首頁 > 杭州事業單位招聘
2024年浙江科技大學博士后、科研人員招聘簡章
發布時間：2024-04-03 18:23:33 瀏覽：0一、學校簡介
學校前身由浙江大學和杭州市于1980年創辦。2023年11月，經教育部批準，更名為浙江科技大學。學校有兩個校區，小和山校區位于杭州市西湖區，毗鄰西溪濕地，校園土地面積1900余畝；安吉校區位于擁有聯合國人居獎美譽的竹鄉安吉，土地面積1000余畝。經過40多年的建設，學校已發展成為一所具有碩士、學士學位授予權和外國留學生、港澳臺學生招生權的國際化辦學和區域特色鮮明的一流應用型省屬本科高校。學校下設17個二級學院、1個教學部；現有57個本科專業；擁有6個學術型碩士學位授權一級學科、8個碩士專業學位授權點。現有教職工近1700名，專任教師1300余名。現有全日制本科生、研究生近19600余名，來華留學生近1200名。
為建設特色鮮明的高水平大學，學校堅持人才是第一資源，全面實施“人才強校”戰略，建設一流師資隊伍，大力推進海內外高層次人才引進，大力引進各類國家級、省部級人才，具有海外背景的高水平大學優秀博士（后）。
竭誠歡迎海內外優秀人才加盟我校！
二、基本條件
1.擁護黨的基本路線、方針、政策，具有較高的思想政治素質和職業素養，遵守職業道德，恪守學術規范，遵紀守法，有強烈的事業心和開拓創新精神。
2.專任教師一般應具有研究生學歷、博士學位（除特別說明的有關崗位外）；其中學術帶頭人原則上應為正高級職稱。其它人員一般應具有研究生學歷，碩士學位。
3.應聘人員原則上為35周歲（1989年1月1日及以后出生，以此類推）以下；具有副高職稱者年齡可放寬至40周歲；具有正高職稱者年齡可放寬至45周歲；國家級、省部級人才年齡可適當放寬，具體一事一議。
4.根據學校高質量發展和國際化辦學的需要，重點引進海內外高水平大學、雙一流學科的優秀青年博士（博士后）、高水平學科團隊、學術帶頭人，熱忱歡迎具有6個月以上海外學習工作經歷的優秀青年博士應聘。
5.具有招聘崗位所需的其他條件，具體詳見崗位需求表。
三、崗位需求
（一）全年招聘崗位目錄
序號 | 用人部門 | 學科領域 | 學歷學位 | 聯系方式（簡歷投遞） |
1 | 機械與能源工程學院 | 機械工程、智能制造工程；智能科學與技術；集成電路科學與工程；控制科學與工程、物流工程、車輛工程、自動化及信息類、流體及液壓；動力工程及工程熱物理 | 博士 | 聯系人：寧老師， 電話：0571-85070211 郵箱：jxxy@zust.edu.cn |
2 | 自動化與電氣工程學院 | 機器人工程、控制科學與工程、測控技術與儀器、電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、智能科學與技術、電氣工程、電子信息、軟件工程、光學工程、網絡空間安全 | 博士 | 聯系人：竹老師 電話：0571-85070266 郵箱：xdx@zust.edu.cn |
3 | 信息與電子工程學院 | 計算機科學與技術、軟件工程、數據科學與大數據技術、數字媒體技術、工業設計、應用心理學，智能設計、人機交互、電子信息工程、通信工程、人工智能 | 博士 | 聯系人：李老師 電話：0571-85070303 郵箱：itee@zust.edu.cn |
4 | 土木與建筑工程學院 | 土木工程、城鄉規劃、風景園林、建筑學、工程造價、給排水科學與工程 | 博士 | 聯系人：趙老師 電話：0571-85070518 郵箱：jgxy@zust.edu.cn |
5 | 生物與化學工程學院 | 化學工程與工藝、材料科學與工程、應用化學、精細化工、有機化學、基礎化學、生物工程、食品科學與工程、制藥工程 | 博士 | 聯系人：蔡老師 電話：0571-85070370 郵箱：shx@zust.edu.cn |
6 | 環境與資源學院 | 環境工程、環境科學、環境科學與工程、農業資源與環境、輕工技術與工程、林產化工、材料科學與工程 | 博士 | 聯系人：司老師 電話：0571-85070787 郵箱：hzxy@zust.edu.cn |
7 | 藝術設計與服裝學院 | 藝術學、設計學、視覺傳達設計、數字媒體、計算機數字圖像、服裝與服飾設計、動畫、環境設計、風景園林、服裝設計與工程、應用心理學（用戶體驗） | 博士 | 聯系人：朱老師 電話：0571-85070553 郵箱：art@zust.edu.cn |
藝術設計、服裝表演 （要求本科為高水平大學服裝表演專業） | 碩士及以上 | |||
8 | 經濟與管理學院 | 理論經濟學、應用經濟學、統計學、區域國別學、管理科學與工程、工程管理、工商管理學、應用心理學 | 博士 | 聯系人：周老師 電話：0571-85070608 郵箱：sem@zust.edu.cn |
9 | 人文學院 | 中國語言文學（國際中文教育、語言學及應用語言學、世界文學與比較文學） | 博士 | 聯系人：房老師 電話：0571-85070630 郵箱：ies@zust.edu.cn |
10 | 理學院 | 數學、信息與計算科學、應用統計、應用物理、數據科學與大數據 | 博士 | 聯系人：王老師 電話：0571-85070700 郵箱：lxy@zust.edu.cn |
11 | 外國語學院 | 外國語言文學（英語、法語、日語）、翻譯學、區域國別學、教育學（外語教育） | 博士 | 聯系人：董老師 電話：0571-85070667 郵箱：wyx@zust.edu.cn |
12 | 中德學院 | 外國語言文學（德語）（翻譯學、德國文學、跨文化、德語教育）、區域國別類（國際傳播、國際關系、區域國別、新聞傳播等） | 博士 | 聯系人：陶老師 電話：0571-85070412 郵箱：cdi@zust.edu.cn |
13 | 馬克思主義學院 | 馬克思主義理論、思想政治教育、中國近現代史基本問題研究、黨的建設、科技哲學 | 博士 | 聯系人：楊老師 電話：0571-85070808 郵箱：maxism@zust.edu.cn |
14 | 體育部 | 體育學類、教育學類 （碩士人員要求國家二級運動員及以上，或在省級及以上競賽中獲得前八名。） | 碩士及以上 | 聯系人：馬老師 電話：0571-85070811 郵箱：tyb2018@zust.edu.cn |
15 | 創新創業學院 | 教育學、工商管理、管理科學與工程、公共管理、應用經濟學、工業工程類、電子商務類、機械類 | 博士 | 聯系人：朱老師 電話：0571-85070763 郵箱：cet@zust.edu.cn |
16 | 中德應用型大學研究院/德語國家研究中心 | 教育學（高等教育學、比較教育學、國際教育學、跨境教育學）、德語語言文學、社會學、民俗學、政治學（中外政治制度、國際政治、國際關系、外交學）、經濟學、區域國別學 | 博士 | 聯系人：陳老師 電話：0571-85070343 郵箱：de_studien@zust.edu.cn |
17 | 學工部（學生處）/馬克思主義學院 | 1.本科生輔導員崗（兼思政教師）：思想政治教育、馬克思主義理論、歷史學、心理學等思想政治教育相關專業。(需符合政治輔導員入職要求） 2.心理咨詢教師：心理學等相關專業 | 博士 | 聯系人：范老師 電話：0571-85070167 Email：xsc@zust.edu.cn |
18 | 研工部（研究生院）/馬克思主義學院 | 研究生輔導員崗（兼思政教師）：思想政治教育、馬克思主義理論、歷史學、心理學等思想政治教育相關專業。(需符合政治輔導員入職要求） | 博士 | 聯系人：王老師 電話：0571-85070296 Email：yjsy@zust.edu.cn |
19 | 圖書館 | 圖書情報學、信息管理、檔案等相關專業 | 博士 | 聯系人：吳老師 電話：0571-85070820 郵箱：library@zust.edu.cn |
20 | 科研處 | 理工類、經濟管理類、法學類 | 博士 | 聯系人：蔡老師 電話：0571-85070181 Email：kyc@zust.edu.cn |
（二）事業單位公開招考崗位目錄
需參加統一組織的筆試和面試，筆試由浙江省人事考試院組織，面試由學校組織。浙江省2024年度事業單位工作人員公開招聘筆試時間分別安排在4月27日和9月21日（具體考試時間和科目為：上午9:00—11:30《綜合應用能力》，下午2:00—3:30《職業能力傾向測驗）。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）注冊個人信息后，選擇單位和崗位進行報名，具體詳情以招聘公告為準。
序號 | 用人部門 | 崗位名稱 | 專業/學科方向 | 學歷學位 | 聯系方式 |
1 | 學工部 | 本科生輔導員 | 1.工科類、人文社科類、藝術類、馬克思主義理論等門類，與我校主要學科相近相關專業 2.心理學（心理咨詢相關方向） | 碩士及以上 | 聯系人：范老師 電話：0571-85070167 Email：xsc@zust.edu.cn |
2 | 安吉校區學生事務中心 | 本科生輔導員 | 外語類、心理類、文學類、歷史學類、藝術類（音樂和表演類、設計學類）相關專業（工作地點：安吉校區） | 碩士及以上 | 聯系人：楊老師 電話：0572-5661413 Email：115036@zust.edu.cn |
3 | 研工部 | 研究生輔導員 | 學科涵蓋理工科類、人文社科類、藝術類、馬克思主義理論等門類，與我校主要學科相近相關專業 | 碩士及以上 | 聯系人：王老師 電話：0571-85070296 Email：yjsy@zust.edu.cn |
4 | 國際教育學院 | 留學生輔導員 | 外國語言文學（英語） | 碩士及以上 | 聯系人：趙老師 電話：0571-85070146 Email：111007@zust.edu.cn |
5 | 計劃財務處 | 財務管理 | 會計學、審計學、金融、工商管理、統計學、稅收學、財務管理、財政學等相關專業 | 碩士及以上 | 聯系人：賴老師 電話：0571-85070867 Email：jcc@zust.edu.cn |
6 | 校園建設處 | 施工管理 | 建筑學、電氣工程及其自動化、土木工程等相關專業 | 碩士及以上 | 聯系人：許老師 電話：0571-85070025 Email：494609492@qq.com |
7 | 信息技術中心 | 網絡管理 | 計算機技術、軟件工程、電子信息、大數據技術與工程、網絡與信息安全等相關專業 | 碩士及以上 | 聯系人：陳老師 電話：0571-85070086 Email：itc@zust.edu.cn |
8 | 后勤服務中心 | 校醫 | 臨床醫學、內科學、外科學、急診醫學等相關專業 | 碩士及以上 | 聯系人：李老師 電話：0571-85070982 Email：houqin@zust.edu.cn |
9 | 創新創業學院 | 實驗實習指導教師 | 機械類相關專業或電氣工程、控制科學與工程、儀器科學與技術等相關專業 | 碩士及以上 | 聯系人：朱老師 電話：0571-85070763 郵箱：cet@zust.edu.cn |
10 | 中德學院 | 外事秘書 | 外國語言文學（德語） （工作地點：安吉校區） | 碩士及以上 | 聯系人：陶老師 電話：0571-85070412 郵箱：cet@zust.edu.cn |
11 | 安吉校區后勤事務中心 | 工程維修管理 | 建筑學、電氣工程及其自動化、土木工程等相關專業 （工作地點：安吉校區） | 碩士及以上 | 聯系人：練老師 電話：0572-5661397 郵箱：ljy15267105740@163.com |
注：招聘計劃及崗位要求詳見招聘公告。
四、人才類別
人才類別 | 人才層次 | 專屬聯系通道 | |
領軍人才 （國家級） | A | 學術研究處于世界前沿，能引領本學科突破性發展，是國內外本學科公認的學術大師、著名專家學者，達到國家頂尖級人才相當學術水平。 | 人事處負責人聯系微信二維碼（請點擊鏈接查看詳情） 個人簡歷或業績材料發： ljrc@zust.edu.cn |
B | 在所研究領域已取得國內外同行公認的標志性研究成果，具有帶領本學科在其前沿領域保持或趕超國際領先水平以及帶領團隊協同攻關的能力，達到或接近國家級領軍人才相應學術水平的學者。 | ||
C | 國家級青年人才，或者學術水平與業績達到國家級青年人才相當水平的專家學者；年齡原則上要求50周歲（含）以下。 | ||
拔尖人才 （省部級） | D1 | 為所在學科領域的知名學者或學科帶頭人，學術水平與業績達到省級領軍人才相當水平；年齡原則上要求50周歲（含）以下。 | 人事處負責人聯系微信二維碼（請點擊鏈接查看詳情） 個人簡歷或業績材料發： ljrc@zust.edu.cn |
D2 | 博士學位，有突出學術發展潛力，學術水平與業績達到省級青年拔尖人才相當水平，年齡原則上要求40周歲（含）以下。 | ||
特聘教授 | E1 | 博士學位，正高職稱，已取得具有重要學術影響的研究成果；或業績特別突出，超過學校所在學科專業晉升正高級專業技術職務者；年齡原則上要求45周歲（含）以下。 | 人事處人才引進聯系微信二維碼（請點擊鏈接查看詳情） |
特聘副教授 | E2 | 博士學位，副高職稱；或者業績特別突出，超過學校所在學科專業晉升副高級專業技術職務者；年齡原則上要求40周歲（含）以下。 | |
青年教師 | F | 優秀國內外博士（后），科研業績優秀，具有良好的教學、科研發展潛質；年齡原則上要求35周歲（含）以下。 | 個人簡歷或業績材料請發至用人部門招聘專用郵箱 |
五、引進待遇
（一）學校政策
學校按規定發放基本工資、績效工資和績效考核獎，繳納社會保險和住房公積金等，并提供綜合補貼、科研啟動配套經費、人才特貼等薪酬。
人才類別 | 綜合補貼（萬元） | 科研啟動配套經費 （萬元） | 薪酬 （萬元） | ||
基礎部分 | 浮動部分 | ||||
領軍人才 （國家級） | A | 面議 | |||
B | 400-500 | 人文社科100萬 理工科200-300萬 | 崗位年收入+特貼80萬/年 （年薪150萬左右） | ||
C | 280-350 | 人文社科50萬 理工科150-250萬 | 崗位年收入+特貼40萬/年 （年薪80萬左右） | ||
拔尖人才 （省部級） | D1 | 150-180 | 60 | 人文社科30萬 理科100萬 工科150萬 | 崗位年收入+特貼30萬/年 |
D2 | 120-150 | 50 | 人文社科20萬 理科80萬 工科100萬 | 崗位年收入+特貼15萬/年 | |
特聘教授 | E1 | 90-120 | 40 | 人文社科10萬 理科50萬 工科80萬 | 崗位年收入+特貼10萬/年 |
特聘副教授 | E2 | 60-90 | 30 | 人文社科5萬 理科10萬 工科15萬 | 崗位年收入+特貼6萬/年 |
青年教師 | F | 40-60 | 20 | 人文社科3萬 理科5萬 工科8萬 | 崗位年收入+特貼3萬/年 |
（二）地方政府配套政策
1.浙江省省部屬單位同城待遇認定
按照浙江省政策，保障在杭省部屬單位新引進人員在購房（優先搖號）方面享受與杭州市屬單位同等待遇，省部屬單位新引進人員按照規定在“浙里辦”APP里申領人才碼，申請“安居服務”，可辦理同城待遇認定。我校為省屬事業單位，享受杭州市同城待遇。
2.杭州城西科創大走廊人才政策專項
根據《浙江省委、省政府關于進一步推進杭州城西科創大走廊打造創新策源地的實施意見》和《杭州市委、市政府關于加快推進杭州城西科創大走廊高質量融合發展打造創新策源地的實施意見》有關要求，“十四五”期間繼續設立杭州城西科創大走廊創新發展專項資金，對于博士后出站后3年內來杭州城西科創大走廊，與大走廊區域內用人單位簽訂3年(含)以上事業單位聘用合同，且出站后在大走廊區域內社保連續參保(不含補繳)滿3年(含)以上，可享受專項補助40萬元。我校屬于城西科創大走廊核心區，屬于政策覆蓋的范圍。
六、應聘方式
博士及以上高層次人才實行常年招聘，隨時接洽。應聘者請注冊登錄http://rczp.zust.edu.cn系統或電子郵件聯系設崗部門聯系人。
人事處聯系咨詢方式
聯系地址：浙江省杭州市西湖區留和路318號浙江科技大學人事處（行政樓309室）郵編：310023
聯系人：宋老師/徐老師，盧老師
聯系電話：+86-571-85070153，+86-571-85070573，+86-571-85070282
電子郵件：rsc@zust.edu.cn，ljrc@zust.edu.cn（省部級以上人才專用）
附1：學校公眾號二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
附2：浙科人才二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
附3：浙江科技大學2024年“人才引進”問答Q&A
1.問：貴校所處地理位置在哪里，有何區位優勢？
答：學校小和山校區位于杭州市西湖區,毗鄰西溪濕地，杭州城西科創大走廊南翼。坐擁“雙地鐵”——3號線和12號線，集合了“真山真水+九年制學區+未來科技城鏈接地”的區位優勢，九年一貫制學校將于2025年投入使用，地鐵3號線已全線開通，12號線與3號線、5號線、6號線、機場快線縱橫交錯，列入杭州地鐵四期建設規劃項目，已于2023年動工建設。
2.問：貴校對人才重視程度如何，進校后工作氛圍怎么樣？
答：人才是第一資源，學校堅持黨管人才原則，堅持人才強校戰略，堅持人才、學科、科研一體化建設，健全各項人才工作制度，不斷提升人才服務的能力和水平，努力營造“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。
3.問：貴校博士點和碩士點設置如何，能否成為研究生導師？
答：學校現已將化學工程與技術、土木工程、數學、機械工程、資源與環境等學科列為博士點培育學科。學校目前已有14個碩士點，符合條件的引進人才可按程序聘任為碩士生導師。
4.問：貴校對省部級及以上人才的引進有哪些特別的聯系渠道？
答：學校高度重視省部級以上人才，開辟了高層次人才引進專屬通道：ljrc@zust.edu.cn，您可將個人簡歷和主要科研業績發送至該郵箱，我們會第一時間與您聯系，邀請來校或上門拜訪商談“一事一議”的引進政策。
5.問：貴校的工資待遇怎么樣，首聘期內大概能取得多少收入？
答：學校按國家規定發放基本工資、基礎性績效工資、獎勵性績效工資和年終績效考核獎，并按規定為其繳納社會保險和住房公積金等。對于新引進人才，在首聘期內還發放綜合補貼、科研啟動費和工作崗位特貼。一個優秀年輕博士在首聘期內考核合格一般能達到35-40萬元左右的年收入（含綜合補貼）。符合條件的博士后人員還可享受杭州市提供的博士后出站來（留）科創大走廊獎勵性專項補助。
6.問：貴校對引進人才考核要求怎么樣，首聘期內如何進行考核?
答：學校對新引進的人才設置了首聘期，首聘期為3年，聘用期限自報到之日起至第四年的11月30日。首聘期考核要求在聘用合同和崗位協議中做了明確約定，學校將按合同和協議約定進行考核評價，考核分為年度考核、中期檢查和聘期考核。
7.問：夫妻同時引進政策怎么樣，對家屬隨調有何要求？
答：夫妻雙方均為學校高層次引進人才，按就高一人享受綜合補貼標準，配偶享受其本人綜合補貼標準的50%。學校可根據工作需要和上級部門有關政策協助落實D類及以上人才隨調家屬的工作崗位，但需提供隨調家屬機關事業單位在編在崗人員身份的證明材料。
8.問：子女就學的政策怎么樣，學校周邊教育配套怎么樣？
答：新引進人才子女在義務教育階段就學可根據人才意愿選擇落戶在學校集體戶口或購房落戶，按照戶籍所在轄區就近原則統籌安排入學。目前落戶在學校集體戶口的教職工可入讀西湖區留下小學。在學校正對面，西湖區已經開始建設一個辦學規模為45班的九年一貫制學校，預計2025年正式投入使用。
9.問：我想到貴校來工作，應聘程序怎么樣？
答：2024年，學校公開招聘海內外優秀人才，特別是省部級及以上領軍人才、青年拔尖人才，優秀的年輕博士（后），熱誠歡迎有意向來我校工作的各類高層次人才應聘，您可登錄http://rczp.zust.edu.cn系統進行應聘，一般在2周內予以答復。對符合條件的人員，進行面試、試講，并報學校審核，提出聘用意見。
10.問：入職后能享受杭州同城待遇嗎？人才碼申領程序怎樣？
答：按照浙江省政策，保障在杭省部屬單位新引進人員在購房（優先搖號）方面享受與杭州市屬單位人員同等待遇，省部屬單位新引進人員按照規定在“浙里辦”APP里申領人才碼，申請“安居服務”，辦理同城待遇認定（購房）。
人才碼申領程序：下載“浙里辦”APP并注冊；登錄“浙里辦”APP，首頁搜索“浙里人才之家”-人才碼申領-個人填寫信息并提交-學校人事處審核（0571-85070573）-教育廳審核-省委人才辦審定。
同城待遇認定（購房）程序：人才碼認定審核通過后，重新登錄“浙里辦”APP，首頁搜索“浙里人才之家”，選擇“安居服務”并提交申請-省委人才辦審核。
附件【浙江科技大學2024年度特殊專業技術崗位目錄.xlsx】
附件【浙江科技大學招聘崗位表（2024年第二批）.xlsx】
注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://rsc.zust.edu.cn/info/1029/2583.htm
事業單位招聘信息標簽：浙江科技大學招聘 浙江科技大學博士后招聘 浙江科技大學科研人員招聘 浙江科技大學高校人才招聘