫院2022年公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。

招聘對象除滿足報考崗位要求的條件外，還需要具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）年齡要求（以本人有效身份證為準）

“25周歲及以下”為1997年1月1日（含）以后出生，其他涉及年齡要求依此類推。

（七）學歷要求：

1、專科：參加全國普通高等學校招生統一考試入學的畢業生，學制為3年；

2、本科：經全國普通高等學校招生統一考試入學的普通高校本科畢業生，學制為5年制或4年制，具有學位證書；

3、碩士研究生：經全國統一考試入學的普通高校碩士畢業生，要求本科學歷為5年制/4年制，且具有本科學歷和學位證書；其中臨床、醫技崗位要求本科所學專業為本專業或臨床醫學類；

4、2022屆畢業生要求于2022年7月31日前需取得招聘崗位要求的學歷、學位證書；歷屆畢業生要求截止報名時已取得招聘崗位要求的學歷、學位證書。

（八）崗位資格證書：部分崗位要求具有醫師資格證或相關崗位資格證書，含截止報名時已通過考試，能提供成績合格證明者。

（九）醫師規培證書：部分崗位要求具有住院醫師規范化培訓合格證書，含2022年可通過住院醫師規范化培訓結業考試并取得結業合格證書者。

（十）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經相關認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘程序為：網絡報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

（一）網絡報名

1、考生登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名。統一報名時間為2022年6月8日9:00至6月12日16:00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格，并記錄進考生誠信檔案。

2、考生必須于個人報名后24小時至6月14日16:00前登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審，審核通過的考生，不得改報其他崗位。通過資格初審的報考人員于6月15日16:00前登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。免筆試的報考人員不用繳納考試費用，直接進入資格復審環節。

3、招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到2:1方可開考，部分緊缺性崗位（代碼為2022014、2022030、2022041、2022044、2022045、2022046、2022047、2022048）實際繳費人數達到招聘計劃數的N+1（N為招聘計劃數）即可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位，直至達到開考比例。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為6月16日上午9點至12點，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4、完成網上繳費后，具體筆試準考證打印和筆試時間將在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)另行通知。

（二）筆試

1、筆試內容：崗位筆試見附件，滿分100分，筆試均不指定參考資料。

2、筆試時間、筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

3、筆試成績：筆試成績保留小數點后兩位。筆試成績在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)、合肥市第八人民醫院網站進行公布，依據筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:2比例，確定進入下一環節（不足規定比例的，按實際人數確定。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入下一環節)。

（三）資格復審

1、進入此環節的考生，須在規定時間內攜帶本人有效身份證件、學歷學位證與應聘崗位要求的相關證書原件及復印件、筆試準考證（直接面試人員無需提供筆試準考證），到指定地點進行資格復審。應屆畢業生還未發放畢業證書的，提供《畢業生推薦表》原件及復印件。機關、事業單位在編正式工作人員及經人社部門公開招聘的同崗同酬人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

2、凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消進入下一環節資格：

（1）與報考條件不符的；

（2）不能提供規定證件材料的；

（3）不能在規定時間接受資格復審的

資格復審不合格所產生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入下一環節。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復印件。資格復審合格的報考人員，現場領取面試通知書，并繳納面試費用。

資格復審的時間、地點以合肥市第八人民醫院網站公告為準。

（四）面試

1、考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補；免筆試人員攜帶面試通知書和本人有效身份證原件參加面試。

2、面試主要考察應試人員的形態舉止、語言表達、邏輯思維、應變能力等，滿分為100分，面試成績保留小數點后兩位。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢考察。

3、面試時間、地點以合肥市第八人民醫院網站公告為準。

（五）成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績5：5合成保留至小數點后兩位確定，在合肥市第八人民醫院網站公布。

（六）確定初選人員

根據合成成績，按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現總成績并列的情況，以報考人員的筆試成績為依據，從高分到低分確定，若再次出現并列的，以面試成績高低決定）。初選人員名單在合肥市第八人民醫院網站公布。

（七）體檢與考察

1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規定執行。

2、體檢進行時，院監察室人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢不合格，可進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

3、對體檢合格人員進行考察，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補一次，若出現總成績并列的，按筆試成績從高分到低分確定，若再次出現并列的，以面試成績高低決定。

5、考生自愿放棄報考資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

（八）擬聘人員公示

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優確定擬聘人員。擬聘人員在合肥市第八人民醫院官網公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格。

四、聘用及待遇

公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續（自公示結束后30日內不報到者，取消聘用資格），簽訂勞動合同。為所聘人員購買五險一金（企業養老保險），首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為3個月，試用期包括在勞動合同期限內。需在2022年底取得住院醫師規范化培訓合格證書的報考人員，如未在規定時間內取得住院醫師規范化培訓合格證書，取消錄用資格，所空名額不再遞補。

五、其他

1、筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

2、聯系電話：0551-82185916（人事處）

3、監督電話：0551-82185917（監察室）

4、報名系統技術電話：0551-65127522

5、查詢網站：人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)、合肥市第八人民醫院官網（http://www.hfdbyy.com/）

附件：《合肥市第八人民醫院2022年公開招聘工作人員崗位表》.xls

合肥市第八人民醫院

2022年5月25日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.hfdbyy.com/Home/Article/xwdt_show/id/1707.html

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