臨床醫學博士后項目以建立中國特色的、具有國際競爭力的醫學拔尖創新人才培養體系為目標，在現有國家住院醫師規范化培訓方案基礎上，對臨床醫學博士后進行三年的個性化培養和強化訓練，貫徹醫教研協同，圍繞“重臨床、強教學、促創新”培養理念，利用多學科交叉、多導師協作、多維度教學等方式，全面提升個人的臨床崗位勝任力、教育教學能力和科研創新能力。旨在通過以“高標準、嚴要求、強保障”為特征的臨床醫學博士后訓練，培養造就一批高層次、國際化的復合型臨床醫學創新人才，提升我國健康產業的創新能力和國際競爭力。

一、招聘單位

浙江大學醫學院附屬兒童醫院是國家兒童健康與疾病臨床醫學研究中心及國家兒童區域醫療中心。作為兒科學國家重點專科單位，承擔著全省兒科醫療、科研、教學、兒童保健及突發性公共衛生事件應急任務。醫院現設有濱江和湖濱兩院區，核定床位1900張，現有職工共2900余人。現兒科學為國家重點學科，兒科重癥專業、新生兒專業、小兒消化專業、小兒呼吸專業為國家臨床重點專科，醫院學科水平、臨床業務能力及綜合實力均處于全國兒童醫院前列。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為臨床醫學博士后若干。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

（三）資格條件

1、德智體美勞全面發展，身心健康，無違規違紀等不良記錄；

2、年齡在32周歲（含）以下（1990年1月1日以后出生），國內無人事勞動關系，且尚未獲得國家級住院醫師規范化培訓證書；

3、2022年6月將獲得博士學位的臨床醫學八年制應屆畢業生，或2021年9月—2022年6月獲得博士學位并已取得執業醫師資格證書的臨床醫學博士，以及近3年內獲得博士學位的新近留學回國人員（原則上不含延期畢業人員）；

4、博士期間或近2年以第一作者發表高質量高水平論文1篇及以上，具備良好的科研素養，有獨立科研能力，具有責任心和團隊協作精神。

（四）崗位待遇

1、提供具有競爭力的薪酬待遇（30萬起）；

2、享受醫院提供博士后公寓（優惠價租賃）；

3、在站期間可申報各類博士后項目；

4、支持申報中國博士后科學基金、國家自然科學基金等項目；

5、博士后在站期間取得科研業績可按醫院科研獎勵政策給予獎勵。

三、應聘方式

僅接受網上報名形式的應聘。

應聘人員應于本公告發布之日起至2022年5月15日24：00前登錄浙江大學醫學院附屬兒童醫院公開招聘網上報名系統（http://www.ebzhaopin.cn），進入“應聘者入口”，請用真實信息注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿。每位應聘人員限報一個崗位。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。僅注冊、填寫簡歷，不選應聘崗位視作報名無效。請在“個人中心”—“投遞記錄”中查看第一志愿崗位為“已投遞”狀態。網上報名系統到期將自動關閉，不再接受報名。

四、聯系方式

有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位人事科直接咨詢。

聯系電話：0571-86670046

聯系人：呂老師、周老師

電子郵箱：chhr@zju.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）

地址：浙江省杭州市濱江區濱盛路3333號

序號

部門名稱

崗位名稱

崗位代碼

崗位分類

人才分類

崗位類別

批準人數

年齡上限（周歲）

專業

學歷/學位

專業技術資格或職業資格

其他條件

招聘對象

備注

1

國家中心

臨床博士后

B10-22-02

科學研究崗

博士后招聘

專業技術

10

32

臨床醫學

研究生/博士

1.德智體美勞全面發展，身心健康，無違規違紀等不良記錄；2.年齡在32周歲（含）以下（1990年1月1日以后出生）；3.國內無人事勞動關系，且尚未獲得國家級住院醫師規范化培訓證書；4.2022年6月將獲得博士學位的臨床醫學八年制應屆畢業生，或2021年9月—2022年6月獲得博士學位并已取得執業醫師資格證書的臨床醫學博士，以及近三年內獲得博士學位的新近留學回國人員（原則上不含延期畢業人員）。

不限

培養周期一般為3年。

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.ebzhaopin.cn/apply/getNotice.action?keycode=047cd5a1-e800-4ec6-b6e9-e7a6f1e2e68a

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事業單位招聘信息標簽：浙江大學醫學院附屬兒童醫院教師招聘 浙江大學醫學院附屬兒童醫院最新教師招聘