浙江外國語學院坐落于中國歷史文化名城、世界著名的風景游覽勝地、素有“人間天堂”之譽的浙江省杭州市，是一所以外國語言文學為基礎，文學、經(jīng)濟學、教育學、管理學、法學、藝術學、理學等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的公立省屬普通本科高校。學校前身為創(chuàng)建于1955年的浙江教育學院，1994年開始普通本科教育，2010年經(jīng)國家教育部批準改制并更名。

學校坐落于小和山高教園區(qū)，毗鄰西溪濕地，交通便利，區(qū)位優(yōu)勢明顯，基礎設施不斷完善，校園環(huán)境精致優(yōu)美。擁有功能齊全的現(xiàn)代化教學設施，現(xiàn)有省級重點實驗教學示范中心建設點、省級實驗教學示范中心，建有語言實驗室、同聲傳譯實驗室、教師教育實驗室、旅游管理實驗室、電子商務實驗室、虛擬仿真實驗室等基礎和專業(yè)實驗室。現(xiàn)有教職工800余人，其中專任教師中副高級及以上專業(yè)技術職務占比40%以上，具有博士學位教師占比60%以上。近年來省部級及以上科研立項數(shù)、科研成果獲獎數(shù)大幅增加，高層次學術論文發(fā)表數(shù)不斷攀升，特色新型智庫建設成效顯著。

學校秉持“明德弘毅博雅通達”的校訓，緊緊圍繞國家和浙江發(fā)展大局，緊密對接服務浙江開放發(fā)展戰(zhàn)略和“一帶一路”“重要窗口”“共同富裕示范區(qū)”建設等，著眼強化自身特色、提升核心競爭力、形成比較優(yōu)勢，于第二次黨代會提出了建設成為“浙江省國際化人才培養(yǎng)的重點基地、服務浙江開放強省的智囊高地、浙江國際文化教育交流的重要陣地”的目標，并在“十四五”規(guī)劃中確立了外國語言文學、對外經(jīng)濟貿(mào)易、國際文化旅游和區(qū)域教育治理“四大重點發(fā)展領域”，形成“三地四域”戰(zhàn)略布局。當前，學校全校上下正聚焦推動“三地四域”轉(zhuǎn)型升級，深入推進學校高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展，正推動創(chuàng)建國際知名的以服務新型國際關系為特色的外語名校，努力在以“兩個先行”打造“重要窗口”、譜寫中國式現(xiàn)代化浙江篇章中作出新的更大貢獻。

功以才成，業(yè)由才廣。近年來學校筑巢引鳳，相繼制定實施“西溪學者”人才計劃、“弘毅英才”計劃，推行青年教師導師制等制度，不斷完善人才引育政策、提升人才引進待遇水平，以優(yōu)厚的薪酬待遇、大有作為的事業(yè)發(fā)展空間，竭誠邀請相關學科領域的專家學者、優(yōu)秀人才加盟我校。2024年學校提供根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要制定教學科研崗位引進計劃，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘各類英才。

招聘需求如下：

＊年齡要求：原則上教授≤50歲；副教授≤45歲；副編審（具有碩士及以上學位）≤40歲；博士≤35歲。

＊具有海外經(jīng)歷者及具有外語背景者優(yōu)先。

＊部分崗位具體要求詳見學校招聘系統(tǒng)崗位備注。

一、引進待遇

（一）學校政策

學校政策明細表（請點擊鏈接查看詳情）

＊2024年急需語種專家包括：法語、意大利語、葡萄牙語教授。

＊2024年急需語種博士包括：阿拉伯語博士。

＊學校根據(jù)人才實際，提供兩年過渡性住宿或住宿補貼。

（二）地方政府政策

根據(jù)浙江省委、省政府關于進一步推進杭州城西科創(chuàng)大走廊打造創(chuàng)新策源地的實施意見和杭州市委、市政府關于加快推進杭州城西科創(chuàng)大走廊高質(zhì)量融合發(fā)展打造創(chuàng)新策源地的實施意見有關要求，“十四五”期間，繼續(xù)設立杭州城西科創(chuàng)大走廊創(chuàng)新發(fā)展專項資金。對于海內(nèi)外高層次人才來（留）杭州城西科創(chuàng)大走廊的，將給予專項政策支持。具體如下：

地方政府政策明細表（請點擊鏈接查看詳情）

注：以上時間點要求僅針對2023年，具體以當年通知為準。

二、報名方式

應聘者請登錄招聘系統(tǒng)https://zp.zisu.edu.cn進行網(wǎng)上報名。

三、聯(lián)系方式（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）

聯(lián)系地址：浙江省杭州市留和路299號浙江外國語學院人事處

郵編：310023

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：0571-88213021

郵箱：rcyj@zisu.edu.cn（1月25日-3月1日寒假期間建議郵件聯(lián)系）

學校主頁：http://www.zisu.edu.cn

四、人才關切問題解答

問：學校在學科和科研平臺方面有何優(yōu)勢？

答：作為浙江省唯一省屬公辦外語類院校，浙江外國語學院深入推進專業(yè)內(nèi)涵建設，現(xiàn)有13個教學機構(gòu)，35個本科專業(yè)，其中外語類專業(yè)15個，涉及外語語種13種（英語、日語、西班牙語、法語、阿拉伯語、意大利語、葡萄牙語、俄語、朝鮮語、德語、捷克語、土耳其語、波蘭語）。英語、小學教育、阿拉伯語、翻譯、旅游管理、商務英語、俄語等7個專業(yè)是國家級一流本科專業(yè)建設點，在省內(nèi)同類新建本科院校中名列前茅；另有漢語國際教育、國際商務、漢語言文學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、朝鮮語、西班牙語、會展經(jīng)濟與管理等7個專業(yè)是省級一流本科專業(yè)建設點。有外國語言文學、區(qū)域國別學、中國語言文學、教育學、工商管理學（旅游管理）、應用經(jīng)濟學等6個省一流學科。

學校學校現(xiàn)有省部級科研平臺（智庫）8個、國際科研合作平臺3個、與教育部中外人文交流中心共建研究院2個，先后成立了浙江文化“走出去”協(xié)同創(chuàng)新中心、區(qū)域國別研究院、教育治理研究中心、外語教育研究中心、城市國際化研究院、環(huán)地中海研究院等6個校科研機構(gòu)。

問：年輕博士入校后，學校有何指導和支持措施？

答：青年教師是我校教師隊伍的一支生力軍，是學校的未來和希望。加強青年教師培養(yǎng)，貫徹落實學校人才隊伍建設發(fā)展規(guī)劃，我校長期實施青年教師導師制，聘任副教授及以上專業(yè)技術職務資深教師作為青年教師導師，通過備課、磨課、聽課、課題申報指導等形式幫助青年教師站穩(wěn)講臺、找到研究志趣并培養(yǎng)獨立科研能力。

此外，學校還實施“弘毅英才”計劃，旨在幫助青年人才順利度過教學、學術生涯的“適職期”，同時為“西溪學者”培育骨干力量。對入選“弘毅英才”計劃的青年人才實施人才結(jié)對培養(yǎng)，聘請資深教授、特聘教授、“西溪學者”等擔任其結(jié)對導師；對通過“弘毅英才”計劃考核的青年人才，在申報“西溪學者”青年人才等項目、申請赴國內(nèi)外著名大學和科研機構(gòu)訪學交流等方面予以優(yōu)先考慮。

問：對于科研業(yè)績突出的年輕博士，學校有何支持性引進政策？

大力引進近3年學術貢獻突出的青年人才，重點招引海內(nèi)

外高水平大學或科研機構(gòu)取得博士學位的，以及在海外高校、科研機構(gòu)有1年以上研究工作經(jīng)歷的博士。對于達到“西溪學者”青年人才B崗學術論文條件的35周歲以下青年人才，可預聘為“特崗副教授”，享受優(yōu)秀博士引進待遇。若進校2年內(nèi)成功立項國家級科研項目，則可以聘為“西溪學者”青年人才A崗；若進校2年內(nèi)成功立項省部級科研項目，則可以聘為“西溪學者”青年人才B崗。

問:入校后能否申請“西溪學者”計劃？

一般每年組織一次校內(nèi)“西溪學者”遴選，入校后達到《“西溪學者”計劃（試行）》中規(guī)定的“聘任條件”的教師可參與申報?！拔飨獙W者”遴選堅持“好中選優(yōu)、嚴格考核、動態(tài)管理”的原則，選拔最優(yōu)秀、最符合學校發(fā)展需要的人選，入選的教師將獲得科研經(jīng)費支持，享受年薪制或人才津貼待遇。

問:學校的工資待遇怎么樣？

新引進人才享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇，還可享受安家費、購房補貼、2年過渡性住房或2年租房補貼政策。符合條件的博士后出站人員還可享受杭州市提供的博士后出站來（留）科創(chuàng)大走廊獎勵性專項補助。

問：學校的人才引進待遇如何兌現(xiàn)？

購房補貼：人才在杭以本人名義購房后即可領取購房補貼。首次可申領總額的80%，余下20%在首聘期考核后一次性發(fā)放。

安家費：入職后一次性發(fā)放。

科研啟動費：劃撥至人才個人財務賬戶，供后續(xù)科研、教學工作報銷使用。

過渡住房：學校根據(jù)人才實際需求，為人才提供兩年過渡性住宿或住宿補貼。人才可申請入住學校教職工宿舍或自行租賃房屋后向人事處申領租房補貼。

問:學校所處地理位置如何？有何區(qū)位優(yōu)勢？

浙江外國語學院位于杭州市西湖區(qū)小和山高教園區(qū)，緊鄰西溪濕地，杭州城西科創(chuàng)大走廊南翼，校門旁即是地鐵3號線，到達西溪濕地只需2站，到達西湖僅需8站，距離杭州第一中心武林商圈、第三中心未來科技城僅需30分鐘，地鐵可達杭州東站、西站、機場等交通樞紐。

問:學校對引進人才的考核要求怎么樣，首聘期內(nèi)如何進行考核?

學校對新引進的人才設置了首聘期，首聘期為3年。根據(jù)學校相關文件中對各學科、類別教師基本業(yè)績條件的規(guī)定，用人單位與人才就首聘期考核任務達成一致意見后，在聘用合同和崗位協(xié)議中做明確約定，學校將按合同和協(xié)議約定進行考核評價。

問：子女就學的政策怎么樣，學校周邊教育配套怎么樣？

新引進人才子女在義務教育階段就學可根據(jù)人才意愿選擇落戶在學校集體戶口或購房落戶，按照戶籍所在轄區(qū)就近原則統(tǒng)籌安排入學。

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://rsc.zisu.edu.cn/info/1053/5862.htm

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