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      2022年浙江樹人學院城建學院博士后及科研人員招聘公告

      發布時間:2022-05-09 21:10:31 瀏覽:0

      學校介紹

      浙江樹人學院是一所經教育部批準的全日制本科院校,是由浙江省政協舉辦的省屬事業單位。學校創辦于1984年,地處杭州美麗的西子湖畔,現有拱宸橋與楊汛橋(紹興)兩個校區,占地1230余畝,總建筑面積約65萬平方米,在校學生1.7萬余人。

      學校堅持以學科建設為引領。目前學校設有院士領銜的樹蘭國際醫學院等12個二級學院,涵蓋醫學、文學、經濟學、管理學、理學、法學、工學、藝術學等8大學科門類,有4個省一流學科,教育部白俄羅斯國別與區域研究中心和省現代服務業研究中心2個省部級研究基地,2個省行業平臺,1個省創新團隊,25個校級研究機構及平臺。學校在臨床醫學、環境科學與工程、計算機科學與技術、通信工程和管理經濟等學科領域已與浙江工業大學、浙江中醫藥大學、常州大學等高校開展碩士生聯合培養。基于學科交叉融合發展的戰略需要,學校正加快建設交叉科學研究院、“醫工信”研究及現代服務業基地等平臺。

      近年來,學校引進與培養了全國優秀教師、省教學名師、省“特支計劃”領軍人才、青年拔尖人才、省中青年學科帶頭人等高層次人才共70余人。目前,學校聘用了中國工程院院士、外籍院士、國家杰青、國家級教學名師、教育部新世紀人才、享受國務院特殊津貼專家等高層次人才10余人,為學生的成長成才和學校的建設發展提供強有力的人才保障。

      城建學院介紹

      城建學院是學校創建最早的學院之一,設有城鄉規劃、土木工程、建筑學、風景園林、交通運輸5個本科專業,在校生1700余名。建有鋼結構基地人才培養模式創新實驗區和基于“鋼結構綠色建筑”的建筑設計人才培養模式創新實驗區,在省內率先開設鋼結構專業方向,形成融行業協會、龍頭企業和高校深度合作的“政-校-協-企”應用型人才培養模式,與浙江省鋼結構行業協會一起成立浙江省首個鋼結構行業學院。土木工程獲批浙江省普通高校“十三五”特色專業、浙江省一流本科專業,“土木工程”學科為浙江省“十三五”一流學科(B),《材料力學》課程被評為首批國家級一流本科課程,《建筑制圖》等8門專業課程被評為浙江省一流本科課程,2018、2019連續兩年獲得全國大學生結構設計競賽一等獎。,2017、2021年分別獲得全國大學生結構設計競賽二等獎。

      學院建有一支學術水平高、教學經驗豐富、實踐能力強的60余人專業教師隊伍,其中博士及副高以上職稱的老師占52.23%,“土木工程鋼結構方向教學團隊”為省級教學團隊。學院堅持產、學、研相結合的辦學方針,廣大教師緊密結合生產實際和科學研究進行教學。近五年來先后承擔并完成省(部)級縱、橫向課題近300項,工程設計項目近200項,經費2000余萬元,發表學術論文、設計作品中標及獲獎共300多篇(項),編寫出版專業圖書、教材近50部。

      學院擁有較完善的理論教學與實踐教學條件。建有專用的多媒體教室,城建工程實驗中心是省級實驗教學示范中心,包括結構工程實驗室、工程測量實驗室、建筑材料實驗室、材料力學實驗室、工程地質綜合實驗室、土工實驗室、數字城市與虛擬環境實驗室、水力學實驗室、工程設計實驗室、建筑模型實驗室、建筑物理實驗室、園林植物實驗室、建筑與城市環境信息模型(BIM)綜合實驗、設計基礎訓練實驗室、城市軌道交通行車組織仿真實驗室等15個實驗室;建有浙江東南網架股份有限公司、杭蕭鋼構股份有限公司、浙江精工鋼結構有限公司、浙江大地鋼結構有限公司、浙江省建工集團有限責任公司、浙江華東建設工程有限公司、越宮鋼構公司、黃山市黟縣宏村飯店等20余家校外實踐教學基地,地區覆蓋杭州、紹興、溫州、寧波、蘇州和安徽黟縣等地;先后與浙江大學建筑設計研究院、浙江省省直建筑設計院、浙江省工業設計研究院、省二建鋼構公司等近30家單位建立了穩定的合作關系,有力地保證了學生的實踐能力和創新意識的培養。

      一、崗位要求

      招聘崗位:專任教師

      招聘人數:9人

      崗位要求:

      1. 建筑學、土木工程、城鄉規劃學、交通運輸工程、風景園林學、林學等相關領域的全日制博士研究生。

      2. 熱愛教學科研工作,責任心強,治學嚴謹,有毅力,肯鉆研,具備較強團隊協作精神和溝通協調能力。

      3. 年齡一般不超過45周歲,特別優秀者可適當放寬。

      二、人才待遇

      享受國家規定的省屬事業單位工作人員相關工資待遇和福利保障,此外我校對引進的高層次人才給予購房補貼和科研啟動金等,具體如下:

      人才層次

      引進人才類別

      年薪(A-D類)或崗位績效工資(E-F類)

      購房補貼(萬元)

      購房補貼追加(萬元)

      科研啟動與平臺建設經費

      (萬元)

      學科領軍人才

      A類人才

      面議

      B類人才

      C類人才

      學科帶頭人

      D類人才

      45-55

      -

      10-100

      實行人才啟動基金項目申報制度

      教學科研骨干

      E類人才

      正高級人才

      正高薪資(25+)

      80-100

      -

      特聘研究員

      正高薪資(25+)

      80-100

      20

      特聘副研究員

      副高薪資(20+)

      50-80

      20

      F類人才

      中級薪資(15+)

      50-80

      -

      備注:

      1.按學校政策申請人才租賃房。

      2.A-D類以上人才的年薪與購房補貼之間可調節,具體面議。

      3.購房補貼與服務期掛鉤,可提前一次性借取(稅費自理)。

      4.特聘研究員、特聘副研究員在首聘期(三年)考核合格且通過相應專業技術職務評聘晉升后,學校在對首聘期后的五年人才服務期內另行追加20萬元購房補貼。

      5.申請人才碼,享受高層次人才杭州優先搖號購房資格。

      三、應聘材料及聯系方式

      登錄學校應聘官網:http://hr.zjsru.edu.cn。注冊登錄后選擇“高層次人才”,結合上方人才分類標準,選擇城建學院的相應崗位投遞。同時發送個人簡歷至學院聯系人和人事處的郵箱。

      政策疑問可與學院或學校人事處老師咨詢聯系:

      1.城建學院聯系人

      聯系人:老師

      聯系電話:0571-88297128

      電子郵箱: cjxy01@zjsru.edu.cn

      2.人事處聯系方式

      聯系人:老師

      聯系電話: 0571-88283565

      電子郵箱:rsc@zjsru.edu.cn

      特別提示:請按照公告報名方式及官方要求進行簡歷投遞!

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