單位名稱

部門名稱

崗位名稱

招聘人數

資格條件

工作地點

招聘類型

招聘方式

浙江交控本部

經營管理部

經營管理高級專業經理

1

1、博士研究生及以上學歷，并取得相應學位。金融、經濟、會計、工程、市場營銷等相關專業。2、年齡40周歲及以下；3、具備8年以上經營管理業務分析相關工作經驗,具備標桿公司商業、酒店平臺或總部事業部從事體系化運營及分析工作經驗，具備一定的材料撰寫能力和市場分析能力；4、掌握經濟分析理論和工具，具備較強的信息收集能力、數據處理能力及市場究與判斷能力，具備快速學習能力，能獨立分析和解決問題；5、能夠協助部門負責人對本部門業務范圍內外部門的溝通和聯系；6、具備優秀的風險管理意識，良好的職業素養，品格堅韌，責任心強，具有保密意識，具有良好的語言表達能力、抗壓能力。

浙江杭州

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浙江交控本部

人力資源部

客戶服務部經理（儲備）

1

1.本科及以上學歷，并取得相應學位；2.年齡40周歲以下；3.具有5年及以上大型房地產公司客服管理工作經驗；4.具有獨立處理大型聚眾、客戶投訴以及大型交付的經驗；5.具備較強的問題解決、計劃組織、危機處理以及抗壓能力，具備與客戶談判的溝通技巧和處理內外部各類關系的經驗。

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國大武林酒店分公司

財務部

總會計師

1

1、本科及以上學歷，并取得相應學位，會計、財務管理相關專業；2、年齡45周歲及以下；3、具備2-3年高星級酒店同崗位經驗；4、具備扎實的財務會計專業知識、熟悉會計準則、稅收等相關法律法規。

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國大武林酒店分公司

財務部

采購經理

1

1、本科及以上學歷，財務管理相關專業；2、年齡45周歲及以下；3、具有五星級酒店同等崗位2-3年采購經驗；4、熱愛采購工作，對采購程序，采購合同的訂立比較精通；5、具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。

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國大武林酒店分公司

人力資源部

人力資源總監

1

1、本科及以上學歷，并取得相應學位，人力資源管理相關專業；2、年齡45周歲及以下；3、具備5年以上高星級酒店同崗位經驗；4、熟悉人力資源相關法律法規。

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國大武林酒店分公司

市場營銷部

銷售市場總監

1

1、本科及以上學歷，管理類及營銷類相關專業；2、年齡45周歲以下；3、熟悉江浙滬周邊市場；4、具備5年及以上國際品牌飯店管理經驗及市場營銷經驗；5、具備高度的責任心和敬業精神，知識廣博，擁有強烈的進取心和一定程度的創造性，具有良好的領導力及團隊合作精神；6、較強的判斷力、分析能力、公關能力、應變能力、談判能力和英語讀寫聽說能力；7、具有市場開發和實際銷售工作經驗，能夠受到客戶的信任和理解。

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國大武林酒店分公司

市場營銷部

收益管理總監

1

1、本科及以上學歷，管理類及營銷類相關專業；2、年齡45周歲以下；3、熟悉江浙滬周邊市場；4、具備2年以上國際品牌飯店管理經驗及市場營銷經驗；5、具備高度的責任心和敬業精神，知識廣博，擁有強烈的進取心和一定程度的創造性，具有良好的領導力及團隊合作精神；6、較強的判斷力、分析能力、公關能力、應變能力、談判能力和英語讀寫聽說能力；7、具有市場開發和實際銷售工作經驗，能夠受到客戶的信任和理解。

浙江杭州

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國大武林酒店分公司

工程部

工程總監

1

1.中專及以上學歷，機電工程等相關專業優先；2、年齡45周歲及以下；3、具備5年以上高星級酒店工程管理及維護經驗，其中同崗位工作經驗不少于3年；4、具備籌備高星級酒店的工作經驗；5、對酒店大型設備系統的基本配置、選型及市場狀況（中央空調、電梯、鍋爐、給排水、中水、強弱電、配發電、消防控制系統等）比較精通。

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國大武林酒店分公司

工程部

工程副總監

1

1.中專及以上學歷，機電工程等相關專業優先；2、年齡45周歲及以下；3、具備2-3年高星級酒店工程管理及維護經驗；4、具備籌備高星級酒店的工作經驗；5、對酒店大型設備系統的基本配置、選型及市場狀況（中央空調、電梯、鍋爐、給排水、中水、強弱電、配發電、消防控制系統等）比較精通。

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國大武林酒店分公司

房務部

房務總監

1

1、?？萍耙陨蠈W歷，專業不限；2、年齡45周歲及以下；3、具備5年及以上國際品牌飯店客房、前廳管理經驗；4、具備高度的責任心和敬業精神，知識廣博，擁有強烈的進取心和一定程度的創造性，具有良好的領導力及團隊合作精神。

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國大武林酒店分公司

房務部

前廳部經理

1

1、本科及以上學歷；2、年齡45周歲及以下；3、5年及以上相關崗位工作經驗，熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神；4、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。

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國大武林酒店分公司

餐飲部

餐飲總監

1

1、?？萍耙陨蠈W歷；2、年齡45周歲及以下；3、具有高星級酒店同崗位從業經驗5年以上；4、熱愛本職工作，有較強的事業心和責任感。

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國大武林酒店分公司

餐飲部

行政總廚

1

1.中專及以上學歷；2.年齡57周歲及以下；3.具有高星級酒店和高端餐飲的廚師長或者行政總廚5年及以上工作經驗；4.具有專業理論知識，高級技師或者技師資質優先；5.熟悉電腦操作；6.具有良好的品德和溝通協調能力。

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國大武林酒店分公司

餐飲部

中餐廚師長

1

1.初中以上學歷；2.年齡57周歲及以下；3.具有高星級酒店和高端餐飲的廚師長3-5年相關工作經驗；4.熱愛本職工作，有較強的事業心和責任感。

浙江杭州

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國大武林酒店分公司

保安部

安保部經理

1

1.中專及以上學歷；2.年齡52周歲及以下；3.具備2-3年高星級酒店同等職位相關工作經驗，國際品牌酒店經驗為佳；4.熱愛本職工作，有較強的事業心和責任感。

浙江杭州

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浙商物業

運營管理部

秩序專業經理

1

1、本科及以上學歷，管理類、工程類專業；2、年齡40周歲以下；3、具有5年以上工作經驗，其中采購管理經驗不少于1年；4、具備豐富的運營管理、采購知識，熟悉物業公司管理模式和采購流程；

浙江杭州

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浙商物業

企業發展部

拓展專業經理

1

1.本科及以上學歷，專業不限；2.年齡40周歲及以下，具有5年以上項目拓展經驗；3.能夠制作投標標書，對項目承接提出運營思路。

浙江杭州

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浙商物業

財務管理部

會計

1

1.本科及以上學歷，財務類專業；2.年齡40周歲以下；3.具有2年及以上財務會計經驗，熟練使用OFFICE軟件和蒼穹財務軟件，有參與實施業財一體化經驗優先；4.有一定的韌性和抗壓能力，具備較強的管理協調能力、良好的溝通能力；5.認同浙商物業企業文化。

浙江杭州

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浙商物業

人力資源部

項目經理

2

1.本科及以上學歷，專業不限；2.年齡45周歲及以下，有星級酒店、物業項目副經理或經理助理等崗位從業經驗3年以上；4.持有物業經理證或職稱、技能證書。

嘉興/湘潭

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浙商物業

人力資源部

工程主管

2

1.大專及以上學歷，專業不限；2.年齡50周歲以下；3.具有3年及以上工程維修工作經驗，其中工程主管崗位工作經驗不少于1年；4.有一定的韌性和抗壓能力，具備較強的管理協調能力、良好的溝通能力；5.認同浙商物業企業文化。

嘉興/湘潭

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浙江大酒店本部

人力資源部

人力資源部經理

1

1.本科及以上學歷，管理類、文學類等相關專業；2.年齡45周歲及以下；3.具有8年及以上人力資源實踐工作經驗，3年及以上同崗位工作經驗，有國企工作經驗優先考慮；4.對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累；有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；具備人力資源制度、規范、流程及相關政策的制定能力；精通2個模塊以上的人力資源實操經驗；對組織管理、人力資源規劃、干部管理有較深的理解與認知，并具備一定的實操經驗；5.具備較強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力，具有戰略、策略化思維；6.具有中級經濟師、人力資源管理師等資格證書者優先，中共黨員優先。

浙江杭州

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浙江大酒店本部

市場銷售部

市場銷售主管

3

1.專科及以上學歷，市場營銷等相關專業優先；2.年齡45周歲及以下；3.具有2年及以上高星級酒店同崗位工作經驗；4.有一定的文字功底，有較強的表達、溝通和組織協調能力，有較強的抗壓能力，個性外向開朗。

浙江杭州

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