茶樹生物學與資源利用國家重點實驗室/安徽省實驗室依托安徽農業大學國家重點(培育)學科——茶學學科。該學科前身為1939年創建的復旦大學農學院茶葉專修科，是全國茶學學科的搖籃，現已入選安徽省世界一流學科建設計劃和安徽省高峰學科。目前實驗室的主要聚焦四個研究方向：茶樹生理生態與種質創新、茶樹次生代謝與品質化學、茶的健康功能與作用機制、茶葉質量安全與加工利用。

實驗室擁有：1)一流的科研條件：科研用房總面積1.2萬m²，儀器設備原值逾億元，形成了茶樹分子生物學、生物信息分析、代謝組學、分離與結構鑒定、細胞學分析、實驗動物、質量安全檢測技術、品質化學與控制技術、生理與營養、光譜分析十大技術平臺；2)一流的科研團隊：實驗室現有74名科研人員，其中教授33名，國家級人才4人，留學回國人員28人，博士生導師27名。

實驗室已形成一支多學科交叉的研究團隊，并先后獲批為安徽省首批省級科技創新團隊、教育部人才創新團隊、“全省十大優秀產業創新團隊”、第五屆“全國專業技術人才先進集體”。2016年實驗室的茶葉化學與健康團隊獲批為教育部國際合作聯合實驗室建設；2020年度入選“高等學校學科創新引智計劃”。實驗室已成為國內外重要的茶學科研究基地、優秀科技人才薈萃之地、高層次人才培育基地。

因工作發展需要，面向國內外公開招聘引進人才和博士后。

一、引進人才應聘

（一）引進專業與研究方向

合成生物學、基因編輯、茶葉加工與深加工、植物次生代謝、園藝植物（茶樹等）發育生物學、茶樹生理生態、植物保護、智能機械、食品（茶葉）風味化學、營養健康等相關專業背景。

（二）引進人才范圍

一類人才（杰出人才）

中國科學院院士，中國工程院院士，國外國家科學院或工程院院士，中國社會科學院學部委員及相當水平的杰出人才。

二類人才（領軍人才）

國家杰出青年科學基金獲得者、國家級教學名師及相當水平的領軍人才，年齡一般不超過五十五周歲。

三類人才（拔尖人才）

國家自然科學基金優秀青年項目獲得者及相當水平的拔尖人才，年齡一般不超過四十五周歲。

四類人才（優秀人才）

在國外著名高校、科研機構擔任助理教授及以上職稱，在國內著名高校、科研機構擔任副教授及以上職稱，或具有2年以上工作經歷（含博士后）。在海外知名高校取得博士學位或國內博士畢業且獲得國家基金資助者，可放寬工作年限要求。在本領域取得重要創新性學術成果，具備擔任學術帶頭人能力的青年科技人才，年齡一般不超過四十周歲。

（三）工資與待遇

參照安徽農業大學引進高層次人才實施辦法(http://rsc.ahau.edu.cn/info/1117/8651.htm)。如有變動，以安徽農業大學最新政策為準，并按照“一人一議”進行具體商定。

（四）申請過程及其它

1.應聘者請將個人簡歷、學術研究代表作發送至guan@ahau.edu.cn；

2.經初審考核通過者，實驗室將會同學校人事處組織專家對申請者的政治思想表現、科研能力、學術水平等進行面試考核和評議；

3.實驗室網站http://tealab.ahau.edu.cn；

4.聯系電話：0551-65780360。

二、博士后應聘

（一）申報條件

1.無學術誠信和違法違紀等不良記錄；

2.對茶學研究具有濃厚的興趣，有事業心和責任感、具有較強科研能力，富有團隊合作精神；

3.擁有與重點實驗室研究方向相關專業博士學位；年齡一般應在35歲以下；

4.以第一作者在國際公認的高質量學術期刊上發表過學術論文或取得過高水平學術成果；

5.具有較好的英文聽說能力，能熟練閱讀專業文獻，具有較強的中英文寫作能力；

6.能夠全脫產在本實驗室開展學術研究。

（二）崗位職責

1.完成合作導師交給的研究工作或獨立承擔相關課題；

2.協助合作導師進行課題研究和實驗室管理。

（三）工資和待遇

1.工資待遇：年薪不低于25萬元人民幣，具體根據博士期間學術業績而定；入選校優秀博士后的待遇見具體網頁(http://rsc.ahau.edu.cn/info/1117/7521.htm)了解相關信息。

2.在站期間業績突出者，可優先推薦應聘重點實驗室在編固定研究人員。

3.職稱申報：未取得專業技術職務的博士后研究人員，可申請參加學校組織的相應專業技術職務評審。

4.住房：學校在博士后公寓為博士后研究人員在站兩年期間提供住房，房租及水電等費用按學校有關規定執行。

5.戶口：按照國家博士后管理辦法執行。協助解決子女上學。

（四）申請過程及其它

1、應聘者請將個人簡歷、研究工作簡介、代表性論文PDF以及三位推薦人的聯系方式發送至:guan@ahau.edu.cn郵箱，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。

2、重點實驗室收到申請材料后將及時組織專家組考核，通過面試答辯形式，對申請人的科研能力、學術水平等進行考核，給出聘用意見和入站待遇。

3、具體需求信息請見下表。

2023年度博士后招收計劃
	研究方向	合作導師
1	茶樹生理生態與種質創新	韋朝領(weichl@ahau.edu.cn)
		李葉云(lyy@ahau.edu.cn)
		夏恩華(xiaenhua@gmailcom)
		張照亮(zhlzhang@ahau.edu.cn)
		費月(yfei@ahau.edu.cn)
2	茶樹次生代謝與品質化學	宛曉春(xcwan@ahau.edu.cn)
		高麗萍(gaolp62@126.com)
		宋傳奎(sckfriend@163com)
		鮑官虎(baoguanhu@ahau.edu.cn)
		凌鐵軍(lingtj@ahau.edu.cn)
		鄧威威(dengweiwei@ahau.edu.cn)
		張梁(zhangliang@ahau.edu.cn)
		李鵬輝（lphui2012@126.com）
3	茶的健康功能及作用機制	張勁松(zjs@ahau.edu.cn)
		李大祥(dxli@ahau.edu.cn)
		王一君（yijun@ahau.edu.cn）
		陳貴杰（guijiechen@ahau.edu.cn）
4	茶葉質量安全與加工利用	夏濤(xiatao62@126com)
		寧井銘(ningjm@ahau.edu.cn)
		杜先鋒(dxf@ahau.edu.cn)
		高學玲(sharling@ahau.edu.cn)
		周育(microbes@ahau.edu.cn)
		侯如燕(hry@ahaueducn)
		蔡薈梅(chm@ahau.edu.cn)

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://tealab.ahau.edu.cn/info/1073/9118.htm

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